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关于生产实践经验的5个模板总结
有所收获后,要记录在经验中,记在心里,这样可以提高书面表达能力。你想好如何写你的经历了吗?以下是边肖为大家收集的5条生产实践经验,希望对大家有所帮助。
生产实践经验第一部分
一、实习的目的
了解电子产品生产的相关设备和功能以及产品的生产过程,培养动手能力,可以加深对专业知识在实际操作中实际应用的理解,并在后续课程学习理论中联系实际,打下坚实的基础。
二。介绍实习单位
武汉肯纳电子有限公司位于美丽的江城汤逊湖畔,紧邻多所高校,交通便利;专注于工业测控系统的研究、开发和生产,是国内较早致力于张力控制系统研究的企业,已有十多年的历史。公司拥有强大的开发应用团队,专注于科技创新、高品质产品保障和无缝客户服务,致力于中国印刷包装机械控制系统、复合机控制系统和切割机控制系统的技术提升,以全面提升国内机械控制行业竞争力为己任。
公司通过多年的研发,形成了张力控制系统、张力控制器、手动张力控制器、张力传感器、张力变送器、功率放大器、CCD光电纠偏控制器、切割机、节能器等系列产品。公司张力产品广泛装备于国内印刷包装、纺织电线电缆等工业机械设备中。
三.练习内容和过程电话装配:
本次电话生产实习采用流水线作业,因此需要团队合作精神和具体的任务分配。
(a)法院
(1)人员配备:按流水线要求进行人员配备,6人一组,每组1名组长,主要负责原厂配件的发放和本组成员的管理;
(2)分配任务:将电路板的装配图分成几个工序,分配给每组6名成员,并派专人制作专用块,区分要求和责任。
(3)检查组件和装配:确保组件数量,如有错误,更换组件。验证后组装电路板组件:同一组的成员根据各自的电路组装图组装相应的模块。这条生产线的电路板是专制的PCB板,只需要画图插件。器件插入后,不要弯曲,以免焊接时将相邻器件的引脚串在一起,难以剪断引脚,浪费大量焊料。完成插拔过程:插拔时注意组件本身的标识和组装过程的首页标记,对于一些非极性的器件要注意数值。
(4)电路板组件焊接:按照工序,每个班组成员焊接相应的原件。
(5)电话组装:根据电话的组装电路,制作电路板等相关部件。
(6)电话调试:组装完成后,对电话进行测试和调试。振铃测试、发送测试、接收测试、拨号测试和对讲测试;
(2)自行打印电路图(附加)
生产实践经验[/s2/]
大三快结束时,学校为我们安排了为期五天的生产实习,给我留下了深刻的印象,受益匪浅。
起初,我们兴奋地开车去工厂。我以为只是去工厂看看,玩玩手机,打打酱油,打发一下时间而已。直到我真的去工厂分配任务。我意识到这次我是在玩真的,我需要用真功夫做点什么。
首先,老师给我们介绍了工厂生产线的工作流程。首先,主板在装配线上焊接,然后他们可以独立完成自己的任务。在装配线上,我们都非常认真地做这件事。因为如果做得不够好跟不上进度,会影响整个团队。这让我们意识到责任与合作。当我们独立完成时,我们必须依靠自己的努力来制造电话,这锻炼了我们的独立意识。
其次,老师的那句话“一个企业,一个公司,它的存在是为了盈利”,让我很感动。现在的企业都是以赚钱为目的,必须赚钱才能让公司正常运转。因此,它必须是高效和低成本的。流水线、先进的机器和合理的人员安排可以在时间和成本上实现间接利润。这是现代企业发展科技的途径。最后,是时候接受我们的成就了!首先我手机的LED太亮是因为一个电阻的虚焊,然后免提部分有问题。所以在老师的讲解下,我们要把示意图搞清楚,慢慢找出问题的根源。这让我们明白,你做事一定要小心,否则你会花更多的时间为自己的粗心付出代价。找出事情是如何运作的,这样你就能清楚地看到它们。小的和普通的设备可以组合在一起制造出非凡的电器。它告诉我们,如果我们做更多平凡的小事,积累足够的经验,我们就能做不平凡的事。
最后感谢学校和武汉肯纳电子有限公司给我们提供了新的实习机会,对我很有帮助
这对学生来说是一次非常宝贵的经历。在老师的指导下,我们度过了这段快乐充实的实习时光。我很开心!
