就业的选择

昨天晚上应邀回母校安徽大学，与2015级的经济学专业学弟学妹交流就业的话题。

昨天交流结束后，收到了一份非常精美和珍贵的礼物。我非常喜欢，在这里向学弟表示感谢。

我本科是2000年入校，与学弟学妹们相差15年。我觉得15年来，作为学生本身的状态已经有所变化。现在的学弟学妹生活物质条件总体上要比我们那时有所改善，这也是国家15年来经济快速发展的体现。他们接触的信息比我们那时更多，这是由于互联网和移动互联网的普及。在我上大学的时候，寝室白天是没有电的，也没有同学会带电脑到学校。那时只能选择去网吧上网。

今天的主题是就业的选择，我会把我昨天分享的主要内容带给更多的朋友，同时也在昨天现场交流的内容上有所整理和完善，使之更加完整。

我之所以开设这个公众号，出发点之一也是分享自己的经历和体会，带给学弟学妹们一些帮助和启发。我从自己和同学身上，看到了选择的重要性，体会到不同选择带来的差异性。这些使得原本在校期间各方面非常相似的同学，过着完全不同的生活，有着完全不同的内心感受。选择本身无所谓好坏，最关键的是适合自己。

 首先，就业选择的前提是认识自己。

我们一生都不能放弃对自己的了解和认识。了解和认识自己是我们获得幸福生活的前提。

就业选择的本质是选择不同的生活方式。不同的职业意味着不同的环境，不同的压力，不同的价值观。

很多选择本身没有好坏之分，要看我们的需求到底是什么。

而了解自己的需求，还需要了解自己的优势，以及为什么会有这样的优势。

之前分享的盖洛普测试工具就可以帮助我们了解优势。寻找优势的工具——盖洛普测试。

拿我自己做例子，我的第一优势是伯乐。而我为什么会有这样的优势呢？原因在于我的快乐和幸福更多的来自于对别人的成功帮助后的喜悦，这是我伯乐本性的内在驱动力。也正是有了这样的驱动力，才能推动和促使我能够站在别人的视角看待和体验，这才是我能够提出更多建设性建议的原因，而不是我有多足智多谋。

如果我们不能很好了解自己，不了解自己的优势，就无法做出理性决策。

   其次，考虑就业大的环境划分。

我把目前国内的就业环境分为体制内和体制外。

所谓体制内、体制外，判断标准有三个。管理主体、生态状况和市场化程度。管理主体不用解释。生态状况是指这个组织封闭还是开放。一般体制内相对封闭。市场化程度低的一般也符合体制内的特征。

体制内的特点是稳定，同时也就意味着个人不太可能实现快速成长。

体制内的自由度相对较低，也就意味着你必须跟随群体选择。同时也就说明有很多个性化选择的人不太适合呆在体制内，很难与环境相容。

封闭环境也就意味着是熟人社会，新人需要有比较长的被接受过程。

体制外的特点是变化快，这意味着个人有更多的机会，同时也就代表了表现不好很容易被淘汰。

体制外的自由度相对较高，同时意味着循规蹈矩的人在这样环境里反而更容易显得普通。

开放环境更加包容，也意味着相对来说人情味不足，短期行为多。

我觉得就业的第一步是在这两者之间做出明确选择。

再次，需要考虑就业区域。

中国不同区域之间，同样的环境和岗位仍然会有较大差异。比如，同样是公务员，安徽和江苏、广东可能会有几倍的收入差距，这意味着完全不同的生活状态。

我给出的建议是，在一线城市和二三线城市做取舍，不要考虑四线及以下城市。

这个建议来自于我对人口的认识。未来十年，四线及以下城市会越来越像现在的农村，主要人口是老人和孩子。原因在于中国劳动力人口快速减少，一二三线城市有着更好的机会和资源，同时也有着巨大的就业需求。这样的趋势会使得四线及以下城市很难吸引和留住年轻人。

 最后，行业的选择。

在行业选择上，相对来说要更倾向于选择新兴行业，而不是传统行业。原因在于新兴行业一般发展潜力更大，传统行业不般很难有大的发展。

一个组织的发展潜力，决定了你个人的发展潜力。在一个没有发展的组织中，机会相对来说会少很多。而一个快速发展的组织，有机会很快走到重要岗位。

人生的每一天，都走在十字路口。我们所要学会的最重要能力，是决策能力。而决策能力判断的标准，是做到尽可能的理性，减少直觉思维对于决策的干扰。经济学这门学科的价值，就在于此。

人生充满了坑。有些坑掉进去，花几年还能上来。有些坑一辈子都难以走出。人生的幸福和痛苦，区别也就在于此。

选择大于努力！

在充满十字路口的每一天，你走对路远比走得快更重要。

今天的内容就到这里，希望可以带给大家启发和收获。

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