大学生疫后就业也是一次“逆行”

2020年第二期《武汉黄鹤人才》卷首语

2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万。突如其来的新冠肺炎疫情，让就业形势雪上加霜。就业人数持续增加，招聘幅度大幅下降，就业进程整体延后，顺利毕业和成功就业压力交织。就业再次成为今年全国两会的热门话题。

疫前的毕业季，大学生有数个城市可以寻觅，有许多考试可以赶场，到处都是热情邀约及保姆式服务。一场疫情之后，很多直观的现场招聘没有了，有的签约因企业陷于困境取消了，有些公司的进入门槛悄悄升高了。就业形势无法重新回到疫情发生之前。据调查显示，受疫情影响，六成毕业生就业进一步“求稳”。

武汉作为全国抗疫主战场，受疫情冲击更严重、时间更长、影响更大。武汉市委书记王忠林要求市人才工作部门要迎难而上，“行非常之策，举非常之力”，继续做好“大学生留汉”工作。同时，武汉市在鼓励企业积极吸纳、开发基层就业岗位、加大机关事业单位招聘、促进自主创业等方面，正在以更大的激励，奋力推进大学生就业工作。

然而，每一位大学生就业面对的都是独特的问题。在政府出台的相关政策里，在千变万化的就业市场里，并不会有为每个人量身定制的机会，让每个求职者的所求唾手可得。在这个特殊的就业季，有些就业理念需要调整。譬如“不能输在起跑线上、专业要无缝对接、要找到最喜欢的工作、要追求光鲜体面的职业”，自主创业或“慢就业”等形式应该成为更多人的选项。

进入疫后求职状态，应该是：既要从所学专业中寻找机会，也要从专业之外的个人特点和爱好中寻找机会；既要从传统就业渠道中寻找机会，又要从灾后恢复性发展中寻找机会；既要从新的优惠政策中寻找机会，又要从社会普遍视为“冷门”的领域中寻找机会。在求职中更加注意立足于小切口、重视小角色、珍惜小岗位。一座浴火重生、万象更新的城市，其实蕴藏着无限新的生机，而任何机会都要靠慧眼去发现，都是留给有准备的人。

中国率先战胜疫情，靠的是一场声势浩大的“逆行”。面对近年就业形势前所未有的困境，大学生求职也必须是一次“逆行”。就业道路上的逆行，要靠每个人理性和冷静地认识自我、认识社会，将国家需要与人生价值实现有机统一。在当前，尤其要克服“求稳”心态，趁着抗疫成功形成的强大气场，以进取和拼博的精神，走出人生重要的一步。

每个人咬定自己的青山，必定会有一片森林。大学生就业导师余敏洪，当年的他没有比别人更聪明，也没有别人拥有的资源，但他从小处切入，以非凡的毅力，将朗文字典的词条全部背诵下来。有了这一番真功的修炼，他的事业才有突破，才有了后来享誉中国的新东方。

今年毕业的大学生的就业之路，注定了要打上“战疫一代”的烙印，要平添几分青春报国的英雄气。在全面实现小康和脱贫攻坚的决战决胜之年，大学生实现自己的就业梦想，突破困境，勇敢“逆行”，一定能够踏出人生之路上不容磨灭的足迹。