阿里巴巴的真实工作经历
接着昨天和大家分享的，顺利接到阿里的offer后；然而第三方背景调查开始，对方要求提供近三段时间的工作单位联系方式，大约过了一个星期背调结束了，情况属实通过；阿里的HR开始通知我报到时间，但在报道前必须前往当地三级甲等医院做体检，体检过程中因为嗓子发炎导致需要复诊，大约过了一个星期，体检报告出来了，连同离职证明等电子照片提交过去；接着在阿里的内部网站上为自己取“花名”，大家都知道阿里每个人都有自己的花名只要系统内没有重复即可，但是很难，因为阿里已经有30万+员工取过花名了，并且系统有记录痕迹重名会通不过的，你得取一些偏僻字；
大约过了1个月，我这边大概资料和审批全部弄完了，整体大概2个月之久，我开始了到阿里巴巴工作；
1、到当地的阿里中心报到，领工牌，领电脑等，阿里全部发放笔记本电脑觉得确实很高大上，后来我才知道每天工作下班自己的电脑必须得带回家不允许放公司，一是为保密防止数据泄露，二是实际工作每天都得加班；
2、到上级办公地报到，接受工作安排；这里和传统的不一样，没有人手把手待你，我们都知道你到一个新的公司从系统流程和工作内容肯定多少都会安排人带你熟悉一下，阿里是完全靠自己在电脑系统自己查，可以问同事但是大家都忙得不得了没人理你，上级领导更不可能教你，你去问他是爱答不理的；但是平时吃饭休息时间他们又很客气，你聊别的可以，请教工作事宜大家都不太愿意配合，估计是工作太累不想聊工作，请客吃饭等都试了效果不大，好在时间长点自己就是多问问不同的人把信息汇总尝试后面才会的，说实话很累，因为阿里很严格，你系统弄错了都会被打回来，但是没有人告诉你怎么做；
3、正式开始工作后我明显感觉，阿里的环境不一样的特点：
（1）阿里上班全年不打卡的，刷工牌进入阿里中心，正式上班一般早9点晚9点6天都这样，每晚9点后下班打车回家用阿里内部打车软件是免费的但是早上上班打车要在6点前出发才能免费，所以大部分早上都是自己解决交通问题，周末需要写周报上交，也就是著名的“996”工作制；
（2）所有人办公没有隔间办公司，全是在一个一层楼分部门但是不隔断，大约100来号人在一起办公，抬头就能看到所有人，阿里要求自己的电脑工作时屏幕是不能有其他人看到的，离开工位不管吃饭倒水上厕所等电脑要关闭，就是但凡有信息或者数据泄露都必须规避和负责任；
（3）因为我们是采购，一般主采会配置一个助理采购，但是实际情况是很多助理需要做两份科目的工作，因为编制有限；主采一般是阿里直编，助理采购是外包编，一开始我不知道，知道助理问我出差报销我才知道我和他不一样，我觉得他很委屈，特别知道自己不是阿里直编的差距后失落感很大自尊心都受到了打击，好在他们的工资差不多1W每月，他也知道给这个薪资水平他必须接受其他的一切，而我大约1.6W每月，我是P6岗位，我的领导是P7岗位听说大约40-50W/年，P8岗位听说才100W/年，所以大家以为阿里巴巴的工资都很高年薪百万以上，我接收到的信息是阿里盒马这个系统里整个城市P9岗位估计1-2人；P8岗位只有2-3人；P7岗位就是采购总监级大约5-7人；P6岗位那就多了，因为P6是阿里盒马的最低直编标准，P6里有分P6-，P6,P6+三个，我就是P6，所以年薪大概22.5W-27W,因为到年底每个岗位上级给你打分，一般3.5分是3个月的年终奖，4.0分是6个月的年终奖，3.25分直接淘汰明天不用来上班了；总的来说薪资还是很可观的；所以我们每天都在晚上9点后回家，到家一般是10点以后，经常是11点以后，偶尔是凌晨1-2点，所以到家洗澡睡觉基本在晚上夜里11-凌晨2点之间，第二天7点起床，家里所有事情你都管不了，家人孩子的陪伴和教育完全没时间；这个你们要先有心理准备；话说回来我们主采的工作是门店的一品一位都是主采在系统做好，门店只需要上货帮客户拿货即可，价格签全部是电子化的后台主采一操作门店是不用管的。所以日常工作也不是特别多；
（4）按道理我们采购没有那么多的工作量，但是需要写大量的PPT，在阿里你不精通PPT寸步难行的，开会的时候不管小部门大部门等开会全是PPT展示，这就要求你思维逻辑和动手能力很强了，其他Word或Excel领导都不让你拿出来的，怕丢人；白天我们基本是小部门大部门开会，晚上7点后吃过了晚饭基本干活了，所以很多供应商会在晚上甚至夜里接到我们的电话和信息，是的，很奇怪，但是阿里盒马的采购都是这个规律，供应商只能适应，所有和我们发生交流的都必须用钉钉，其他软件都不可以用，微信qq更不能用了；我记得我一份PPT写了总计12遍，我的上级领导一直认为不认同，然后每次我写完他给我的反馈是“不行、那