职场顿悟：在“家族式”的小企业打工为什么会吃亏？

不管在大公司还是想说里面上班，只要是打工一族，无非追求的有三点，合理的工资，开心的工作环境，公平的升职空间，如果每个公司能做到这三点，相信公司里面会有很多老员工留下来跟老板一起共事。，想要做到这些对于大公司的完善制度很容易，但对于“家族式”的小企业却很难做到，看下面这几点原因就明白了。

第一点：合理的工资 不合理的上班时间

在“家族式”的小企业里面上班，虽然通过努力也能拿到合理的工资，但工作时间却是不固定，他们不像大企业到点准时上下班，在这样的公司里面大多数都是亲朋好友在里面工作，在忙的时候他们会做无偿的加班工作，但老板会在私下里给他们一些好处，而你作为一个外人肯定没有这种待遇了，如果他们在加班救你自己下班，时间久了你都不好意思继续做下去了。

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第二点：开心的工作环境 经常的“勾心斗角”和排挤

每个打工的人都想要在一个相对融洽的环境下工作，大公司有文化背书，有正规管理，有团队化运作，工作环境自然不用讲，在小公司里面，平时的聊天打闹还能融洽的相处，一旦涉及的利益相关的事情，由于没有正规的管理制度，你作为一个外人肯定会被他们合起来排挤。

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第三点：公平的升职空间 不公平的“暗箱操作”

在一个公司里面上班，谁都想靠自己的努力去博得一份好的前程，正规的大公司，只要你肯努力，有业绩升职加薪只是时间问题。在小公司，如果不能成为老板的心腹，即使你的业绩再好，工作再怎么拼，也得继续在那里排队，而老板的亲戚或者朋友即使业绩平平，只需要跟老板大声招呼，都比你升职的空间大很多。

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所以说，大家在找工作的时候，一定要找大公司，即使要找小公司，也要对公司里面的组织结构进行市调，对老板的过往事迹要了解清楚，知道了老板是想做一番事业还是任人唯亲，这对你以后的升职加薪有很大帮助。不知道大家在“家族式”的小企业里面工作过没有，欢迎留言讨论！