人到中年，学会拒绝这三类经常加班，还不被重用的工作岗位

近日在网上看到这样一个案例，有位老师傅老陈吐槽：他在一家工厂已经工作了近5年的时间，但是前不久由于并不愿意指导新员工，结果就被老板辱骂：不想干就滚出工厂，老陈觉得自己受到了老板的特殊针对，于是便直接回应：这么多年我一直都在努力工作，为什么工厂就不理解老员工了？

很多同事其实都非常认同老陈的说法，老板这次也是在和老员工说话的过程中闭嘴了，很显然老板根本就没有理由反驳，而经过这次经历老员工也是从工厂里选择辞职，因为他觉得自己总是被老板针对。

不少网友看到后，其实都觉得老员工在公司里被过河拆桥的例子，真的是特别让大家感到愤怒，所以每个员工都一定要学会维护自己的权益。

对于很多刚进入大社会的大学生来说，其实都希望自己能够满足公司的需求，进而获取稳定的工作，但是还有很多中年人在选择工作的时候，依然在以下这三类经常加班，还不被领导重用的岗位中，早晚就会被领导欺骗。

第一、加班没有加班费的工作，对于员工的身体影响还是非常大的，有很多老员工在公司或者工厂坚持了四五年甚至10年的时间努力满足工厂的需求，但是在长时间加班之后，大家却发现自己的身体或者精力根本就不如从前，再也不能够加班，那么对于员工来说可能就会因此搞垮身体，所以大家在公司工作或者求职找工作时，一定要明白身体是革命的本钱，千万不要长期加班。

第二、在公司里耗费很长时间，但是对于未来对于前途没有任何帮助的工作岗位也会限制你的发展，有很多员工其实在公司的工作仅仅只有一两年，但是他们可以积累到更多社会经验，更能够凭借自己的能力提升沟通能力，人际交往能力或者其他的组织能力，可是如果中年人在一份毫无发展前途的工作岗位中，耗费了很长时间，却没有办法积累经验，最后你就没有办法在更大的舞台中去体现价值。

第三、总是被领导画大饼的工作，其实在公司里也无法帮助你获得更高的薪资和待遇，大部分员工在职场中打拼，其实都希望自己能够获得很多奖励，能够有更多精神空间，但是有一些老板总是给员工发大病，欺骗员工跟员工空谈理想，让员工乖乖留在公司，这些员工在职场中却很容易受到领领导的感染，最后往往会被领导欺骗。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！