新数据:移民局欢迎高技术海外移民,T2赞助人资质审核时间缩短!
英国内政部最新发布了关于“赞助人资质”方面的新一季度报告,记录了2018年第4季度关于Tier 2,Tier 4和Tier 5赞助类签证的赞助人资质申请、审核和查访等数据(UK Visas & Immigration - Sponsorship Quarter 4 2018)。
根据这份资料,我们可以知道截止到2018年第4季度,持有Tier 2赞助人资质的总数是27,519,比起同年第3季度的27,376要多出143个。
再往前看一看,2018年第2季度的Tier 2赞助人资质总数是27,115,而同年第1季度的总数则是27,013;
这表示在第3季度的时候比起前一季度增长了261个,而第2季度时则比起第1季度增长了102个。
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从总增长数来看似乎看不出太具体的变化趋势。但若是从移民局的“审核时间”上来看,就能看出非常明显的变化,而且比较值得开心的是,这似乎正往一个“好的趋势”发展。
根据报告上对于“移民局审查赞助人资质申请”所需要花费的审核时间统计,可以看到2018年第4季度的记录为下:
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而2018年第3季度则是:在Tier 2赞助人资质申请的审核时间上,有75.8%的申请会在4周内就给出结果;剩余24.2%的申请会需要更长的审核时间而超过4周才给出结果。
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再看到2018年第2季度,会发现在Tier 2赞助人资质申请的审核时间上:只有49.9%的申请会在4周内就给出结果;另外超过半数的申请(50.1%)会需要超过4周的审核时间才能给出结果。
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从这个层面来看,我们可以发现很明显地移民局对于这方面申请的审核时间是有逐渐缩短的趋势。
有越来越大比例的Tier 2赞助人资质申请在审核时间上都能维持在“4周内”就给出结果。
再看一下这几季度Tier 2赞助人资质申请的总申请量,可以发现申请量是“不降反升”:
2018年第4季度的总申请量为1,432,第3季度为1,331,而第2季度则为1,296。
也就是说,如果说移民局的审核速度变快了是因为申请量减少了,实际上是说不通的。
换句话说,第4季度的总申请量相较于前几个季度是最多的,但是移民局却没有花费更长的时间来对这些申请做审核。
这一方面我们或许可以理解为有更多的申请,在申请的时候当事雇主做了更完整的准备,递交了非常齐全的申请材料,所以有助于移民局在审核的时候更加容易,也比较不会怀疑雇主申请的动机和正当性,因此不必花费过长的时间来进行审核。
但另一方面来说,我们也可以看出移民局对于Tier 2这种高技术类签证抱持了更欢迎的态度。
如果莎粉们还记得我们在2018年底所发布的“2019年英国移民政策白皮书”文章,当初内政部所释放的信息就是,脱欧后英国的移民政策将会对于“工作签证”方面更加开放,其中尤其是针对“高技术”劳工方面(基本也就是我们熟知的Tier 2类别),也提到将会废除年度名额限制和废除劳动力市场测试(也就是打广告)的要求:《移民白皮书爆T2限额取消!低技术也能办工签!学生有更长签证工作!》
简单的说,这些改变的趋势显示了英国政府深刻了解到本地的劳动力市场对于外来劳工的需求是很大的。
因此没有了欧盟移民,如果政府的政策上再不开放让更多的非欧盟移民进来填补这些流失劳动力的话,英国本地企业乃至于整体的经济发展都将会产生负面影响,这肯定将是英国政府不乐见的。
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再往下说,从Tier 2赞助人资质申请的总数量自第2季度到第4季度逐渐增长的趋势来看,也可以发现英国的劳动力市场确实越来越需要来自非欧盟的人才,所以才会越来越多的本地企业/雇主会选择要申请赞助人资质,以便聘请非欧盟劳工来为他们工作。
这可能是因为脱欧前景下欧盟人员大量出走的缘故,但也可能是更多的英国企业愿意发展到欧盟以外的市场,所以自然需要一些特定的外来人才来协助其发展。
→说了这么多,赞助人资质究竟是什么?
申请赞助人资质(Sponsor license)是一项由雇主主导的申请。
简单的说就是雇主在英国註册了公司,并且想要聘请一个非英籍、非欧盟籍的海外员工;那么这个时侯雇主就需要从移民局取得一个担保的资格,有了这个资格之后才能够赞助海外员工申请来英的工作签证。
这种“资格”也就是赞助人资质(Sponsor license)。
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→雇主想要申请赞助人资质来聘请海外员工,需要注意些什么?
从申请文件上的准备来说,英国移民局对於雇主的赞助人资质申请,其实有着一个非常简单的要求,就是:该公司一定是要在英国註册,并且正常营运中的。这就是一个最基础的要求。
许多莎粉经常会问:申请赞助人资质的时候,移民局是否对于申请公司的销售额或者公司规模等方面,有着最低的具体限制或要求?
事实上,移民局在这方面是没有一个量化的要求的。
丽莎曾经替许多不同规模的公司,办理过为数不少的赞助人资质申请。根据我们的经验,其实最重要的是雇主要申请这个赞助人资质的时候,需要有一个确切并且合理的理由。
中心的问题是:为什么当事雇主会需要这个赞助人资质?并且移民局给了当事雇主这个资质后,雇主要将它拿来赞助什么样的员工?
如果这些问题,想申请的雇主都能够非常仔细,并且非常符合实际情况地回答的话;一般来说不论公司是大是小,或者年营业额是否没那么高,都是可以符合这项基本要求的。
所以其实这类申请的标准并没有大家通常想象地那么高。但当然,如果申请公司的各种申请文件都准备地非常齐全,运营的历史比较久,而且公司每年的流水也高;这些当然会有助于申请赞助人资质的。
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在申请时需要提供的文件方面,一般根据不同的公司类型、不同的产业,所需要对应提供的详细文件可能也会是不同的。
移民局在这个部份,基本上是根据各行各业和不同的公司性质来划分申请雇主所需要提供的文件。
大体来讲,一般的註册公司就是指有限公司性质的(Limited company)。这种情况下,通常需要提供4项和公司相关的文件,例如以下:
1)公司的租赁合同
2)VAT注册证明
3)税局(HMRC)注册信
4)员工的商业保险证明
5)公司的银行流水单
这些文件都是可以做为申请材料的其中例子,基本是每一间公司都一定会有的。只要申请雇主能够必备其中4项文件,那么其他的就是属于选择性的,可交可不交。
需要指出的是,移民局明确指出了雇主如果想要申请到赞助人资质,那么该雇主不能够有以下记录:
1) 任何尚未消除(unspent)的犯罪记录(移民类违法行为:https://www.gov.uk/government/publications/immigration-offences-and-sponsorship-appendix-b或者其他犯罪行为,例如欺诈或洗钱犯罪:https://www.gov.uk/government/publications/sponsor-a-tier-2-or-5-worker-guidance-for-employers)。
2) 过去有“没有”尽到赞助人责任和义务的记录(要了解赞助人必须尽到哪些义务,可以参考移民局公布的相关指导文件:https://www.gov.uk/government/publications/sponsor-a-tier-2-or-5-worker-guidance-for-employers)
另外,移民局在审查当事雇主的赞助人资质申请的时候,也可能会进行实际查访来确认申请雇主是否符合移民局的要求,决定是否要核发该资质给当事雇主。
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关于Tier 2签证方面不论是在雇主或者雇员的角度上需要注意的事项还有很多,我们会在之后发布更多相关文章来进一步和大家聊聊。