上班族都关注的团险，你要了解这些
上班族除了有五险一金，不少公司还会给他们买 企业团险。
有些公司的团险，竟然连看牙的费用都能报销，生娃还能一次性给大几千块……这福利待遇，着实让人羡慕。
也有些朋友不以为然：不就是保险吗？我自己买也行呀！但说实话，这样的团险，自己想买可能还真买不上。
那公司买的团险，真的比自己买的更好吗？今天，我们就来为大家揭开 团险 的神秘面纱。
主要内容如下：
公司给我买了团险，有什么用？
能给家人买团险，有必要买吗？
我有医保和团险，还要买保险吗？
在网上找工作时，我们常常会看到，有些 “土豪” 公司会给员工提供 “六险一金”。
多出的 “一险”，一般是给员工买的 企业团险，有重疾、意外、医疗等保障。
团险其实就是商业保险，保什么、哪些条件才能赔，都根据合同来。
为了方便大家理解，我们也总结了团险的一些独特优势：
可带病投保：团险一般不会审核我们的健康状况，对身体条件一般的朋友很友好。
可保既往症：投保前患有的病，有些团险也能保，而自己买的保险基本都是不保的。
保障范围广：有些团险能报销门诊费用，甚至拔牙、生娃的费用也能报。
能给家人买：部分团险能一并给家人买，而且投保要求较宽松。
从以上这几点来看，团险确实还不错。但不同公司的团险，差别可能非常大。
这是因为，团险一般是由各家公司跟保险公司定制的，所以在保障上会有一些差异。
写这篇文章前，我们扒了多家公司的团险，发现它们各不相同。
我们找了两份大公司的团险，给大家对比看看：
直接说结论：
A 公司：30 万的重疾保额基本够用，但意外和定寿的保额偏低，只有 20 多万，也没有医疗保障。
B 公司：能报销门急诊和住院医疗费，生娃还能一次性给 6 千元，但是没有重疾保障；另外，大病住院医疗费的报销门槛稍微有点高，要自费超过 3 万才能报。
总的来说，这两份团险 保障都不是很全面，保额也不高，保障力度是不够的（点击了解）。
不过公司能提供团险，也算是锦上添花了，毕竟是免费给到大家的福利。
那么，有了医保和团险，看病基本不花钱，还有必要买保险吗？
A 公司的小李也有类似的困惑，下面我们就以小李为例，看看自己该如何补齐保障？
有了团险，并不是就万事大吉了，团险本身也存在一些劣势。
1、团险，有哪些不足？
团险福利确实好，但不论在保障或稳定性上，它还是有一些不足：
保额不够高：大部分团险保额都太低了，起不到多大的保障作用。比如说，A 公司的团险中，定寿只有 20 万身故保额，完全没法覆盖上百万的房贷。
保障不全面：每家公司的团险都不同，有些没法报销医疗费，有些不保重疾……
稳定性一般：一旦离职，保障就没了。而且，公司可以自由调整团险的保障，也有可能取消团险。
因此，即便有了团险，也要给自己配齐保险。即便离职，也不用担心突然 “裸奔”。
我们建议，成年人至少要配齐重疾、医疗、意外、定寿这四大险种，才能应对各种风险。
2、有了团险，该如何配置保障？
A 公司提供给小李的团险保障如下：
重疾：30 万
意外身故/伤残：25 万
疾病身故：20 万
考虑到这份团险是一年期的，万一离职就什么都没了，所以小李还是想自己买一份长期险。
下面是我们给他搭配的方案，供大家参考：
这套方案中，重疾和定寿都能保几十年，保额足够高、保障也很稳定。这些长期险的优势在于：每年保费都一样，完全不用担心续保问题。
而意外险是一年一买的，且不用健康告知，团险里已经有 25 万保额了，所以自己另外再买 50 万保额就足够了。
小李的团险里没有医疗保障，所以配了一份百万医疗险。
这里想重点提醒下大家，保险最好尽早买，万一身体条件变差了，以后想买都买不了。