试用期辞职几天可以走?

问1：试用期辞职几天可以走?

答：一般提前3天就可以解除劳动合同。（有的当天就可以走）

问2:试用期被辞退有补偿吗

答：少数情况会有。

问3：试用期最长不超过几个月

答：最长不超过6个月。

如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期是一个月以内；

如果劳动合同是一年以上不满三年，试用期是二个月以内；

如果劳动合同是三年以上，则试用期是六个月以内。

问4：试用期提前三天辞职可以直接走吗

答：可以。

问5：试用期是否缴纳社保？

答：是，须在入职后1个月内缴纳。

问6：试用期可以直接走人吗？

答：干嘛不提前3天？

问7：试用期有工资吗？

答：有。半天也有！

问8：试用期辞职不让3天走，要等招人

答：招人不是你的事，拿好工资走人！

问9：试用期辞职工资是立马结算吗？

答：是，不需要等他们发工资日。

问10：试用期辞退要交违约金吗？

答：不用。法律没有劳动者付违约金的说法。

问11：试用期辞职报告怎么写？申请流程是什么？

答：任性写呗，再不就委婉点呗！但提前三天即合法离职流程！

问12：试用期辞职不批怎么办？

答：提前三天，就算合法离职。

问13：试用期内辞职不批，自离有工资吗？

答：等三天，合法自离，有工资。

问14：试用期内申请离职不批，直接给我打了自离了？

答：合法申请离职，拿合法工资！

问15：试用期和正式员工待遇一样吗？

答：不一样，辞退申请时间不一样，工资待遇不一样。劳动权利义务不一样。

问16：试用期的工资是多少？

答：不能低于80%的正式工资。

问17:试用期工资怎么发 没有干满一个月有工资吗

答：有，一天也有。

问18：试用期包含在劳动合同期限内吗?

答：在。

问19：试用期合法辞职，就是不给我发工资怎么办？

答：关注公众号《守法用法李四》后台回复“试用期”，即可加李四微信，手把手教你，不需要跑劳动仲裁也能拿回试用期工资！