书单 | 毕业五年，最该看的是这8本书
初入职场，困惑迷茫？
职场进阶路线停滞不前？
职位越来越高，管理能力却跟不上了？
都说职场如战场，今天为你推荐的是一份职场进阶书单，帮助你在复杂的竞争环境中脱颖而出，立于不败之地！
《成就斜杠人生》
在这样一个充斥着变化的时代里，无论主动还是被动，越来越多的人会成为斜杠青年。拥有的“斜杠”越多，人生的选择就越多，而斜杠人生的趣味性背后，需要不断平衡理想与现实、工作与生活、理性与天性……如何拥有这样的平衡能力？
本书介绍了未来全新的工作模式，详解了斜杠人生的6大成长思维、斜杠人生的优势组合等；作者详细阐述了成就斜杠人生的5大关键，如利用斜杠职业的协同作用等，能够帮你从多个视角审视斜杠人生。
《发现你的管理优势》
世界知名管理专家、组织变革和组织治疗专家、企业生命周期理论的创立者伊查克·爱迪思从具体管理场景入手，分析管理者不同的管理模式，提出了PAEI模型，并利用该模型为40个国家的1000多个组织提供组织诊断和组织治疗服务。
作者将PAEI分析方法与企业生命周期理论结合起来，提出了在不同的发展阶段匹配不同的管理风格，促使不同风格管理者高效协作的爱迪思管理法，可以有效帮助陷入危机的企业重新焕发生机。
《工作现场优选守则》
《工作现场优选守则》精准描述了团队中普遍存在的行为模式，涉及团队文化、团队目标、团队激励、团队凝聚力、团队内部沟通、团队决策等方面。
作者克里斯·麦科夫将超过30年的咨询经验凝结成46条实用守则，无论是小型团队，还是大型组织，无论是管理者，还是基层员工，都可以利用这些守则解决当下面临的复杂问题。同时，作者将这46条守则用简洁形象、直观有趣的图片表达出来，读者随取随用，易于理解和掌握。
《最有效的干法》
你是否对自己目前的工作状态非常不满，想要改变却又无从着手？《最有效的干法》专为职场快乐而著，汇集了作者理查德·谢里登40年的职场心得。本书会通过一家专注于“快乐的商业价值”的创新公司的真实案例来说明，我们可以通过不断地“有意”设计给自己的工作带来快乐，进而取得巨大的商业成果。
作者谢里登还提出了改变组织模式和愿景的独特想法，以激发员工的乐趣、干劲与激情，在充满欢乐的文化氛围中建立起一个高效率的组织。
《优秀到不能被忽视》
《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的“醒脑剂”，也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。
作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同思维方式。一种是工匠思维，关注自己能给世界带来什么；另一种是激情思维，关注世界能给自己带来什么。他沿着一条清晰的逻辑，提出关于人生和职场的4大规则，让你从探究自己是谁、工作的意义是什么、正确的工作是什么中解脱出来，通过努力创建属于自己的一切。
《胜任》
当你的前同事成为你的下属时，如何巧妙地建立权威？空降到一家新公司，如何加速适应新公司的文化，高效发挥自己的作用？公司深陷困境，如何迅速扭亏为盈？公司出现多重问题，如何以要事为先，实现破局？
在《胜任》一书中，著名职业转型指导专家迈克尔·沃特金斯经过大量研究，针对职场晋升的8大经典挑战，给出了详尽、实用的应对策略与方法，如建立联盟的3个关键、采用3R模式适应企业文化等，帮你高效驾驭这些难题。
《赢回专注力》
你在工作中是否有如下烦恼：多如牛毛的分心事、持续不停地被打断、各种消息提示音不绝于耳……令你无法在工作中聚精会神地做任何一件事，这种情况不仅让你的工作表现不好，还时常让你感觉不幸福。
在本书中，爱德华·哈洛韦尔分析了当今人们在工作中失去专注力的潜在原因：每个人的分心症状都可以从原生家庭及成长环境中找到缘由。本书通过6个典型案例，呈现了工作中常见的6种分心类型，作者在详细分析成因的同时还给出了相应的解决方案。
《如何打造你的最优工作节奏》
工作中90%的问题出现，都是因为你没有建立科学的工作节奏。哈佛大学脑科学家通过近20年的研究告诉我们，只有利用大脑的认知天性，建立科学工作的节奏，才能高效、高质、有创意地工作，才能更快地做出成绩！
在本书中，皮利教授以前沿的脑科学研究和在世界各大知名企业的培训经验为依据，讲述了一套系统的方法，告诉我们在不同的情境下如何让大脑保持活跃，建立正确的工作节奏，以更高效、高质地工作并且不会感到身心疲惫。