生产实习经验第二部分
为了更好地了解生产经营管理的科学,积累一些经验,我去了顺德陈村的一家制造企业实习,真正去企业了解情况。通过这次实习,我学到了很多书本上学不到的知识,受益匪浅。
这家制造企业是一家生产各种不锈钢自动电热水器的小企业。它的组织结构非常简单和扁平。业主下设厂长,厂长下设生产车间、财务部、技术开发部。生产车间下有9个生产队,由2至4人组成。财务部有一名会计、一名出纳和一名库管员,技术开发部有两名技术人员。下面是它的组织结构图:
企业的生产团队按照生产流程进行安排,每个团队负责一个流程。企业生产流程图如下:
切割:根据订单订购的型号,用剪切机切割不锈钢的尺寸。这个过程是最快的。
冲压:根据模型的要求进行冲压。这个过程需要一台冲压机和配套的模具。
焊接:焊接热水器内胆可以防止内胆泄漏。
折叠角度:用折弯机和配套模具将每一面的边角折叠起来。
组件组装:每个组件的安装。包括修剪器、指示灯、加热管、上下支架(用于控制水位)、水嘴等。
触摸焊接:将外壳变成设计的形状。
总装:也叫工厂包装。将内胆装入外胆,给加热管布线,连接电源线,调试等。这个过程是最慢的,也就是关键的过程。
质量检查:对成品进行质量检查,如检查有无漏水,水煮沸后是否自动跳闸,水位低于设定值时冷水是否自动进入,是否符合国家要求的安全等技术参数等。
包装:质量检验合格的产品包装入库,同时贴上各种标签。
这家企业规模虽然小,全厂只有30多人,生产的产品也比较简单,但还是存在一些问题。在参观生产车间并与工人交谈后,我发现企业存在以下三个问题:
首先,企业的每个小组负责一个工序,采用全小组计件工资制,即工厂确定每个工序的单价,然后在小组内按计件工资计算该小组的工资总额,最后将工资平均分配给整个小组的工人。这样一来,就会造成团队成员之间的矛盾,因为每个人的劳动是不一样的。一个小组里总有人干得快,有人干得慢,但每个人的工资都一样。那么做得快的团队成员就会产生不满情绪,造成团队成员内部不和,必然会带来很多问题,比如工人内斗,互相排斥。这些问题都是工资制度设置不合理造成的。这个工厂的工资制度有点像吃大锅饭,但是是计件工资,所以我称之为吃小锅饭。要解决这个问题,必须从打破“小锅饭”开始,让每个劳动者都能吃到“自己的饭”,那么一系列问题就会破而不攻。
第二,这个问题是工厂最头疼的问题。工厂的关键工序,也就是瓶颈,就是总装,这是最拥挤的工序。虽然安排了四个人,但货物仓促,无法满足生产要求。当我了解到这种情况的时候,很容易说,业余时间培训切割组的工人不容易,赶时间的时候再转到总组帮忙。(切割过程节拍最快,一个人可以切割两个小时,满足一个人八个小时的总装配时间。切割组有两个人,大会组有四个人,所以切割组有时间帮助大会组。但是生产负责人说了另一个问题:这个工厂订单不多,工人不能充分工作,收入不是很好。但是工厂采用的是全集团计件工资制。如果切割组的工人加入总会组,总会组的工人工资会降低,他们肯定不愿意,还会制造很多麻烦,甚至罢工。这真是一个麻烦的问题,既满足了生产要求,又满足了工人的要求,让企业无法解决瓶颈问题。对于这个问题,我认为可以考虑以下两种方法:
适当降低切割组单价,总装组单价不变。货物赶制时,切割组的工人在完成自己的任务后会帮助总装组,但不参与总装组的工资分配,切割组的这部分报酬由工厂支付。从工厂的角度来看,支付的工资总额不会大大超过原来的水平,因为它是通过降低切割组的单价来补偿的。切割组的工人不应该有太大的意见,因为他们的工资已经偏高了,这往往会引起其他组的不满。这个解决方案兼顾了各方利益,我觉得大家都能接受。但是,这种方法需要培训切割组的工人。据我所知,大会并不是很难,只有经过短时间的训练才能掌握。
