苦逼的“门禁岗”,这辈子再也不想值了!
站好疫情防控“门禁岗” 非护士一己之力能为,需要全院医务人员合力!
疫情防控期间,医院各个口多了个“门禁岗”,你也可以说它是防疫岗、流调岗。每个岗口都要有人值班,为进入医院的人进行测体温、监督戴口罩、查验健康码、询问活动轨迹等防控工作。
某医院主要进出的大门有二个,现在正值疫情防控期间需要严防严控,医院安排全部是让护士值这个预检分诊门禁岗,主管领导为做好疫情防控,也是整天盯着这两个出口,监督预检工作。可是每天进出医院的人那么多,区区一个值班护士,又怎能做到面面俱到,更何况,有的人根本就不肯配合,跟护士大吵大闹,就是不肯戴口罩。常常的,一个上午的预检班上下来,护士的嗓子都喊哑了,在领导的眼里,工作也未必就做的让主管领导满意,动不动就过来训斥值班护士一顿。这不,今天中午就是,上一班的护士下班了,在换衣服,护士A接班,就进屋洗个手的功夫,管感控的领导就过来看到空岗了,大声的吵嚷,嫌护士做的不到位,说这样值班形同虚设!
值班护士苦不敢言。
护士们总是默默承受着一切……
疫情防控当前,医院门口的这些个门禁岗,多数医院是由护士们在承担,也有的医院,是由保安人员和护士在协同值班。
如果一个入口安排让一个值班护士来值这个“门禁岗”,如此配置,是不合理的。
不信,请看各家医院护士们的吐槽:
#我就是不明白了?为什么让护士值门禁岗。医院不作为,不舍得多请两个保安,住院大楼入口被管好了,怎么会有一些乱七八糟的人进来,让护士值门禁岗,无非就是护士地位低,随意用,想怎么东拉西扯都可以!
#我们医院也是护士守门,24小时不让离人,从每个科室借调护士,每次科里接到调人任务,护士长都很无奈,因为谁都知道楼下看门不好干,基本上天天干仗。所以护士长也不想让我们去,但是真的没办法,哎!疫情快快结束吧。
#我们科护士每天看门,每天受气,领导嫌弃看不好门凶你,家属嫌弃你不让进也凶你,各种受气。
#我遇见过不戴口罩硬闯岗的,我一个人拦不住三个五大三粗的大男人,把我气的要死。苦逼的门禁岗,这辈子都不想再值了。
#我以为只有我们医院这个样子,原来大家都一样……哎,护士的心酸只有我们自己知道。
以上这些护士吐槽,给人的感受:疫情防控严管后,医院把站门禁岗的重担都压在护士身上,让值班护士苦不堪言。护士工作不比医院内别的岗位,人家就只管上好自己的本班就行了。护士就不行了,采核酸是她,打疫苗是她,支援隔离点是她,抽调到发热门诊是她,各个入口的门禁岗,也加给了护士。
主管领导既然看到了护士在医院门口的勉力难支,不去想着去全面分析、整改,却把所有的不是,都算到护士头上,这真是:干的越多,受的累越多,真是吃力不讨好。
别人家的医院:门禁岗,可以这样管!
但在有的医院,同样的门禁岗,人家就不是这样管理的,不信请看同仁们的热议:
#还是我们医院好,病房大楼前直接保安守着,里面各病区还都需要门禁卡才能进。
#我们医院是全院职工贡献休息,轮流看大门。我觉得全院的人轮流去守才公平。
#我们科的门禁,是护士、实习护士和规培医生轮流值守。
#我们是护士长带班,轮值门禁。
#我们医院管理非常专业,拥有尽责的保安团队、陪检团队、药学部专门的配液中心及配送团队,真正做到了把护士还给病人。
它山之石,可以攻玉。并不是所有的医院,只会逮着护士上,安排哪些人员上“门禁岗”?就看管理者的理念和管理思路。
医院内还有哪些人员可以考虑充实这个“门禁岗”?
单靠一个护士既要维持就诊秩序,又要监督病人及家属扫健康码、测体温、戴口罩,做流调,显然是不现实的,若要把“门禁岗”真正站好,就要给“门禁岗”增派人手。
医院内,除了医护人员,还有可供调用的人力,以充实“门禁”力量,协助做好流调,站好疫情防控的第一班岗。
1、保安人员
2、后勤人员
3、行政人员
4、调休人员
当下,医生护士在承担原有的医疗护理工作的基础上,还要抽出人员去进行核酸采集、隔离点疫情防控、疫苗注射保障等工作,原本就紧张的人力,这下子,就更紧张了。你再把医院内各个大门的“门禁岗”重任压在护士身上,护士能够用吗?一个护士站这么重要的防控岗,她担得起吗?再给她配一个帮手,很难吗?
管理者在训斥值班护士做的不到位的时候,考虑到自己的人力安排上的不足了吗?
医院的要求防控“门禁岗”,主要让来医院的患者和家属测量体温、扫健康码、查看陪护证等工作,技术含量不高,主要就是一个维持就诊秩序。医院内的后勤、行政等人员,完全可以胜任,你可以让护士辅助预检分诊或是流调,但是,不能把所有的“门禁岗”工作,完全压在护士身上,以现有护士有限的人力,一再的压缩病房值班护士人数,她们的健康本已透支,瘦弱的身躯,承受不了如此繁重的“门禁”工作了。
疫情防控工作人力紧张,护理人员理解领导们的苦衷,可是,只让护士一己之力担负医院“门禁岗”,护士们真的已经担负不起了,看看别人家的医院,他们在“门禁岗”人力的安排上,就不能参照、借鉴一下吗?
只会让护士担负“门禁岗”工作,又嫌护士干得不好的医院领导,你的管理就没问题了吗?
“门禁岗”干好干不好?根本原因还是一个“管理”问题!
大疫情下,科学管理是关键。
看看别人家的医院:我们还好,后勤和行政部门主打门禁,再每科抽一护士去做流调。
强烈建议全院医务人员均参与进门禁岗的工作。
这里并不是说,护士不能值这个“门禁岗”,而是这个岗现在很重要。比如上午就诊高峰期的时候,仅值班护士一人之力,根本就难以支撑。需要号召全院合力,医院职能部门领导做带班领导,轮值“门禁班”,号召后勤、行政人员及休息的医护人员做“疫情防控志愿者”,在高峰期,排好班,站好岗,来共同维护医院的疫情防控秩序。
一个护士堵不住“门禁岗”的漏洞,你就是把护士都累死、骂死,也值不好这个班,还是有缺陷。
后记
疫情防控每个环节每个岗位都要有人去做,作为护士,我们大力支持医院的疫情防控管理工作,但医院也要看到“门禁岗”的重要性,单让一个值班护士负担“门禁岗”工作,实为不妥,毕竟一个护士值班力量有限,需要充实人手。医院理应集全院之力,号召全员参与进去,才能真正堵住漏洞,把好疫情防控的第一道关。
告诫值“门禁岗”的护士,尽管对此有意见,但还是要无条件听从医院安排,尽职尽责地守护好我们的阵地,期待疫情早日结束,让我们能恢复正常的工作秩序。