这三类工作不适合想要挑战自己的年轻人，30岁之前选择辞职吧

职场案例：

但是到月底发工资的时候，陈女士却看到工资单里竟然没有这5000元，于是便找到老板，并且质问老板，老板却坦言：由于陈女士并长时间没有订单，所以公司方面才会对于陈女士有一定的处罚，希望陈女士以后再接再厉，能够获得更多订单，那么公司方面自然就不会亏待你。

听到老板还在敷衍了事的对待员工，陈女士愤怒的选择辞职。

在进入职场工作几年以后，有很多年轻人其实都已经开始找准自己的位置，希望能够在一线城市里获得高薪，因为随着时间推移，大家如果和同学或者同事的差距变得越来越大，那么就很难让自己在职场或者社会上有更好的位置，因此笔者也建议大家选择工作和职业岗位时也应该多加的明确好自己的职业方向，尤其是要注意以下这三类工作，并不适合想要挑战自己的年轻人，30岁之前应该尽快的选择辞职，这样对于你的前途会有好处。

第一、总是在重复的工作岗位

有不少年轻人在选择工作时选择了一些性价比特别低的工作，因为现在随着时代发展，不少大学生毕业以后就能够进入大公司或者一些互联网平台，享受高薪资较好的福利待遇。

但是仍然会有很多高学历的大学生，甚至是研究生，希望自己能够有一份稳定的工作，于是便进入了一些重复的工作岗位上，付出了很多，心里很不平衡，因为难以得到较高的职位和回报，尤其是在跟老板相处的时候，老板也会看不上你，因为他们在整天考虑着如何把你解雇，把你列入裁员名单，那么大家在这样一份岗位上，可能是没有办法赚钱发财的。

第二、没有办法提升自己的价值

有些年轻人在进入社会以后，总是幻想着自己能够帮助领导打天下，可是获取了很多订单以后却不会得到领导在乎也有一些职场人士，在公司里没有办法提升自己的价值，总是在公司里工作，看似很勤劳，可是自身能力却在逐渐下降，领导更不会看到是员工为公司创造一些价值，反而会忽视员工，让员工在职场中做的一些非常普通的岗位，大家就没有办法快速升职的。

有位朋友在公司里已经工作了10年的时间，他却觉得自己在岗位上一点也不顺心，因为不少同事的职位都比自己高，唯唯独他在岗位上总是在重复一些非常枯燥的工作和任务，逐渐的被边缘化。

第三、无论怎样工作，领导都不会考虑给你升职加薪的岗位

每个年轻人在进入社会以后都渴望升职加薪，成为非常重要的管理者，因为一旦到了35岁以后没有成为领导，那么在公司的位置就会很尴尬，因为凭借你的能力是没有办法在职场中得到领导信任和重用的，大家想要让自己成为管理者，就应该朝这方面去努力确定好管理的方向，进而让自己在工作之余深度修炼，这样才能够取得成功。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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