适当调整各组的单价,尤其是切割组和总装组的单价,因为目前的单价设置使得切割组和总装组的工资水平相近,但工作时间却有较大差异。切割组的单价可以适当降低,总装组的单价可以提高,然后再招一个人到总装组,一定程度上可以解决瓶颈。
第三,工厂已经有20年的历史了,但是发展得并不好,规模还很小。整个工厂只有30多名工人。公司没有专业的销售人员,大部分订单来自老客户,订单非常有限,导致效率低下,工人就业不足,收入不稳定,尤其是淡季。我觉得老板有“有钱就安全”的思想,没有把企业做大做强的战略眼光。我认为企业应该尽最大努力开拓新市场,开发新客户。具体方法是聘请专业销售人员开发新客户,增加市场份额,提高企业效率,提高员工满意度。企业也可以根据规模小、实力弱的特点,选择低成本的网络广告,提高知名度,推广产品,获得更多订单。
通过这次短暂的实习,我了解到企业管理并不是一件容易的事情。我参观的企业只是一个很小的企业,问题很多,特别是如果是大企业。同时我也知道实践的重要性,真正去一个企业才知道这些问题。因此,我们在今后的学习中要更加注重实践,通过理论学习和实践学习不断提高自己的能力。
生产实践经验第三章
为期三周的实习今天结束。三周的实习让我学到了很多。
首先,这次生产实习是我人生中第一次进入化工厂近距离学习。学校对面是化工园区,面对着每天燃烧垃圾的各种塔、烟囱、火把,但这是第一次近距离接触。醋酸车间即将拆除,这让我们有机会近距离接触化工生产设备。
其次,进厂前的安全教育让我们更加实际地认识到化工行业的危险性。醋酸车间还好,接触易燃易爆物质的危险性远小于其他车间,而且腐蚀性也没那么强。但是前几天进包装车间的时候,真的学到了呼吸道被刺激是什么感觉。在化工生产过程中,接触到的很多物质都是易燃易爆的(尤其是有机物),不可避免地会接触到浓硫酸、浓硝酸等强腐蚀性物质。对于没有接触过化学生产的人来说,危险物品听起来很可怕,但对于掌握了这些物质的工程师来说,这并不可怕。
第三,化工生产实践,让我们把学到的一些知识充分运用到生产中。例如各种塔,如反应塔、吸收塔、精馏塔等。在化工厂,根据它们的用途,这些塔往往有自己的名字(如氧化塔等。),但是这些塔的原理都是自己学的,所以需要做的就是把这些塔的原理和实际生产联系起来。我们所学的知识只是纸上谈兵,但是在化工厂,尤其是车间近距离接触的时候,虽然我们不会操作设备,但是因为近距离接触,我们可以把所学的知识付诸实践,加深对知识的理解,从过去中学习。
技术员耐心地讲解了车间的情况,使我对车间产品的生产原理、生产工艺、生产流程有了一定的了解。明白实际生产中还存在很多问题,还有很多技术问题需要改进。这些问题应该是所有工厂企业都存在的,所以鼓励大家更加努力的学习基础理论知识,为以后的实际工作打好基础。
通过实践,我认识到了理论知识与实际生产的差距,以及学校生活与社会工作的距离,这让我很好地思考和把握了接下来的学校生活。虽然以后可能还有在工厂实习的机会,不管是毕业设计还是自我接触实习,这第一次实习给了我们很多重要的知识。这次实习给我们的经验,对我们以后的学习、实习、工作都会起到很大的作用。
生产实践经验第四章
