在同一单位已连续工作15年，现在单位要把我们定性为临时聘用人员，合法吗？

机关事业单位的编外人员，都是临时工、合同工，定性不定性都一样。

不管工作多长时间，只要不是正式职工，哪怕干的工作和正式职工没有什么区别，但临时工就是临时工，干到退休，也正式不了。目前，在机关事业单位工作的人员，除了可以使用正式编制的正式职工以外，还有人事代理、临时工、合同工和劳务派遣工。即使是和正式职工待遇一样的人事代理，他也是编外人员，是合同工，同样也正式不了。

目前正在进行机关事业单位机构改革，要求精简机构、精简人员，编外人员面临着解除劳动合同，自主择业，以确保完成机构改革精简20%以上人员的要求。即使是工作需要，必须留下来的编外人员，也要由人事部门重新签定劳动合同，由地方财政统一供养。或者由人事部门指定劳务派遣公司，和派遣公司签定劳动合同，再派遣到有人员需要的机关事业单位。

各地党政机构改革已经进入尾声，月底前必须完成。随后，事业单位也将紧锣密鼓地展开，140万事业单位、3600万事业人员中，编外人员就有1000多万，将直面机构改革的影响，自主择业或者重新签定合同。行政执法综合改革，已经明确要求全面清退临时人员，严格禁止辅助人员执法。改革后，机关事业单位的编外人员管理也将正规化。