不想当老板的监工,不是好家长

01

最近,我的一个朋友跟我抱怨,说她家孩子磨洋工越来越厉害了。明明作业没多少,但就是故意磨磨蹭蹭地做,每天都拖到很晚才收工。

我这个朋友的孩子,是个别人家的孩子。聪明,乖巧,成绩好,还是班干部。但这孩子会变成现在这样,我却一点也不奇怪。

我的这个朋友是个鸡妈,一开鸡就秒杀98%用户的那种。每次跟她聊天,我都会对命运产生一股由衷的感激之情。

谢谢耶和华,谢谢释迦摩尼,谢谢默罕默德,没让这个鸡妈成为我的妈。做这女人的小孩,实在太苦逼了。

小孩几乎没有什么休息的时间。每个双休日排满了补习班,就算是平时的放学后,也是一回家就学习,一直学到睡觉。

小孩每天除了要完成学校的作业,还必须完成妈妈布置一堆家庭作业。

最让我感到震惊的是——如果小孩抓紧把她布置的家庭作业也完成了,她居然会对小孩说:“做完了啊?那我们再做点XXX吧。

我以前听她说起这个骚操作的时候,简直觉得不可思议。
这监工当得也肆无忌惮了吧,加班也就算了,居然还没完了?这包身工也太实诚了吧。居然任劳任怨?
后来转念一想,也许人家就是福气好,生到了一个吃苦耐鸡的娃吧。亲妈鸡她千百遍,她还待亲妈如初恋。
事实证明,初恋果然靠不住。
02
人在年少无知的时候,可能会一时糊涂,但不太可能一直糊涂下去。
我觉得有些做家长的,好像根本没把孩子当人看,简直是拿孩子当圣人看。他们但凡把孩子当人看,就不会不知道——要尊重人性,不要去挑战人性。
人如果失去了对未来的希望,那他多半会放弃对当下的努力。
小孩只是年纪小,又不是傻子。当他们发现,休息是不可能休息的,一辈子也不可能休息的时候,他们多半会选择磨洋工。
这事儿换位思考一下,就很好理解。
假如我们遇到了一个老板,规定我们无论活干完还是没干完,都是每天晚上9点下班。而且,只要手头的活儿一干完,就马上派一个新的活儿过来。
我们也会选择有所保留地干活。反正活儿是干不完地,慢慢干绝对是最优的选择。
一边干活,一边多喝点水,喝完水再跑几趟厕所,上完小号,再试试憋一个大号。
墨啊墨啊,混啊混啊,忙忙碌碌地搞到晚上9点了,然后就可以开开心心地下班了。
从早到晚,拼着老命做?这是要当焦裕禄?还是要拼全国劳模?
更何况,成年人遇到无良老板,还有狠忍滚三条路可走,但小孩子根本没有选择题可做。
狠是不可能狠的,讲道理讲不过家长,干架也干不过家长。滚是没地方滚的,除了这个家,小孩纵使卷成一团,也圆润不到哪里去。
最终,他们选择了忍。就像印度那个没有武器的圣雄甘地一样,走上了搞非暴力不合作的路子。
03
也许有家长会说,小孩吃点苦不是很正常的吗。做作业又不是为了家长,是为了孩子自己啊。
多做练习,成绩才会好;成绩好了,将来才会好。他们现在不懂事,将来一定会感谢父母的。
讲真,有这种想法的父母,跟提出996福报说的马云,可以说是如出一辙。
马云也觉得,在公司多加点班,能增长个人能力,对未来的发展是有好处的。但为什么很多人不同意这个观点呢?
因为他们想做的事,跟老板想让他们做的事,不是一件事。加班,不是他们自由选择的快乐,而是被逼无奈的福报。
对他们来说,加班不是为了自己,完全就是为了应付老板。
同样的,如果小孩完全没有自由,每天都在家长的安排下,一本接着一本地做作业。
那他们做这些作业,就不是为了他们自己,而且为了满足家长。
老板让工人多干活,是为了多压榨剩余价值,家长让孩子多做作业,又是为了什么呢?
减轻自己的焦虑。
假如小孩跟家长的目标完全一致,那他根本就不需要家长给他安排任务。他会变成一个作业永动机,自己给自己找题做。
这个时候,他就不再是一个为家长写作业的打工仔,而是为自己奋斗的老板。
04
当家长的,没必要总是强调,一切都是为了孩子好。当好人,只能让自己站在道德的高位上,但对结果的促进,并没有什么帮助。
与其总是活在自己感动自己的幻境中,还不如干脆就把自己想象成一个专业收割小孩剩余劳动力的,但又有点良心的老板。
想想看,作为一个老板,该如何才能提高生产效率,发挥员工的工作积极性呢?
下班了也不让员工回家,一到下班就开会?活儿干完了就加,完全不给一点摸鱼的时间?
这种老板,简直是混蛋好吗!
普通的老板,会根据员工的工作能力,制定一个KPI,把工作定量下来。做完了就收工,做得多有奖励。
文艺的老板,会给员工画大饼。用自己的三寸不烂之舌,拼命给员工洗脑,让员工自己动起来。
土豪的老板,会相信员工的自主性,只创造最好的工作环境,让他们自由发挥内在的潜力。
当然,对于大多数家长来说,当土豪老板缺点财产,当文艺老板缺点才能,但老老实实当个普通老板,还是做得到的。
至少。。。不能把自己搞成一个2B老板吧。
做人哪,
最重要的是将心比心。
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