公司领导在我们女职员下班后，经常微信私聊，又不好意思拒绝，怎么办？

首先，要认清楚你们领导的为人；其次，看他都聊些什么内容；最后，看他的目的到底是什么。弄清楚这三个问题，才能更准确地解决这个问题。

假如领导干扰了你的生活，也就是老你聊些跟工作无关的事情，我建议你趁早离开这家公司，不然早晚会被这领导找麻烦。你们之间相处的轨迹一定是这样的：

1、试图接近你，占你的便宜

下班还骚扰你，不就是想接近你，然后占你的便宜嘛，这种领导最可恨。仗着自己的权力，对女员工动机不纯。作为员工，千万不要觉得满足这种领导后，可以减少自己工作中的麻烦。相反，一旦领导得逞，占了你的便宜，就会对你爱答不理，继续他的下一个目标。所以不要给这种人机会，给了他机会，就等于把自己坑了，宁可选择离开，也不要妥协。

2、便宜占不成，就会针对你

当这种人占不了你的便宜后，就会想尽方法在工作上针对你，说白了就是自己没得到想要的结果，对你进行报复呗。比如会刻意找你工作中的麻烦，全都是无中生有，还会当众说你的难听话，看似是批评你，实则就是在骂你。作为一个女员工，谁受得了这种行为。但这种人就是这样，他们所做的一切，都是以是否满足自我为主，而不是工作，真的非常可恶。

3、你受不了了，果断选择走

此时受不了的你，肯定会果断的选择离开，这就是你领导的目的。不能从你这里占到便宜，他就会想着法的把你逼走。这也是我一开始建议大家遇到这种领导直接离开的原因，因为你委曲求全地留下来，到最后也是被逼走。有些人，需要再给他们一次机会，像这种人，一次机会都不要给。给了，你就吃亏了。不给，你也不会有什么大的损失，大不了再找工作就是了。

以上说的只是极端情况，并不是所有的领导都会这样骚扰员工。如果领导跟你聊的是工作的情况，就没有必要不耐烦。虽然是下班时间，但领导能主动跟你说工作中的事情，说明重视你。工作嘛，不就是这样子。想跟生活彻底的分开，谁能百分百的做到呢。但遇到十恶不赦的领导，千万不要姑息养奸，要及时的做出选择。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！