经过_天的实习,我充满了情感。首先,我看到了自动化对生产生活不可替代的影响。我认为自动化真正解放和发展生产力首先,使生产摆脱了劳动力的制约,打破了最重要的制约因素。他可以不休息地工作。比如_ _水厂的水处理系统。自动化在生活中的应用也给我们带来了极大的便利。比如我们参观的变电站和物联网基地。工作人员只需在办公室通过电脑进行监控,及时处理问题或发送信息通知相关人员,降低了人员进入场所误操作造成意外因素的概率。再比如自动门和自动取款机,它们在很大程度上给我们的生活带来了便利。其次,这次生产实践坚定了我进一步学习和钻研的信念。通过这次生产实践,我看到了自动化的光明和广阔前景。随着时代的发展,几乎所有的环节都会被自动控制。我区还有很多自动化方面的科技有待研究,自动化方面的投入和建设将是无法估量的。在自动化领域继续深造将是一个正确的选择。
最后,我国的自动化建设还有很长的路要走,要等我们这一代人尽快长大,肩负起建设国家的重任。对此,我最后悔和最难过的是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电器厂磨料生产设备从_ _技术合作进口,_ _水厂膜处理系统从_ _采购,西柴生产设备从_ _进口。 虽然_ _西柴发动机是我们自主研发的,但不制造符合规格的机具,不生产符合规格的零部件,只谈空最佳设计。就像爱因斯坦从不读书一样,可惜天才无用。我们不仅要兴奋和表面上的繁荣,还要看到我国自动辅助配置的落后局面,并为之努力终身。之前身边的亲戚朋友都说出国留学难,对国外要求高、技术先进的国家很难学习和掌握,所以在国内留学相对容易。参观后,我坚定了我想出国留学的信念。因为我们的自动化领域需要这些先进的技术和真正的人才。从现在开始,我要更加努力的学习,为祖国的自动化建设尽一份绵薄之力。
感谢学院为我们安排生产实习,感谢_ _和_ _老师的辛苦指导。
生产实践经验第五章
实习期间收获了很多在学校和课本上找不到的东西。现在我们即将步入社会。这些实际的东西对我们来说非常重要。它们脱离了学者的稚气,增加了我们对社会的感性认识和对知识的更深刻理解。
在我以前的脑海里,我认为工作是完美的,我认为企业和工厂应该是漂亮和大的。他们此刻不是都在谈论环境保护和生态化吗?未来的工作环境一定要整洁美观,工作要有趣简单。带着这样的期待,我来到了我们的实习工厂。我一下车就傻眼了,亲爱的!这个地方充满了刺鼻的气味。第一天,工厂领导带我们参观了生产线,工人们给我们做了进厂安全的讲座。第二天我们正式进入车间参加生产。我们四人一组,每个车间的师傅负责带我们学习生产。目前化工厂自动化程度很高,工人的劳动相对简单。但是一般一个岗位一个班只有一个人,一个班的时间是八个小时,也就是说工人师傅需要一个人在一个岗位上呆八个小时。一开始,我们都觉得不可思议。对我们来说,学校里有丰富多彩的娱乐活动和同学朋友。这八个小时的单调工作难以想象。然而,在与工人的师傅们一起工作了很长时间后,我们意识到自己的想法是多么幼稚。我们此刻没有什么好担心的,但是当我们真正来到社会的时候,我们首先要养活自己!那就为家庭承担起相应的责任吧!我们必须依靠自己的劳动来实现这一点!这时,我们不会觉得这八个小时有多长,因为这八个小时的背后是我们劳动的收获。
实习期间的工作学习让我意识到社会是残酷的。如果你没有文化,没有能力,懒惰,你将永远是社会的底层!但同时,社会是完美的。只要你肯努力进取,它就会给你奖励,让你得到你想要的!
总之,虽然实习时间很短,但对我来说还是很有收获的。我会更加珍惜学习,用实习经历激励自己!
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