【不着急】当领导的感觉越不如前了,有很多...

【不着急】当领导的感觉越不如前了,有很多无奈,不是没有能力驾驭工作,而是管不了想安逸的人。

现在每个单位几乎都是70后的当领导,80后做中层,90后做办事员。这种结构虽然看起来有年龄梯度。但是办事员工作的积极性明显不如以前的人了,现在进入体制的都是条件比较优越的,而且信息化加速发展,职场的鸡汤早就喝了无数碗,领导给年轻同志画饼已没有用了。

很多年轻人公务员到单位来,已经看明白了自己的前景,一点都不想努力,到点就下班,从不加班,颇为佛系。领导交办的任务毫无感觉,也不追求质量,也不反馈过程,特意托到最后一天给领导,让领导没有改的余地都没有了。对领导也不畏惧了,因为体制内都清楚,做多做少一个样。工资绝对不少一分,一般的领导对自己的晋升起不到作用,只需稍微对一把手奉承就可以了,其他的都无关痛痒。

反而做多了,有很多潜在的风险,摔碗效应的凸现,事实挨骂挨处分的是那些比较担当的人。但有咋样呢?在单位里这样的人是重要,但是相比付出和汇报,真的有很大差距。

做领导现在也很为难,好像对中层干部倒有点办法,其他好像喂不饱的狼,不管你费了多少心思,争取了什么好处,分担到每个人头上,一点都没有感觉。而且自己也拿不到多少。所以就更不愿意争取,每到一个岗位就当作是度个金,走个过场,也不用做个五年以上规划,也不用在乎口碑。反正守住底线不出事有个经历就挺好,年轻职工也明白,领导也是流水线,得罪也没什么。最好的状态就是,你舒服我舒服,大家都过的去就可以了。唉,这种没有风浪的平衡,是不是不太好?

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