瓦拉赫效应:懂得经营自己的长处,才能够获得成功

每个人都有自己的强项和弱项,智能的发展是不均衡的,不能因为某一个或某些方面的不足就彻底否定自己。

一旦找到了能力发挥的最佳点,且付出汗水和努力,很可能会有一鸣惊人的作为。这一现象我们称为“瓦拉赫效应”。

瓦拉赫效应主要看重个人的能力,并且强调扬长避短。所以大家在面对自己的时候不要因为某方面不强就开始自我否认,也不要因为其他人的贬低而失去信心,就是要在不断寻找中发现自己的最好的方向。

瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择的是一条文学之路,不料一个学期下来,教师为他写下了这样的评语:

“瓦拉赫很用功,但过分拘泥。这样的人即使有着完美的品德,也决不可能在文字上发挥出来。”

此后,他改学油画。可瓦拉赫既不善于构图,又不会调色,对艺术的理解力也不强,成绩在班上是倒数第一,学校的评语更是难以令人接受:

“你是绘画艺术方面的不可造就之才。”

面对如此“笨拙”的学生,绝大多数老师认为他已成才无望,只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验应有的品格,建议他试学化学,父母接受了化学老师的建议。

这下,瓦拉赫智慧的火花一下被点着了,而且一燃就不可收拾,他在化学方面的聪明才智被彻底地发掘出来了,一下成为在化学方面公认的“前程远大的高材生”,在同类同学中遥遥领先,直至最后摘取诺贝尔化学奖,为人们所称颂。

在这次的奥运会中,苏炳添的表现也印证了这一原理。

苏炳添在东京奥运会男子百米半决赛中跑出9秒83排名第一并打破亚洲纪录,成为首位站上男子百米决赛跑道的中国人并获得第六名。

当晚,他的身影出现在东京奥运会男子百米决赛的跑道上。起跑线前、8位选手中,他是唯一一个黄皮肤。

此前的半决赛,他以9.83秒的成绩获得小组第一,创造个人最好成绩,大幅刷新亚洲纪录。中国人第一次挺进奥运男子百米决赛,苏炳添,一举创造了历史!

与世界顶级选手1.85米的平均身高相比,苏炳添的身高只有1.71米,步长非常吃亏。

但在苏炳添的教练,前短跑名将袁国强看来,苏爆发力突出、步频快,技术上有自己鲜明的特点。

教练一直努力突出个子矮小的苏炳添的其他天赋。“不能说身高就是劣势,中国人的体质决定了这一点,只能让技术更合理一点”,袁国强说。最终取得了胜利,并刷新了亚洲纪录。

瓦拉赫效应的产生原因

1
每个人的潜能各不相同

心理学家加德纳认为,人的智力是多元的,人除了言语 / 语言智力和逻辑 / 数理智力两种基本的智力外,还有其他七种智力:

视觉 / 空间关系智力、音乐 / 节奏智力、身体运动智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察者智力和存在智力。

这九种多元智力在每个人身上都或多或少地存在着,它代表了每个人不同的潜能。

这些潜能只有在适当的情境中才能充分地发掘出来。

上述的瓦拉赫就有着与众不同的多元智力,在用传统的智力理论来判断,他就是一个智商低弱的人。

而用加德纳的多元智力理论来分析,他并不是一个低能者,只不过是他的九种智力组合的方式与众不同罢了。

化学教师看到了这一差异,为他创造了有利于他在化学方面发展的潜能环境,从而使他的九种智力组合而成的潜能得到了充分地发展。

2
能及时发现闪光点并持续挖掘

一个人存在着不同的潜能,而且这种潜能还会不时地表现出来。这时就看它有没有人及时地捕捉到,并不断地加以开掘。否则,这种闪光点就会如同天上的流星一闪而过。

因此,及时发现闪光点是十分重要的。发现后能否创造条件让其发展最大潜能也是十分关键的

在这两点上,瓦拉赫都得到了满足,因此,他如鱼得水,其特殊潜能得到了极速的发展。

如果没有化学老师发现他的闪光点,如果没有他父亲的大力支持,那么,瓦拉赫这颗化学巨星就可能成为一颗流星,不复存在。

3
包容开放的家庭环境

瓦拉赫之所以成功还与他有一个良好的家庭环境有关。

虽然学校对他的文学、绘画等艺术方面的评定极差,但始终没有影响他父母对他的期望,他们总是那样一如既往地爱他,信任他,相信他能取得成功,并帮助他分析学习失败的原因,鼓起勇气,努力学习。

这种宽容的家庭环境是他走向成功的重要条件。

我们可以看出,这些成功人士刚开始并不是什么天才,也走过很多弯路,经历很多失败。

每个人都有自己的强项和弱项,并不是干什么都行的,不知道自己适合做什么的时候,只有不停地尝试,只有选择正确了,经过努力才能成功。

我们在人生的旅途中不可能一帆风顺,工作中和生活中总会有碰壁的时候,这个时候千万不要对自己失去信心,哪怕所有人都怀疑自己,我们自己都要清楚认识到自己的优势和长处。

俗话说:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”

在识人方面

用好“瓦拉赫效应”,就是要善于扬长避短,客观、全面、公正地了解一个人的经历学识、特长短板、性格特点。

在审视其不足的同时,更要发现其专长、探寻其潜力,帮其选准发展方向,能够为集体建设发挥最大作用。

坚持因岗制宜,知人善任,努力实现人员与岗位的最佳结合,确保人尽其才,才尽其用,最大限度地提升团队的战斗力。

在育人方面

要认识到学生的智能发展都是不均衡的,都有智能的强点和弱点,他们一旦找到自己智能的最佳点,使智能潜力得到充分的发挥,便可取得惊人的成绩。

作为家长,需要帮助孩子找到他的最佳点,并培养、发扬这些优势,而不是将焦点放在最短处,甚至用别人的长处予孩子的短处作比较。

ENDING
熙桓心语

我们自身要去寻找自己的优势和长处,站到最合适自己的位置上,充分发挥。幸运之神就是那样垂青于忠于自己长处的人。

正如松下幸之助所言,人生成功的诀窍在于经营自己的长处,经营长处能使自己的人生增值,否则,必将使自己的人生贬值。

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