优秀的领导干部需要具备“六心”

一是敬畏心。清代官员叶存仁曾经说过“头顶三尺有神明，不畏人知畏己知”，意思就是无论你在什么地方做任何事，你头上三尺地方的神明都会看得清清楚楚，所以任何人不要以为没有人在旁边就做坏事。这就要求领导干部要知荣辱、讲自爱，有强烈的荣辱观，不能阳奉阴违，不能欺上瞒下，要用正确的言行来维护自己的尊严，衡量自己的言行，不做有损于自己名誉、形象的事。

二是学习心。领导干部面对的工作繁杂琐碎，一方面要运筹帷幄，一方面要身先士卒。学习客观上存在很多困难，所以，领导干部对新知识要有如饥似渴的欲望，要有滴水穿石的恒心。但是，现实中，有的领导，学习满足于会说政治上的时髦用语，人云亦云，工作中以指挥者自居，以不能事必躬亲粉饰无知，工作落实停留在会议安排，工作技能甩不出两刷子，久而久之，正真应验了民间广为流传的一句话：“如果你什么都不会，那么你只能当领导了”

三是担责心。领导干部是否有担责心，是人心聚党还是人心向背的关键。有的领导干部安排工作时要求下级讲党性、讲原则，下级必须服从上级，而一旦上级领导给以批评甚至追责，千方百计找理由，把责任推得一干二净，为保住乌纱不溃余力，倒霉的下级百口莫辩，挨了处分，严重者甚至丢了饭碗。这样的事件不多，但是，只需一件，它的威慑力不亚于原子弹爆炸，这样的领导干部，位置保住了，可还有谁敢执行你的政令？人人自危，因为谁也无法预知下一个倒霉蛋究竟会是谁？

四是同理心，中国著名女作家杨绛曾经说过“惟有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相，而不是面对观众的艺术表演”。每一个人都是社会这个复杂机器上的螺丝钉，每个家庭都离不开柴米油盐，领导干部对下级多点体谅、多点帮助、多点认可，下级才会有良好的工作心态和端正的工作态度，所谓“士为知己者死”说的就是这个道理。

五是垂范心。我们党的制胜法宝之一就是密切联系群众，影视片中那些让人热血沸腾、感慨万千的场景，总是在战争最危难的时刻，指挥官战斗在最前线，冒着枪林弹雨，呐喊高呼：“同志们，为了人民的利益，跟我上！”结果往往攻无不克战无不胜。可是，我们今天相当一部分领导干部，碰到困难，下级先上，自己畏首畏尾，为自己早早准备好退路，工作干出了成绩，取得了荣誉，我是主要领导，我最辛苦，我先上。这样的领导，在下级的心目中是何等的面目狰狞。

六是谦虚心。领导干部在位久了，听得恭维话多了，对自己的认识便开始无端拔高了，总觉得自己无论哪方面都比别人优秀，自我意识爆表，人人不如法眼，这种妄自菲薄的官老爷心态，不仅阻碍了领导干部自身素质的提升，还大大挫伤了大家的工作热情，所以，领导干部一定要有虚怀若谷，博采众长的胸襟，始终铭记“三人行必有我师焉”的古训，虚心学习，用自己的人格魅力带领人。