游戏公司面试被刷?也许是你没看到这份求职秘籍

原文作者:Sierra Mon

最近,小编收到许多画手的简历,也一直在平台上帮助画手们做推荐,但是能否获得offer,最重要的还是要看画手本人。

假如你在简历投出后接到了一个电话,那么接下来呢?

你的简历让你得到了面试机会,但这只是其中的一部分!你必须学会让招聘人员大吃一惊,告诉他们聘用你的理由。

来自美国的Alejandro Rodriguez 在游戏美术行业有着多年的招聘经验。

他的3D美术背景使他能够代表几个3A级游戏行业公司,如ArenaNet、WB Games、Glu Mobile和微软。

他总结了一份游戏美术工作的求职秘籍,教你如何给招聘人员留下深刻印象。

1,制作简历

许多申请人跟踪系统( ATS )允许招聘人员查找特定关键词,并将其筛选到工作室的数据库中。

Jae-Cheol Park 作品

一些公司和企业会根据过滤器自动对申请进行排序,所以请确保你的简历符合你想去的公司的要求。

问问自己:你的简历是否像这份工作职位上描述的一样?

你可以是分析该职位的描述,并有针对性地对你的简历进行修改,以此确保招聘人员不必为了解你是否适合担任该职位而纠结。

Theo Prins 作品

2,别太担心学位——除非你打算搬到国外

事实上,找工作完全取决于你的个人才华和与团队合作的能力。作为招聘人员的我,在考虑美术职位候选人时,不会太担心学历问题。

然而,你应该注意乔恩·特洛伊·尼克尔(澳大利亚艺术家)说过的话,因为他提出了要注重学历并获得学位的主要原因:

Jae-Cheol Park 作品

“大多数签证要求专业人士拥有学位或相应的相关经验。每缺乏一年教育,则要求具有3年相关工作经验。

因此,即使你是一名厉害的艺术家,倘若你做了5年自由职业,甚至在当地工作室工作7年,但你没有学位,那你进入美国的机会比起标准H1B签证来说会大大减低。”

Theo Prins 作品

3,不要表现冷漠

给招聘人员留下深刻印象的最好方法就是要有激情!有真心!有热情!

如果你向雇主展示你对他们所创造的东西有多感兴趣,这将会大有帮助。向雇主展示你想成为什么样的人,这正是你应该要做的。

Jae-Cheol Park 作品

4,多提问题

面试是双向选择。不仅是工作室想要找到合适人选,而且应聘者也应该弄清楚公司是否适合自己。

应聘者主动提出各种各样的问题,如公司目前和未来的计划、公司文化、日常工作内容、福利、工作室运作流程、稳定性、所需学习的新软件等。

最重要的是,应聘者应该在面试前做足功课。写下招聘者感兴趣的问题,研究该公司及他们做的游戏等等。

做完这些,若你对在那里工作的可能性感到兴奋,剩下的就很容易了。

阮佳作品

5,准备好回答问题

一般来说,如果你通过了最初的电话和专业测试,公司就不太关心你的实际艺术技能。

如果你被邀请到公司面试,团队需要确定你是否符合公司文化,确保你可以一起共事的人。

有时公司会试图抛出一些会给你带来压力的问题,让你陷入困境,但他们并不是故意刁难,而是要看你在困难的情况下会如何处理,所以请保持冷静。

Jae-Cheol Park 作品

你应该为以下问题做足准备:

是什么让你对艺术感兴趣?

说说你的如何经历?

你最喜欢和最不喜欢做项目中的那部分工作?

你是喜欢和其他部门一起合作还是喜欢自己独立完成?

你认为五年后会达到什么样的水平?

你从事过个人艺术工作吗?

你最喜欢做什么类型的项目?

你知道某某软件吗?

Geoffroy Thoorens 作品

6,不要难以相处

除了有明显的违反人力资源管理规定外的行为,以下是一些最容易在面试中失败的情况:

技能与态度不匹配时的过度自信——邓宁-克鲁格效应;

没有能力学习新技能、工作流程、方式等;

无法接受反馈;

明显缺乏谦逊的态度;

具有消极的观点——有消极的经历是可以的,但是不要让这些经历影响你成为一个怎样的人。

Theo Prins 作品

7,当被问及创作一件作品需要多长时间时,要诚实回答

我能理解为什么这项工作花了你这么长时间,但是对此你应该如实回答。

原因是面试你的人想量化你需要多长时间来完成分配给你的工作。

注重效率,熟悉你所能掌握的工具,以及在不牺牲质量的前提下缩短工作时间的方法。

Tyler Smith 作品

8,不要停止进步

艺术家有可能犯的最大错误是停滞不前。如果你表现出你的才华已经达到了顶峰,你很可能会被淘汰。

努力工作,你就会得到回报。此外,那些对基础知识缺乏理解,表现得不像专业人士的人员也不会被考虑。

招聘人员和美术主管必须在短时间内了解大量的应聘者,所以我们建议你最好专注在你的作品上,并让我们理解你的创作目的。

Theo Prins 作品

9,尽力做到最好

无论公司的情况看起来如何,尽力做到最好。这种态度都会在同事间互相影响,并且在未来会对你有所帮助。

Tyler Smith 作品

工作中,我们有时会陷入困境,这种情况时有发生,所以要从中吸取教训,才能取得进步。

如果你能向招聘人员展示你从中学到了什么,或者你是如何解决困难的,那么你就赢得了这份工作。

编辑:原画人-薏米

(0)

相关推荐