苦逼的“门禁岗”，这辈子再也不想值了！

站好疫情防控“门禁岗” 非护士一己之力能为，需要全院医务人员合力！

疫情防控期间，医院各个口多了个“门禁岗”，你也可以说它是防疫岗、流调岗。每个岗口都要有人值班，为进入医院的人进行测体温、监督戴口罩、查验健康码、询问活动轨迹等防控工作。

某医院主要进出的大门有二个，现在正值疫情防控期间需要严防严控，医院安排全部是让护士值这个预检分诊门禁岗，主管领导为做好疫情防控，也是整天盯着这两个出口，监督预检工作。可是每天进出医院的人那么多，区区一个值班护士，又怎能做到面面俱到，更何况，有的人根本就不肯配合，跟护士大吵大闹，就是不肯戴口罩。常常的，一个上午的预检班上下来，护士的嗓子都喊哑了，在领导的眼里，工作也未必就做的让主管领导满意，动不动就过来训斥值班护士一顿。这不，今天中午就是，上一班的护士下班了，在换衣服，护士A接班，就进屋洗个手的功夫，管感控的领导就过来看到空岗了，大声的吵嚷，嫌护士做的不到位，说这样值班形同虚设！

值班护士苦不敢言。

护士们总是默默承受着一切……

疫情防控当前，医院门口的这些个门禁岗，多数医院是由护士们在承担，也有的医院，是由保安人员和护士在协同值班。

如果一个入口安排让一个值班护士来值这个“门禁岗”，如此配置，是不合理的。

不信，请看各家医院护士们的吐槽：

#我就是不明白了？为什么让护士值门禁岗。医院不作为，不舍得多请两个保安，住院大楼入口被管好了，怎么会有一些乱七八糟的人进来，让护士值门禁岗，无非就是护士地位低，随意用，想怎么东拉西扯都可以！

#我们医院也是护士守门，24小时不让离人，从每个科室借调护士，每次科里接到调人任务，护士长都很无奈，因为谁都知道楼下看门不好干，基本上天天干仗。所以护士长也不想让我们去，但是真的没办法，哎！疫情快快结束吧。

#我们科护士每天看门，每天受气，领导嫌弃看不好门凶你，家属嫌弃你不让进也凶你，各种受气。

#我遇见过不戴口罩硬闯岗的，我一个人拦不住三个五大三粗的大男人，把我气的要死。苦逼的门禁岗，这辈子都不想再值了。

#我以为只有我们医院这个样子，原来大家都一样……哎，护士的心酸只有我们自己知道。

以上这些护士吐槽，给人的感受：疫情防控严管后，医院把站门禁岗的重担都压在护士身上，让值班护士苦不堪言。护士工作不比医院内别的岗位，人家就只管上好自己的本班就行了。护士就不行了，采核酸是她，打疫苗是她，支援隔离点是她，抽调到发热门诊是她，各个入口的门禁岗，也加给了护士。

主管领导既然看到了护士在医院门口的勉力难支，不去想着去全面分析、整改，却把所有的不是，都算到护士头上，这真是：干的越多，受的累越多，真是吃力不讨好。

别人家的医院：门禁岗，可以这样管！

但在有的医院，同样的门禁岗，人家就不是这样管理的，不信请看同仁们的热议：

#还是我们医院好，病房大楼前直接保安守着，里面各病区还都需要门禁卡才能进。

#我们医院是全院职工贡献休息，轮流看大门。我觉得全院的人轮流去守才公平。

#我们科的门禁，是护士、实习护士和规培医生轮流值守。

#我们是护士长带班，轮值门禁。

#我们医院管理非常专业，拥有尽责的保安团队、陪检团队、药学部专门的配液中心及配送团队，真正做到了把护士还给病人。

它山之石，可以攻玉。并不是所有的医院，只会逮着护士上，安排哪些人员上“门禁岗”？就看管理者的理念和管理思路。

医院内还有哪些人员可以考虑充实这个“门禁岗”？

单靠一个护士既要维持就诊秩序，又要监督病人及家属扫健康码、测体温、戴口罩，做流调，显然是不现实的，若要把“门禁岗”真正站好，就要给“门禁岗”增派人手。

医院内，除了医护人员，还有可供调用的人力，以充实“门禁”力量，协助做好流调，站好疫情防控的第一班岗。

1、保安人员

2、后勤人员

3、行政人员

4、调休人员

当下，医生护士在承担原有的医疗护理工作的基础上，还要抽出人员去进行核酸采集、隔离点疫情防控、疫苗注射保障等工作，原本就紧张的人力，这下子，就更紧张了。你再把医院内各个大门的“门禁岗”重任压在护士身上，护士能够用吗？一个护士站这么重要的防控岗，她担得起吗？再给她配一个帮手，很难吗？

管理者在训斥值班护士做的不到位的时候，考虑到自己的人力安排上的不足了吗？

医院的要求防控“门禁岗”，主要让来医院的患者和家属测量体温、扫健康码、查看陪护证等工作，技术含量不高，主要就是一个维持就诊秩序。医院内的后勤、行政等人员，完全可以胜任，你可以让护士辅助预检分诊或是流调，但是，不能把所有的“门禁岗”工作，完全压在护士身上，以现有护士有限的人力，一再的压缩病房值班护士人数，她们的健康本已透支，瘦弱的身躯，承受不了如此繁重的“门禁”工作了。

疫情防控工作人力紧张，护理人员理解领导们的苦衷，可是，只让护士一己之力担负医院“门禁岗”，护士们真的已经担负不起了，看看别人家的医院，他们在“门禁岗”人力的安排上，就不能参照、借鉴一下吗？

只会让护士担负“门禁岗”工作，又嫌护士干得不好的医院领导，你的管理就没问题了吗？

“门禁岗”干好干不好？根本原因还是一个“管理”问题！

大疫情下，科学管理是关键。

看看别人家的医院：我们还好，后勤和行政部门主打门禁，再每科抽一护士去做流调。

强烈建议全院医务人员均参与进门禁岗的工作。

这里并不是说，护士不能值这个“门禁岗”，而是这个岗现在很重要。比如上午就诊高峰期的时候，仅值班护士一人之力，根本就难以支撑。需要号召全院合力，医院职能部门领导做带班领导，轮值“门禁班”，号召后勤、行政人员及休息的医护人员做“疫情防控志愿者”，在高峰期，排好班，站好岗，来共同维护医院的疫情防控秩序。

一个护士堵不住“门禁岗”的漏洞，你就是把护士都累死、骂死，也值不好这个班，还是有缺陷。

后记

疫情防控每个环节每个岗位都要有人去做，作为护士，我们大力支持医院的疫情防控管理工作，但医院也要看到“门禁岗”的重要性，单让一个值班护士负担“门禁岗”工作，实为不妥，毕竟一个护士值班力量有限，需要充实人手。医院理应集全院之力，号召全员参与进去，才能真正堵住漏洞，把好疫情防控的第一道关。

告诫值“门禁岗”的护士，尽管对此有意见，但还是要无条件听从医院安排，尽职尽责地守护好我们的阵地，期待疫情早日结束，让我们能恢复正常的工作秩序。