2020 年 CIO 和 IT 领导者面临的挑战
2020年,CIO面临哪些重要的挑战?如何吸引IT人才?如何面对云?如何在数据使用和隐私保护中找到平衡?这篇文章给出了一些思路。本文虽是针对企业CIO进行的分析论述,但列举的几大问题及解决方案,对中国高校的信息化管理者同样有借鉴意义。高校CIO可以结合实际情况,制定专属的2020年挑战清单。
随着科技发展速度越来越快,技术给IT部门带来了巨大挑战。CIO和IT领导者如果希望在未来保持竞争力,就必须认识到这些挑战并做好准备。
当前,首位的技术趋势是什么?是人工智能、数字化转型、网络安全,还是物联网?事实上,上述任何一种都可能是首位的技术趋势。我相信,还有其他没有提及的趋势也可归在其中。
我们并不是要讨论趋势,提出这一问题是为了强调一个重要观点:我们正在经历技术层面的根本性转变。
对于现代的CIO和IT领导者来说,这些技术变化既带来了机遇,也带来了挑战。随着技术在业务中起到的作用越来越重要,CIO和IT领导者有机会传递比以往更多的价值,而成功的CIO正是那些能够认识并适应这些变化和挑战的人。
接下来,我们主要探讨这些挑战都是什么以及在即将到来的2020年,CIO必须着手准备处理哪些领域的问题。在众多问题中,我们梳理出几个最重要的挑战,并分别予以阐述。
发现并留住掌握现代技术的人才
在过去几年里,我们见证了新技术的迅猛发展。机器学习、人工智能、数据科学等领域正在成为商界中的重要技能。然而,越来越多的企业面临着IT技能差距--合格的IT专业人员和必要的IT技能之间的差距。
研究公司Forrester发现,虽然75%的企业都有自己的数字战略,但只有16%的企业声称自己拥有实现数字战略的技能。另一项研究表明,高达93%的企业表示他们面临技能短缺。
因此,CIO需要努力跟上不断变化的技术趋势,并克服解决技能差距。毕竟,企业不会停下来等你,竞争对手也不会停止进步,所以必须在全力工作的同时,尽快弥补IT技能差距。
Resolve Systems的CIO Vijay Kurkal表示:"CIO面临的一个主要挑战是吸引和留住新生人才。"据美国Gartner咨询调查显示,63%的高管表示,他们关心的重点问题是部门的IT人才短缺和熟练技术工人缺乏。IT部门的复杂性和数据量呈几何倍数爆炸式增长,会成为人力缺乏的IT部门推动数字转化创新的动力。想要生存和发展的公司,正在寻求人工智能和自动化等新技术来弥补差距,获得竞争优势。
展望2020年,IT团队期望智能自动化被给予更多关注,以帮助他们应对数字化转型带来的挑战,并更接近于实现IT部门工作的自我修复。
如何应对这个挑战?答案显然是人才,为最优秀的人才支付佣金,或者聘用拥有现代技能的咨询顾问。
鼓励创新
管理数据安全与用户隐私
新旧技术融合
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平衡管理和自助服务