趁年轻，跑路吧，赶紧的！
/这是土木小生的第674篇原创文章/
项目上新来了几个年轻的施工员，两个99年的，一个95年的，还有一个94年的。这个项目属于联合体承包，这几个都不是我自己公司的，属于兄弟公司派过来历练的，等那边开新项目了可能就调走了，先在我这边过渡一下。
94年那个是已经工作四年的北方人，在这边上的大学，毕业就留下来了，工作四年换了四份工作，还在外省待过一年，给我的感觉不是很靠谱，人情世故也好专业水平也好，都不太令人满意，周末说是单休，其实周五晚上出去，周天下午才回来……平时在项目上也不是很积极，不过叫他做事还是做的，就是主动性有点差。
可能是之前没有在工地做过，对于现场这一块比我还陌生，刚开始来的时候叫他跟着工程部长学，学了两天人都找不到了，有次被技术部长碰到蹲在楼里玩手机，看到技术部长过来马上站起来了，好像做了亏心事被发现一样。
95年那个是安全部的，算是安全员吧，大专，专业与土木无关，之前在安保公司做管理，然后来了工地，那个安保公司跟我们公司估计也有些说不清道不明的关系，所以他就来这边了。
两个99年的小朋友是今年刚毕业的，都是大学毕业，都是工程专业，其中一个因为公司安排，基本上就是在这边挂个名，经常要跑回公司办事情。
能够驻场的就一个99年的小朋友，之前有在工地做过测量实习，工作上也很积极，每天带个小本本带张图纸，有什么不懂的或者需要记下来的，随手就记下来了。
每天都跟着我走一万多步，干什么都挺积极的，我很喜欢他，另外他也还有写作的兴趣，自己也写公众号，就是不肯告诉我，昨天写了个青春疼痛文学的文章给我看，写得非常细腻，帅气的外表下也有一颗细腻的心，干工地真是可惜了。
能教的我都尽量教，关于考证，关于职业规划，只是现场经验这一块我也还有很多不懂的，基本上都是跟他一起在学习和探讨，反正不是一个公司的人，我也不怕在年轻人面前丢人了。
他家里做养殖业的，就算没有大富大贵，应该也不是很缺钱那种，问他怎么没考公务员，他说他爸不让，理由是：等死啊！貌似在老一辈粤省人士眼中，还是做生意干事业比较好。
日常聊天的时候得知他想做BIM，我都叫他要保持学习的状态，以后多考证，坚持写作，如果可以的话尽量回去考个研究生……貌似也是熟人介绍进来的，我教的这些都是多余……
中秋那天跟老东家的项目副经理打电话，聊到新来的大学生，他说现在是黄鼠狼下崽，一代不如一代了。说我在那边的时候多有干劲工作多努力，白天跑现场晚上看书，现在这些小朋友，就只知道玩手机，现场能不去就不去，在现场有什么事情绝对不肯自己动手，浇个水都在那里等着杂工过来做。
我说你不能那我做标准来比较啊，我那时候是很着急很焦虑知道自己缺现场经验的，所以就天天跑现场积累经验，现在这些年轻人才刚毕业，很多都不知道自己要做什么，也没人带，也没人教，迷茫是很正常的。
昨天跟上个项目的土建带班“满场飞”同志通电话，说项目上来了五个大学生，来了两个多月了他还不认识，管土建的技术员也不熟，互相都不认识，现场也看不到那些。
这么热的天气，能在空调房里做方案，谁还去现场晒太阳呢？尤其云南边境高原地区的紫外线那还么强。
所以说工地的年轻人越来越少了，来了工地的年轻人跑路的也越来越多了。
这是个很好的现象，不是现在的年轻人吃不了苦，而是没必要来工地吃这个苦，在其他行业也可以成长，也可以做出成绩，也可以安家立业，何必来吃这个苦？
从个人层面来说，我希望逃离这个行业的年轻人越多越好，唯有用脚投票，才能倒逼行业改革，发展路径、薪酬福利、技术革新等各方各面的变革，都需要加快了，这个行业已经太饱和太内卷了。
昨天得知一个在深圳做设计的同学已经辞职了，准备回湖南老家了，裸辞，因为下半年加班实在是太多了，天天加班画图，本来还想撑到年底的，实在是顶不住了，裸辞回去休息一段时间，估计要明年才开始工作了。
说在长沙做设计也有一万多，在深圳也是一万多，那干嘛不回去呢？
挺好的，逃离北上广，逃离设计圈，逃离这个卷成牛皮带的土木行业……