为了孝顺，辞去工作，结果会如何？
我们都知道，生老病死是人生的常态。可是你有没有认真地想过这两个问题：
父母生重病时，你要不要辞去工作，回家照顾父母？
当你生重病时，你会不会要儿女辞去工作，回家照顾你？
照顾父母，时间出乎意料的长
我们常会看到媒体的报道或刊登的文章推崇这个孝顺的行为，受访者会讲到一个观点，就是当父母离去之后，他们都很庆幸自己曾经随侍在侧，陪伴父母走完人生最后一段旅程，也就了无遗憾。当然，这是毋庸置疑的美好时光，不过它的前提是这段时光是「有时」，有时间性。如果它是无时间性呢？
我遇过一位女性，当父亲罹癌时，她第一个跳下来照顾，为什么？第一个理由她是女性，女性通常在家庭里被视为当仁不让的照顾者，更何况她单身无家累！第二个理由她是护理师，家人认为不由她照顾，还有谁更合适呢？第三个理由她最孝顺，也就是心最软，舍不得父亲一个人拖着病体独自生活。
那时她35岁，原来假定癌症拖个两三年，等父亲走了之后，她还来得及趁年轻复职，回去上班，继续正常的生活。哪里知道她太会照顾病人，加上医疗科技进步，十多年过去，现在她52岁，父亲却越活越健康，而她想要回头找工作却困难重重，回医院则技术生疏，去做医美被嫌年纪大，进退两难。她问我：
「当初决定照顾父亲，是错了吗？」
还有另一位护理师先是照顾父亲，父亲走了之后，母亲也病了，总共照顾父母二十多年。母亲现年94岁，双眼有神，说话清楚，如果没有意外，再活十年都没问题！这对母女多年来靠收房租过日子，当母亲过世之后，女儿要面对的是没有积蓄，而远在国外的兄弟要回来分家产，她哪里还有房租可领？她一脸茫然地说：
「现在住的房子到时也分了，我可能连住的地方都没有……」
先看清三个现实
这是一个越来越多人会遇到的困境！我看太多了，当有朋友遇到这个情况时，我都会提醒对方孝顺不如想象中的美好，里面存在着很多考验，必须三思而行，比如：
1. 你的生涯可以中断多久？
--中断多久之后，会导致你的年龄超过平均就业水准，以致工作价值骤降，不仅使得求职困难，恐怕也回不去既有的专业领域。
2. 你的存款可以支撑多久？
--对于刚毕业没多久或任职基层的人，积蓄都是有限的，吃老本是一种令人恐慌的经验，所以务实的计算是必要的动作。
3. 你的爱可以维持多久？
--父母一旦需要照顾，表示他们在料理生活上已经失能，大小事都要你来做，光是「动不动就喊你一下」就足够让人崩溃。
上面这三个问题都跟「时间性」有关，若是短期如一年两年，可以尝试接手；如果是长期，除了财富自由的人之外，一般人都需要工作赚钱，既要养现在的自己，也要为自己存未来的养老金，工作还是很重要。千万不要因为孝顺，忘了自己，耽误自己的前途与人生，这应该不是父母乐见的结果。
「受灾户」是普通上班族
也许是我个人观察有限，但是我真的注意到一个现象，有钱人很少因为父母生病而关了公司或不再工作，因为他们有钱请人来帮忙照顾，所以父母生病几乎不会造成他们事业或工作中断。有次报道一位金融业的总经理，因为父亲生病而辞职在家照顾，父亲骂了他一顿，说了类似的话：
「请人照顾我一个月顶多十万元，你回去工作至少每个月赚一百万元，去，去，去，以工作为重。」
我之所以对这个报导印象深刻，是因为一般上班族有几个人能够每月拿出十万元照顾父母？可见得连照顾父母这件事也是贫富悬殊到不可思议！接着再来看一般上班族怎么计算，他们会想，送去养老院，含日常用品加起来至少三四万元，跟自己薪水不相上下，还不如辞职在家照顾，省了钱也能陪伴父母。
但是谁才应该担心工作中断带来的影响？其实是基层或低薪的人，而不是高层或高薪的人，因为前者才是就业市场的弱势，他们的经济基础也相对弱化。当父母生病，必须选择中断工作，恐怕将再度恶化他们的就业与经济。
孝顺是美德，还是绑架？
写这篇文章，内心相当忐忑不安，好像我在倡导不要回家照顾生病的父母，这是天打雷劈的事呀！其实并不是，而是提醒大家认真思考这个问题，不要有以下两种心态：
1. 被孝顺给绑架
--好像不回家亲自照顾父母就是不孝顺，得有罪恶感不可。照顾真的是专业，有时给别人照顾，父母还觉得日子好过些，当然，前提是付得起钱。
2. 被孝顺给迷惑
--好像回家照顾父母就是能够给父母最美好的记忆，而忽略这是一个长期的挑战，彼此的爱有可能在过程中一点一滴磨掉，最后只剩下怨恨。
我有照顾母亲两年的经验，真心想跟全天下的老年父母说，不论身体或心理，保持健康是自己的责任，也不要用装病或装弱来绑架儿女。就算是身体逐日衰弱，仍然要想办法训练自己，尽量做到生活自理，不要依靠儿女来照顾。因为儿女也会老，现在有一份稳定的工作，照顾好他们自己的前途才是更重要的事。