人才战略，什么是硬道理？

如何吸引人才？待遇？事业？情感？……

德，才是硬道理！

何谓德？

志同道合！

也即“情怀”。

情怀，才是硬道理！

我的企业家学员李一，和他父亲，把国际领先的改性重组木技术带到鄂尔多斯，用沙柳做原料，今后做大，可对改造沙漠、改变牧民生活方式带来重大贡献。他们为什么来？当地领导三顾茅庐，情怀和情怀共振。

我大学同学段卫东，以大叔年纪，仍然热情似火，辛苦劳碌。他们的智能靶向肥技术，种什么什么品质高，更神奇的是，该长的长，不该长的（比如杂草）就不跟着长。

我的多年老友罗鹏，资深投资人，从北美引进优质牧草，用来改造草场和废弃露天矿区（看过贺岁片里那段道歉情节么吧），他们的牧草不仅是饲料，还能加工成建材甚至航空材料和能源。

我的小友，酷爱种菜，又爱上个包头姑娘，跑到包头开水培菜小站。他的梦想是：每家都有个小菜园儿，又好玩儿又加湿。

我三舅，年轻时相应国家号召来参加包钢建设，奋斗一生。

他们，都是因为“情怀”。

而所有的情怀，都是有“道”来支撑。

那么，如何以道、以情怀吸引人才？

修己，以安人。

你，就是首席人才官！

修己安人，必须发真心，求真理，用真功！

来跟老孙学阳明心学吧！^_^