职场潜规则：真正厉害的人，都懂得这3点，与同事的正确相处方式
朋友老王不喜欢目前的工作，下班就练他喜欢的自由搏击和烹饪，想把这两个项目培养到可以赚钱的程度，然后再转行。
去年他头脑一热又去报了一个投资理财班，想考证，刚开始他雄心壮志，满满的自信，还忍不住给同事家人都说了，弄得整个部门同事都知道了。
结果他学了一段时间后，发现自己实在不适合金融，特别是他每次一看到K线图就头痛，真的很想放弃，但又害怕同事家人知道他报班又放弃了很丢脸，感觉自己骑虎难下了，这可怎么办呢？
要解决这个问题，你就要明白，自己应该具有怎样的情商和思维，来和同事相处。
01. 同事的关注度都是有限的，别太把自己看得太重要
每个人或多或少都有点爱面子的心理，如果你在同事面前说过什么志向，现在想反悔了，只是担心自己的反悔举动，会让同事有不好的看法，其实这都是你太把自己看得太重要了所导致。
这件事情我们可以换位思考，假如我是你的同事，你跟我说了你最近在考什么证，报了什么班，过段时间你又说不考了退掉了，我的心理活动是：“哦，那可能有他自己的其他考虑，这个东西可能确实比较难，所以退掉了。”仅此而已，我不会在此事上有更多的其他感觉。
你要明白，绝大部分同事，其实对别人的关注都是有限的，每个人自己的工作和生活都有一堆麻烦要处理，大部分人是不会分太多注意力去关心你的琐事的。
即使偶尔有那种特别阴暗的人，有看笑话的心理，那对方最多也就是在心里呵呵一笑而已，也不会对你构成实质的伤害。
你只需把你的力量放在为自己建立价值的事情上，在你真正喜欢的领域做出成就的时候，那些之前不尊重你的人会对你的态度发生180度大转弯的。
所以，不要把自己看得太重要了，有些人就是太把自己当回事了，所以天天杞人忧天，除了担心别人对自己有不好的看法外，有些人还总觉得你不帮别人忙，别人就解决不了了问题，他就完蛋了。其实，你没有你想象中那么重要，要相信别人没精力去关注你，有什么问题别人也是有能力解决的。
02. 维持良好的同事关系，需掌握与同事分享信息的尺度
无论你和同事的关系再好，你们之间也是有竞争和利益冲突的，当你告诉你的同事，你有什么志向想发展什么时，或者你除了工资以外还有其它收入来源时，无形之中就会在你们之间的关系里制造出矛盾。
通过这10多年的职场观察，我认为大部分的人还是有仇富心理的，这个“富”并不是那些有钱的富人，而是在那些人身边和周围，过得比他好的人，当你有能力去学某个技能或变现某项能力，而你同事没有这个能力时，他心理就会产生不平衡。
不管是你有什么样的志向，不管现在成与不成，最好都不要让同事知道，这是为你好，如果让同事知道了，你在学其它东西，学成后你拿到手的钱还比他高出一大截，同事会越来越不爽你。时间一长，很有可能会因为嫉妒而敌视你。
不要轻易树敌，同事之间的敌视是可怕的，说不定哪天他就会在你不知道的时候在暗地里说你坏话、使绊子，让你在公司里的利益因此受到伤害。
避免树敌的关键，就是需要懂得低调，要和同事保持一个恰当的距离，这个距离是否恰当，其中一点就要看你与同事分享信息的尺度大小。
这个分享的尺度很难把握，因为你不知道你所说的多学一个技能，或多赚1000块钱这样的信息，对于别人来说是多还是少；你也不知道你所说的一个志向，甚至是一个想法或观念，对于别人来说，是不是强加在了他的价值观上。
所以，你每次想说豪言壮语，想展示自己志向和优越感的时候，你就告诉自己：自己少展示优越感，把优越感留给对方；你有的，但对方没有，就少做展示。
03. 情商高的人都懂得低调，然后闷声发大财
俗话说“祸从口出，病从口入”。很多人喜欢在领导和同事面前滔滔不绝，豪言壮语，还口若悬河，肆意表态，但真正开始实施自己志向和计划的时候，就表现得眼高手低，无处着手，最后被贴上眼高手低的标签。
其实，这一切都是你自己造成的，在同事面前喋喋不休、叽叽喳喳，甚至很多人一点小事固执己见，弄得自己很狼狈。
而真正情商高的人从不还大言不惭，废话连篇，而是一针见血，闷声发大财；真正情商高的人从不轻易表现自己厉害的一面，更不会轻易去表露自己的志向，真正的职场达人都懂得低调，只有菜鸟才喋喋不休。
国内自古就有一个做法叫“闷声发大财”。在自己有某个志向和赚钱门路，以及渠道的时候，自己私下里去认真实施和赚钱就好，避免让别人知道自己在做什么，避免让别人看到自己赚得的利益，而让别人眼红、妒忌或者羡慕。西方也有一句类似的古老谚语：要比他们聪明，但不要让他们知道。
所以，你可以做一个低调有志向的职场人，你可以闷声发大财，不高调，也可以不和同事分享你的志向和财路，但如果有一天你知道了别人有大的志向，甚至是更多的收入渠道和赚钱方式，你一定要想办法和他合作，而不要羡慕嫉妒恨。