办公室2020年工作总结

办公室2020年工作总结
2020年，我们办公室在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在办公室综合工作的开展中，坚持以完成公司2020年所给予的指标任务为目标，以企业各项政策和规章制度为准则，以打造一个高效运行的团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。
现将办公室2020年工作情况、存在不足以及下一步的努力方向和安排部署总结梳理如下：
一、2020年工作总结
1、在工作整体规划上：严格拟定方案，按部就班执行。
2020年伊始，我办公室就结合上一年工作情况，及时制定了符合2020年工作实际的发展方案、年度计划和月度计划，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，不仅仅实现了将基础工作做好、做扎实的目的，还为各项措施的落地生根提供了保障，保障了办公室综合工作的有序进行。
2、在重点工作上：严格履行程序，发挥部门效用。
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（1）高效推进职务变动工作。
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（2）抓好抓实日常管理工作。
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（3）优快推动信息宣传工作。
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（4）坚持夯实后勤服务根基。
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二、2021年工作计划
结合2020年的工作开展情况和2021年工作开展的需求，在下一步工作的开展中，我办公室主要将会从以下两个方面展开工作：
1、定期对子公司进行巡查。XX
2、加强员工教育培训力度。在下一步工作的开展中，我办公室还将会在员工的教育培训上用强力下功夫：一是针对新入职员工进行职场基本礼仪、工作技能、专业知识的培训；二是对于重点培养的员工进行晋职岗位的技能和素质培训；三是对于本部及各子公司后勤部室员工，对人事、办公、财务、物流等方面的新规定新流程新知识进行培训；四是结合公司需求，对公司中层以上的干部进行职业素养培训。