频繁更换工作的原因

每个人都希望自己可以获得满意的工作，但是个人能力却没有达到相应的高度，公司想要招聘优秀人才加入，但自身的条件却满足不了求职者的需求，为了让公司拥有竞争力，领导者在对外招聘时不可避免地会夸大自身，求职者出于对公司的信任会加入其中。

信息的真假在实践的过程中很容易会被识别出来，当求职者发现自己的待遇和当初公司作出的承诺相差甚远时，他们内心的愤怒可想而知，在愤怒情绪的影响下离开便成为了他们毅然决然的选择，每个人的心中对事物都有明确的判断，很显然对于欺骗行为大家是不能忍受的，因为这损耗的不只是自己的时间与精力，更多是对自己尊严的践踏。

对于多数人而言工作是不可或缺的，通过长时间对专业技能的学习，多数人都拥有了选择工作的权利，考虑到自身未来的发展前景，个人必须慎之又慎地权衡利弊然后做出最为有利地选择。

互联网的快速发展让个人获取信息的渠道越来越多，信息之间的强烈对比很容易让人在心中生出巨大的落差，为了寻求内心的平衡，个人只能不断提高对工作的要求，只是现实与理想之间的巨大鸿沟却不是凭借自己的念想可以填补起来的，当自己的能力不足以支撑自己在工作中提出的需求时，很容易便会被拒绝，自己要想得偿所愿除了努力别无他法。

爱美之心人皆有之，为了追求时尚，很多人选择一掷千金满足眼前的快乐，但生活是漫长的旅途，当下的高消费是需要自己高收入进行维持的，对于多数的普通人而言，自己收入的有限性并不足以弥补高消费带来的空白，对他们而言入不敷出早已成为了生活的常态，为了缓解生活的压力，自己只能去寻找高收入的工作，只是最终的结果却往往不尽人意。

教育体系的不断完善促使越来越多的优秀人才涌现，人才过剩导致彼此之间的竞争在不断加剧，『强中自有强中手，一山更比一山高』，面对残酷的现状有些人选择另起炉灶，希望用自己勤劳的双手开创一片属于自己的天空，这样虽然更加辛苦，却也让自己避开了无数的打击与挫折。

工作不仅需要为自己提供稳定的收入，也需要让自己拥有不断成长的空间，如果不能满足这个需求，自己很容易便会对工作生出厌烦之心，千篇一律的工作对多数人而言无疑是一种折磨，自然也就很难坚持下去。

创业者的增加提供了较多的工作机会，这样的工作机会虽然能够缓解暂时的就业压力，对未来而言却充满了巨大风险，求职者在权衡其中的利弊后多数会选择放弃，每个人都希望通过工作来展现个人的价值，当参与的工作无法提供自己想要的机会时离开便成为了最好的选择。

因此年轻人频繁更换工作，不仅是因为自身的原因，公司也有很大的责任，因为没有人愿意去拿青春去换取一个不确定的未来，快速发展的时代也没有给自己留下太多的试错机会。