公务员、教师和银行职员三者哪一个含金量更高？应该如何选择呢？

如果我们要说，所有的工作都有好有坏、有利有弊，那你一定会认为是废话，但现实往往就是如此，这也是选择的烦恼和痛苦所在。没有选择虽然是一种痛苦，但是选择过多也是一种痛苦，因为根本没有绝对的好和绝对的不好，只能趋利避弊。

公务员、老师和银行职员三者的含金量哪个更高呢？应该如何选择呢？主要看以下三个方面的因素：

第一个方面，从社会地位和工作的稳定性看，我们看看三者具有怎样的顺序？

选择哪个工作，首先当然是要看这个工作的社会地位和工作的稳定性，这是我们必须考虑的因素。

从社会地位和工作的稳定性上看，无疑的选择顺序是公务员、老师然后是银行职员。

公务员的社会地位和工作的稳定性无疑在我国是最高的，短期内在我国的社会地位是无可替代的。政府公务员在我国就是一块响当当的金字招牌，在很多人眼里就是政府的人，其很多形象和行为都代表政府，所以有较好的社会地位。

老师的社会地位和工作稳定性虽然不如公务员，但仍然高于银行职员，教书、育人、传道、授业、解惑一直是我国大众对老师的传统认知，尊师重道一直是我国的传统文化，因此教师在大众心目中具有崇高的社会地位。同时作为事业编制，教师工作稳定性是非常有优势的。

银行职员的形象一直就是一个高富帅、白富美的形象，但就社会地位而言，却根本无法与公务员和教师相比，同时，随着我国银行体制商业化改革，银行业的市场竞争越来越激烈，银行职员工作的稳定性也大大折扣。

第二个方面，从收入水平比较看，公务员、教师和银行职员哪个更有优势呢？

选择职业时收入水平是必须考虑的因素，毕竟工作还是人们谋生的一种手段，收入还是大多数人养家糊口的最主要来源甚至是唯一来源。

从收入水平看，公务员、教师和银行职员的选择顺序无疑是银行职员、教师和公务员。

银行职员的收入既是让人最羡慕的地方，也是最受社会非议的地方。2020年企业从业人员工资价位出炉，其中本来受人关注的金融服务人员整体收入再次受到人们的关注，再现什么是好职业的样板。从工资价位高位数进行比较，企事业单位负责人的工资价位高位数工资水平排在第一位，年平均工资水平为24.9万元；金融服务人员工资价位高位数排在第二位，年工资平均水平为22.57万元；有趣的是，除了高位数金融服务从业人员的收入水平处于第二高位以外，金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高，高于其他职业，再次向人们诠释了什么是好的职业？真正体现出了“大家好，才是真的好”的职业逻辑。

教师的工资收入虽然没有银行职员的高但是毕竟工资水平本身就比公务员高，还会有科研奖励、课时费补贴、对外演讲费用以及可以充当一些社会聘用角色的补贴，因此一些知名教授的收入也非常高。

公务员的收入虽然稳定，但是收入水平却不高，特别是与教师相比，又没有额外的补贴收入以及工资以外的收入，收入的差距是明显的。

第三个方面，从发展的空间和未来的前景天花板看，公务员、教师和银行职员如何选择呢？

发展空间和发展前景是最无法分析的内容，当然也是最无法预知的判断结果。

从公务员的角度，发展的未来天花板是无限的，而教师的发展天花板是最有限的，银行职员的发展天花板是居中的结果。

政府公务员有完善的晋升通道和较好的发展前景，只要你努力工作，说不定一不留神混个一官半职也是有可能的。一般来说，一个科级干部在县城里那可是一个很大的官，一个处级干部在地市那也是相当大的领导，虽然不能说光宗耀祖，但是起码有面子。隐形的福利也是吸引很多人对公务员岗位情有独钟的重要原因。同时，政府公务员有很广的人脉，办什么事情都方便，这一点是完全无法比的。

教师的天花板虽然最低，但是教师的优势是“桃李满天下”，而且自己的学生分布在各行各业，这也是其他职业根本没有办法比拟的。

银行职员的天花板是最难以说的，从人脉来讲，无论是政府还是商业都会有所涉及，既有专业性又有广泛的人脉资源是银行职员的优势。

但是职业的天花板是一回事，你能达到的未来职业天花板才是根本。

实际上，所有的职业都没有绝对的优势，也没有绝对的劣势，主要看你的选择和兴趣。更重要的是，你自己适合哪个工作，这才是最重要的。（麒鉴）