同级领导共事应把握“四个适度”应做到“十处

“四个适度”⒈责任面前适度承担，懂得“归位”──不尚空谈，不争权力，不推责任。 ⒉难事面前适度包揽，懂得“补位”──富于热情，敢于补台，甘于吃亏。⒊荣誉面前适度看淡，懂得“退位”──保持谦虚，查找差距，学会制怒。⒋机会面前适度表现，懂得“定位”──体现“广姿态，展现能力，表现自然。   “应做到十处”：⒈责任交叉处多揽。 ⒉落实空白处补位。 ⒊职责无关处热心。 ⒋事件粘连处豁达。 ⒌思想沟通处主动。 ⒍缺点暴露处提醒。 ⒎问题棘手处帮忙。 ⒏利益相关处谦让。 ⒐迷失困惑处指点。 ⒑工作摩擦处谅解。