《怎样选择成长股》精华干货

如果投资者想在几年之后获得几倍的利润，或者经过更长的时间以后，获得了相应更大的利润增长，我认为投资者应该关注十五点原则：

1、至少在几年后，公司是否具有足够市场潜能的产品或者服务，使得销售额有可能实现相当大的增长。

2、对于当前引入注目的生产性来说，如果其中大部分潜在的增长已经开放完毕，管理层是否有决心继续发展能够进一步增加总销售额的产品或者生产方法。

3、考虑到规模的大小，公司在研究和发展上付出的努力是否有效。

4、公司是否拥有高于平均水平的销售团队。

5、公司是否具备有价值的利润率。

6、公司正在为维持或者增加利润率而做些什么。

7、公司是否具备出色的劳动和人事关系。

8、公司是否具有很好的行政关系。

9、公司的管理是否有层次。

10、公司在成本分析和财务控制方面做得有多好。

11、关于竞争力的强弱，公司是否在商业的其他方面，尤其在行业内的领域为投资者提供重要的线索。

12、公司是否拥有短期或者长期的利润前景。

13、在可预见的未来，公司的增长是否需要足够的股权融资，以保证更多发行在外的股份能够在很大程度上通过预期的增长来抵消现有股东的利益。

14、管理层是否在一切顺利时才能坦率地与投资者谈论公司的事务，而在出现麻烦和失望情绪时就保持沉默。

15、公司是否具有一个毋庸置疑的诚实管理层。

投资者的不要：

1、不要买入创业型公司的股票。

2、不要忽视一只场外交易的好股票。

3、不要仅仅因为你喜欢年报的语调而买一只股票。

4、不要以为一只股票的市盈率高，必然表示收益的进一步增长已经反映在价格上。

5、不要计较蝇头小利。

6、不要过分强调多样化。

7、不要担心在恐慌的战争年代买入股票。

8、不要忘记你的吉尔伯特和沙利文。

9、买入真正优秀的成长股时，不要忘了考虑时间和价格。

10、不要盲目从众。

不管各公司的策略差异如何，一家公司的股票要想作为值得作为保守型长期投资而持有，就必须存在以下三个要素：

1、公司必须认识到它置身的世界的变化速度越来越快。

2、公司必须有意识地不断努力，无论是新加入公司的蓝领或者白领员工，还是高级管理人员，每个级别的员工都觉得公司是一个工作的好地方，这种感觉来源于事实，而不是为了做宣泄。

3、管理层必须愿意遵守稳定增长所要求的纪律。