何去何从:大公司的迷思

对事不对人-谢谢大家的各种建议和诤言。把我的事情写出来,一来想看看同胞们怎么看,当然写的时候就想到会有很多人不待见,二来也希望我失败的案例让大家少走弯路。我尽量做到客观陈述事实,但是因为情绪未平复也难保百分之百客观。对于有些嫌恶心的同胞,我只能说非喜勿进。在别人遇到苦难的时候说别人恶心,并不能代表自己有多么聪明和高尚。你可以不喜欢别人的方式,但请不要随便恶言相向。
上周突然收到老板的一个outlook einladung,是一个lunch besprechung,名字叫opportunities. 被邀请人是我还有公司的一个中层。我当时也没多想,因为老板以前关于一些公司发展层面的或者战略层面的事情,也希望找我们俩一起谈,也是发个让人摸不着头脑的邀请,然后就到了那天直接谈。所以这次,我也没多想。 但是,今天中午跟他们一起吃了饭,就发现完全是我被“算计“了。讨论的主题是我对现阶段工作的满意度,还有我觉得我有什么能力没被发挥出来。因为他们觉得我最近这段状态不太好。
我对这个谈话完全没有心理准备,我最近确实没有什么太positiv的表现,早上经常11点左右才到公司,然后晚上也不像以前留得那么晚。我当然也知道这样不好,但是一方面我真的一直以来在这个公司就有motivation方面的问题,二来我最近正好手上都是一些mini 项目,就是基本不用太多engagement那种,加上我们来了两个新同事,其中一个非常积极,什么事情都抢着干,我本来就对在这个公司晋升什么的没有什么太多的念想,所以也懒得跟他争。他要表现就自己表现好了。
回过来解释一下我一直以来的motivation的问题,我毕业以后因为在大公司的实习需要等机会才能决定能不能留下来,所以当时没有继续等,而是在拿到这个小公司的angebot以后就直接来了小公司,当时就想把小公司当跳板,学好德语以后,也积累一些行业经验以后,就继续跳到大公司。进入小公司以后,也陆续有一些跳槽的机会,当时都因为各种各样的原因没有成功,其中不乏一些行业顶尖的公司的面试,所以我 自认自己的背景资历也不是一无是处的。
也一直存着要跳槽的心。加上公司的各种项目机会,福利机会等等都非常向德国员工倾斜,我又因为德语不能像德国人那么好以及思维模式比较大公司,性格也不像德国同事那样外化(没话找话,在客户面前刷存在感,有事没事谈天说地,每聚餐必酒吧天亮),所以在项目中的参与度有时候受一些限制,甚至有些因为客观原因受到的不公平待遇,所以我在小公司也没有归属感。
插播结束,继续正文。在谈话当中,老板和中层提出让我继续发挥我的中国特长,在中国相关业务上继续拓展,我开始还挺平稳的跟他们讨论一些战略目标。他们这么多年也不是吃干饭的,话题也逐渐深入,他们也真的很坦诚,我觉得我也没有必要骗人,于是也就说起了工作当中的一些困难,甚至是刚开始的时候,受到的一些内部不公平的待遇,因为实在是觉得很委屈,也确实是至今没有释怀,所以很不争气的哭了。
我真的事后觉得很丢脸。对不起,给各位同胞丢脸了。老板和中层显然被吓到了,也没有想到过我有这些委屈。也积极地想办法解决。我当时真的差点就说出口了,想说我其实觉得我自己不太适合这里,我其实可以另找工作,你们也不用费心想要安排我做什么,你们可以开始另找员工代替我的位子了。
我进小公司的原因之一,也是因为当时德语不够好,去大公司机会渺茫,小公司愿意出钱让我学德语。所以,其实我说实话也挺感谢我的老板。但是在小公司工作越旧,我就越知道,我想去大公司。因为自己要求也比较高,所以想去的大公司也是很难进的,每次总因为这样那样的原因没能如愿,这才一直不进不退的一直呆在小公司。有的时候,真的每天上班都很受罪,因为明显觉得身边的同事和自己不是一类人,(身边的德国年轻同事基本都只有本科学位,但是因为是德国人和性格原因,在项目中表现突出很多,也有很多更好的机会,learning curve 也更好)。
我们工作也很忙,基本工作之余不太有时间太intensiv的投简历,往往拿到了面试也没有时间好好地准备,我去年有20多天的假都没有休,我同事有的比我休的假更少。
所以我现在在想:
1. 我要不要辞职专心找下家的工作,有些事情如果不一鼓作气,真的就收效很慢。但是副作用就是,我还没有拿到长居,如果我辞职,可能只有三个月找工作,找不到就只能回国。
2. 我要不要找老板摊牌。其实我真是一个好员工,因为一直想着自己呆不长,要走,所以一直也没有给老板提什么要求,怕走的时候比较理亏。但是现在这个情况,小公司真的给不了我想要的,就算我也像德国同事一样在项目里面有那么机会又怎么样呢,我也就是做到了本科生该做到的。我的同事可以去深造个硕士,然后跳槽,但是我呢?我的下一步要怎么走呢?想想就觉得憋屈。
情绪尚未稳定中,大家轻拍。
janetyyd:觉得老板同事都还挺好的,就是lz这种反正我也呆不长就不好好干的心态挺糟糕的。lz自己也知道语言不行,签证方面也有限制,既然公司给你这个机会了。你还不好好珍惜,真不知道该说啥了。可能lz年轻吧,慢慢就会深刻体会这句话:做任何事情都要去承担后果。
zhnde:其实大公司也是一个一个的小部门,结构上也没啥区别。顶多是待遇啥的好点, 规范一点。但是也没小公司灵活。到了大公司也有能说会道的同事。做好当前就好, 别想太多。
himmelblau:楼主能力应该是有的,但是情商不高,还有点书生意气,看不起这个那个,很难混得开吧。倒不一定是语言的问题。
匿名:大公司的迷思。不过lz这个不是大小公司的问题,而是抑郁的问题,能干份工作干到崩溃大哭,姐姐我被吓到了。我也是等大公司offer等不及了,辞了实习的合同,签了小公司。
不过可能我是没上进心,小公司混的蛮自在的,估计在德国同事眼里,我一直很吊儿郎当,迟到早退以前是很经常的事,我就只管把手里的活撸干净了,其他一概不管。同事间也永远像隔着个天与地,除了偶尔工作交流,基本相对无言 。那又如何?钱ok, 工作压力ok, 我要是还奢求存在感,觉的是自己要求太高了。
但是混着混着5,6年了,再怎么着,我还是能找到三观相近的同事多聊聊天的,而且头慢慢看我还蛮心定的,不像以前招的中国人,2,3年就心急火燎的跳槽了,就开始一点点给了我新任务,一点点在培养,我很感激带我的领导们,把我一点点从一个啥也不懂的傻孩子,慢慢调教出个样子了,也许再混入个若干年,我也能独当一面?谁知道呢,我觉的,工作么,就是慢慢脚踏实地,干的稳更重要一点,有时候小公司竞争少,更容易出头。
wolfgang912:MM你时间长了慢慢就会明白,工作只是为了谋生而已,本本分分干完手头的工作,月底领工资,它只是生活的一小部分,仅此而已,远不及赶回家给孩子做晚饭重要。
其实你不用想太多,安安心心混完两年,拿上长居,换个更好的工作,期间找个男朋友,该吃吃该玩玩,结个婚,生个娃,买个房子,生活就是这么按部就班,开心最重要。
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