子女叛逆、夫妻不睦、老板不认可、团队如散沙?！情感智能助你逆风翻盘！

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身为企业家的他，也曾苦于企业管理，招不到合适的人，留不住优秀的员工，“铁打的公司，流水的兵”，这成了企业最大的成本。他事必躬亲，却难以激发员工主动性，仿佛整个企业的发展就取决于他一个人的大脑。

该怎样让团队自己去创新、思考、决策与执行？

身为员工的他，初入职场时也曾一腔热血，但多年来一次次现实的打击几乎耗尽了他的热血。付出与回报难成正比，对待工作开始不走心，一旦走心就控制不住自己的情绪。

该怎样让老板赏识、信任、提拔你？该怎样让他人接受你的想法，避免沟通上的误解？

身处感情之中，当最初的热情渐渐褪去，当两个人终开始面对柴米油盐酱醋茶，面对生活琐事，面对生活与工作的压力，他们之间大小冲突不断。是忍耐，还是爆发？

该怎样化解家庭矛盾，和人生中正确的另一半相互扶持，相伴到老？

为人父母的他们，面对00后的子女，这些“熊孩子”的很多行为都令他们感到迷惑。望子成龙，望女成凤的同时，孩子们却沉迷游戏。海外的成长环境之下，孩子成了别人口中的香蕉人。沟通不成，屡教不改，这情绪一上来，父母一个个都成了“虎妈虎爸”，狮吼功一个赛一个厉害！

该怎样和孩子正确沟通，让孩子主动和你讲心里话，帮助子女走出误区？