核心资源
（实拍图)
一、什么叫核心资源？
那就没人运作这个事，这个事根本就不存在。这就不是成本、质量、效率的问题，而是一件事能不能成的问题，是0还是1000的问题。
能不能拿到核心资源，决定了你能不能成事；能拿多高的核心资源，决定了你能成多大的事。
拿到核心资源了，接下来的事！这个你完全可以交给你信的过的团队，首先必须是信的过的，也就是说有本事能干的好的，不然你就是在透支你的核心资源
关于你该如何对接核心资源，以我个人的看法来说无非就是攒局，抛开工作中的活动，会议不说，最为关键的就是各种茶局，饭局，酒局，其中酒局最为重要!
如果你对这些不感兴趣的话老老实实做个“打工人”也挺好毕竟稳定嘛
也不要觉得 只有国内是这个风气，全世界都是如此，做企业如此，做投资，搞“郑”治，更是如此。
二、长期主义
（图片来源：知乎；作者：罗超）
1.以创造长远价值为核心；
2.强大的市场领导地位将带来更高的收入，更多的利润，更快的资金周转速度，以及更高的资本回报率；
3.毫无保留的专注于客户至上的理念；
4.在最优化GAAP报表和最大化未来现金流二者之间，我们会毫不犹豫的选择后者；
吸引并留住那些极具创造力的团队；
5.配合快速增长的流量、销售、以及服务水平，我们努力扩大公司基础设施。
来源：知乎；作者：罗超
就因为这一点他就不能成为长期主义，你想要达到金字塔的顶端，想给自己形成一个保护网是非常难的，他对于你对互联网的敏感度和新鲜度还有你对时下热点的把控是要求比较高的，你要抓住用户的心理不停的去创新，而且每一次的更新内容都是推翻重来的！
所以这个行业它是越老越不值钱，就你你所积累的经验，任何一个新人，你教一教，他都会比如写文逻辑啊，排版方式啊！只要你没有内容再花里胡哨的外表都是没有用的！所以他没有长期主义
长期主义，其实是个相对的理论。它与你要做的事，你所处的阶段，你要达到的目标，都有关系。
这时候，一两个月、一个学期，就是长期主义，家长期望一两周从下游水平跃升到顶尖，这就是期望过高，不切实际的。
中学阶段，你如果同样的想要，从下游水平，提升上游，可能需要的时间就是一个学期、一个学年。此时坚持努力一个学期、一个学年，期间不过份苛责自己，这就是长期主义。
上学是按部就班的，长期主义的价值不明显。
毕业后，你想要在所从事的行业达到行业前列，很多人就直接放弃了。
为什么呢？
此时的竞争，可能不在局限在你的同年龄段，可能是比你多几年，甚至十几年行业经验的老人。
这时的长期主义，可能就是三五年，甚至十年来计算了。
几年的时间，只有产出，但达不到自己的目标，大多数人，就选择直接放弃尝试了，更别说坚持了。
再把时间拉长。
每个家族的积累，都是代际传承的。别人的起跑点比你靠前，那也是别人的父辈、祖辈得来的。相应的，你也是你孩子的起点。
这个角度看，每一代人，都是长期主义里的一个阶段，你可以选择让自己放松，但要接受孩子更辛苦一些。
你也可以选择自己辛苦一些，让孩子的起点更高一些。
但你不能一边抱怨自己的起点低，一边不为自己的孩子创造更高的起点。这是双标。
长期主义是能建立保护网的，优势一旦建立，别人想追，就一定要付出加倍的努力，或者更长的时间。
3. 婚恋、友谊、人脉，很多人处理关系的失败，都是因为节奏不对。
开始的时候狂喜，期待很多；中间的过程冷漠，撒手不管；结束的时候不甘，撕扯埋怨。
以为建立了关系就大功告成，殊不知这只是投入的开始。
因为维持一个“结构”，是需要持续投入成本的。一段关系也是，这还仅仅是维持。
在这个过程中，如果想保持高水平，双方就要持续点滴做功，增砖添瓦，不做功不行，不平衡也不行。
比较可贵的是，关系双方，从最开始就是同频的人，这种高契合度的匹配会大大节约后续成本，伪装不了也勉强不来。
但无论如何，一段关系总会归于平淡。这是终局。
知道了这个终局，就不必为“高峰”要求更多，不必为“波动”颠簸心情。
花开、花谢，这是事物从无到有，盛极而衰的基本规律。
冷静面对开始，付出迎接盛开，平和面对结束。
首先感谢你看完
对于文中的内容，以及输出的各种观点
纯属个人观点，它肯定不是十全十美的
我的看法也是片面不客观的
但是我希望你们能够通过我的这期文章
基于我的一些理解能够给你们带来一些新的思考
有空就点个“在看”把