李说我听：怎样才能享受到无以复加的领导容忍？

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一个业绩突出，但总是不遵守公司基本管理制度的员工，怎么处理好呢？

马化腾对张小龙借口不参加工作例会的处理方式，就给出了很好的答案。

被称为“微信之父”的张小龙，当年作为广州研发部的负责人，理应参加腾讯在深圳总部召开的每周例会。

广州到深圳相距两个小时的车程，但张小龙总以早上起不来为借口，不去参加例会，这是腾讯公司不允许的。

但为了照顾张小龙，马化腾就让自己的秘书一大早叫醒他，然而张小龙虽然起来了，却还是不参加会议，理由是路上太堵车，怕赶不上。

然而，张小龙想不到马化腾这么有耐心，后来每周开例会时，马化腾派的专车都会准时到楼下来接他，这下，张小龙再也没有任何借口不参加会议了。

俗话说，“一屋不扫何以扫天下”，如果按照这个逻辑，张小龙连准时参加会议都做不到，又如何能够做成大事，尤其是主导开发、推广与运营一款巨无霸的产品？

但是，马化腾深知，天才在某个方面也许会很弱。虽然不能扫一物，但却可以扫天下。