这“五种人”，不必眼红，换作你也做不来！

最近，公司新来的一把手，熟悉三个月后，开始搞人事大调整，核心业务部经理大华被交流到后勤部任主任，一把手从原单位带来一名嫡系顶替了大华。大华闷在屋里抽了两包烟，顿时感觉人走茶凉、门庭冷落。其实，有些职场的事情，都是双刃剑，自己决定不了，也驾驭不了，惹不起还躲不起吗？不要去羡慕别人，做最适合的自己就是最好的自己。

【1】热线关键职位

大华自我感觉从热门岗位被打入冷宫，一想到要坐几年冷板凳，心里感到非常凄凉。其实，也大可不必伤心难过。所谓一朝君子一朝臣，新来的老板不信任核心岗位的下属，要带自己的嫡系部队过来，本来就很正常。你从热线转入冷线，人走茶凉本是职场常态。如果你还占着核心岗位，上司根本不信任你，你呆着不更难受吗？你驾驭不了这种复杂、难受的状态，不如退而求其次。当然，转入冷线，失意不要失志，默默等待其他的转机。

【2】老板的“大红人”

阿军是老板身边的大红人，最近红得发紫，老板经常把很私密的事情交代他去办。几位与阿军同职级的主管，心里五味杂陈，表面恭喜着阿军，背后那真是羡慕嫉妒恨呐。其实，阿军心里很苦恼，因为阿军本身喜欢做技术，如果钻研进去，几年后就是这个领域的翘楚。正是因为深得老板赏识，反而交办了一些阿军不太想干的事情，一是阿军心里排斥，二是影响技术工作。但是顶着“大红人”的帽子，阿军又欲罢不能。好景不长，因为阿军办事不力，被老板逐渐冷落，正所谓红得快、摔得惨。

【3】处处受益的小人

小牛年龄不大，心眼不少；本事不大、能量不小。遇到出大力的事，哪里也找不他，但公司里的好处，处处少不了他。给主管“上眼药”，给同事“穿小鞋”，给老板“打小报告”，在大家眼里，小牛就是一个典型的小人，但这种小人就是能吃得开，老板还经常委以重任，便宜占尽，好处捞足，一副小人得志的样子，让同事们气得干瞪眼。其实，大家没有必要羡慕这种小人，换作你，你也驾驭不了，因为自己的心理关就过不了。

【4】没人敢惹的窝里横

在公司周围一公里内，无人不识朱大壮，那是没人敢惹的愣头青。在公司内部，大壮也是一盆仙人球，浑身是刺，老板都要礼让三分。老板几次暗中想开了大壮，都让大壮灵敏的鼻子闻到了，到老板那里闹腾了几次，最后不了了之。老板反而觉得养一个大壮，也花不了多少钱，就当辟邪吧。大壮在公司里，走路都像螃蟹，什么好处也落不下他。其实，大家真没有羡慕这种窝里横，因为换作你，你也做不来，还是踏踏实实做好本职是王道。

【5】单位里的马屁精

阿兰在公司里，混得那叫一个顺风顺水啊，源于她有一套拍马屁的祖传秘籍，把上司拍的那叫一个酸爽，把同事拍的那叫一个舒服。工作上不下力气，业绩上也是一般般，但阿兰这次居然提拔了主管，让那些同事大跌眼镜。有的同事酸溜溜地说，要是俺也长了一张灌了蜜的嘴就好了。其实，大家真不必羡慕这种马屁精，因为你跟她根本就不是一路人，换作你去拍马屁，一是张不开嘴，也学不来肉麻，二是不会技巧，拍不好，可能被尥蹶子踢。