你那个怎么弄等”，他只会提出问题，没有任何的指导和建议，你问他他说他不知道，你和他商量他说你自己想，然后他自己在看手机；我还记得有次出差在外凌晨1点半发给他看他没回我实在太困就睡觉了，10分钟后他回复“不行”，我没看到，出差回来为这事他还生气了拿出来说；后来我发现原来大部分人都用两个手机包括我的上级，因为一部是工作用，一部自己个人用，你想想这个社会你不可能不用微信或者偶尔看看头条新闻类或者打打小游戏释放压力，因为我们工作的手机安装了钉钉你的一举一动钉钉后台全部能掌控，而钉钉就是阿里自己的软件，所以就很好理解了；我的上级我经常看他在玩手机，按我们的工作量他应该是没时间玩的，而且我经常看不到他人，你不知道他去哪了，有事就发钉钉消息给他或者电话，有时看到他在过道看手机或打电话，有时1-2小时整个公司找不到人，他很少坐在电脑前工作；这是实话实说；
（5）阿里盒马分直线上级和虚线上级，实际工作指导就是直线上级，所以晋升等都是需要直线上级打分的，这个很致命，因为我如果工作中请教他他不理，我请他吃饭他也不要，因为工资都高他也不差钱，请他喝饮料人家也不领情，完全看他心情了，我觉得需要向上反应我的问题，我发现不止他一个这样，我的虚线领导也特别忙，虚线领导那是真的忙你没话说，但你反馈给谁了？没有渠道，而且没有凭证类，你只能口说，这个反馈就很难了；我的上级的上级和我有次在一起，但是也是全程没互动交流，我主动交流对方只是礼貌性的回应但他和我的上级交流确实是挺多；所以我面临着无处反馈境地；有人会说和HRG沟通，我也试过了，没用的，HRG是中间调解人，都是左右互相沟通一下，后来我的上级还是那样，你也没办法；对了上次说的HRG在面试时为什么都在30分钟以上，后来才知道也是听HRG自己说的公司系统有记录，他们每次沟通都必须保证30分钟以上主要是给到应聘者尊重的感觉，我感觉整个人都是被套路了。
（6）特别是，我们在开新店时，发现地理位置不太好向上级反馈，记得有次会议有个助理采购提出来了，我的上级马上脸上不开心了，他说你懂什么，这是选址人员严格的通过人流车流等数据得出来的；然后我们主采补充说那个商圈也不太好，上级说那盒马好多店都是这样你们懂什么，然后给个很差的脸色，大家都就不说话了，会后我们安慰那个助理，其实我们也准备说的，只是你先说了就被批了；话说回来我们大家都知道那是个烂尾楼，所谓的车流不过是高架等在旁边，能直接开车来的极少，而且那个商圈确实很不好，但是我们只能私下交流安慰安慰对方；后来有个助理因为工作压力实在太大还私下哭了，我们也知道只能安慰，没办法我们都没真正能反馈的渠道，这里说是新零售，但比其他我所有工作过的地方都感觉特别压抑，我每天回家都时晚上老婆等我回去聊聊释放压力了，第二天再去上班，回来再聊聊，就这样；但是我老婆有自己的工作不可能经常这样，她也吃不消；所以我感觉整个阿里巴巴盒马都是这样，官大一级压死人是真的，而且我的上级已经在里面3年以上了，阿里的内部的人情玩法他肯定比我们懂，同一句话我们向上上级反馈都没有他的话语权重，所以都来大家干脆就面子上给给，私下都是各干各的，没有团队，没有感情，因为给的钱够多，我只干活拿钱，这也是没办法，我们自己的主要工作不多，但杂事特别多，基本都是写ppt汇报；
后来我觉得，这个工作工资确实还好，就是你该学到的底层逻辑都学到了也没有多少我认为很新颖特别的方法，就没有什么了，就是把生命交给阿里巴巴，拿他的钱干活知道死为止；可能说的有点过了，但心里直到现在我还是这么认为，而且我现在很排除阿里和盒马，我觉得我不太会去消费，因为我们在开大部门会议时从上面的领导到我的上级就一直重复，说盒马是中产阶级的消费场所，那些没钱的我们不考虑；如果说一遍我们当然无所谓，但是大会小会都这样说，我和身边同事明显感觉到被侮辱了，因为我们这样的工资都不能算是有钱的，感觉公司从金钱上把人真正的分成三六九等了，活生生的体现在眼前以前也只是看过类似报到；所以我决定离职，因为我觉得我可能挣不到阿里的工资但是应该还能找到1W+的工资，我还需要家庭和个人生活，我不想成为一个只知道赚钱的工具，而且有点像干完活就被抛弃的工具；这就是我在阿里盒马的工作实际经验，我离职后有个朋友的朋友也在阿里，不过他不是盒马体系的，听朋友说他的朋友也是里面的一个领导，情况和我这差不多，他自己是领导他也不管下面人的情况，只要保住自己岗位保证自己能拿到钱就好；所以整体来说，我现在除了支付宝等必须用的软件意外，其他阿里的淘宝、钉钉、盒马等等我都比较排斥了或者听到和阿里有关的企业我都不太愿意去消费；在这里希望大家去互联网企业时多考虑考虑，希望能帮到大家。