【姿势评估 】 颈椎侧屈、颈椎旋转的姿势评估与体态调整!

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 从背面评估头颈部 

观察双耳是否等高

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观察:两侧耳垂是否在同一水平线

注意事项:如果受试者留有长发,应在评估之前,将长发盘起,不能让她用手抓着头发来评估,这样会影响评估结果的客观性,因为我们观察的是受试者的自然姿势。

很少有人两侧耳朵是绝对等高的

有轻微的偏差是正常的

双耳不等高可能意味着什么?
  • 考虑是不是耳朵本身的长度问题,有些人可能一只耳朵大,一只耳朵小。

  • 考虑是不是平常戴眼镜的不良习惯导致的,有些人戴眼镜可能会存在一侧偏高,另一侧偏低的情况。

  • 考虑是不是头颈部发生了侧向倾斜,这种情况最常见。

观察头部和颈椎的排列

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观察:头部是否有倾斜

触诊:触摸受试者颈椎的棘突,从背后看,它们是否排列在一条直线上。

头颈部侧屈可能意味着什么?
  • 是否存在先天性或后天损伤导致的斜颈症。

  • 考虑头颈部两侧肌力不平衡的问题,例如斜方肌上束、肩胛提肌、斜角肌、胸锁乳突肌这些肌肉单侧收缩都可以使颈部发生侧屈。

  • 综合评估后,还要考虑是不是其它部位引发的头颈部姿势问题,例如长短腿、脊柱胸椎段反方向侧弯都有可能使颈椎发生侧屈。

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 颈部侧屈的影响

  • 颈部的椎间盘会受到挤压,椎间关节的功能会受到影响。

  • 颈部两侧的肌肉会出现不平衡,一侧处于短缩的状态,另一侧会处于拉长的状态。这种体态不仅会影响到颈部,而且还会影响肩部的功能。

  • 影响视力,因为这种姿势下,双眼没有平行于水平线。

颈部侧屈的调整

注意,以下方法是在评估或诊断确定以后,所做出的调整措施,而上述的评估只是阶段性的结果,不能作为最后的结论。所以,以下方法只针对某些个案,不适合所有人。

针对颈侧屈肌的肌肉能量技术

目的:使用收缩—放松的肌肉能量技术(CR MET),放松颈侧屈肌。

体位:患者仰卧位,保持头颈部中立,治疗师将手掌放在患者颈侧屈肌有拉长一侧的耳后乳突。

操作:当治疗师轻轻将患者头部往一侧压时,让患者保持对抗,不要发生移动,对抗5秒,然后放松几秒,重复次操作3~5次,然后换对侧进行。

(这项技术,既可以用来放松紧张短缩的肌肉,也可以用来恢复肌肉的正常功能。但整个操作过程患者应该是无痛的。)

颈侧屈肌的等长收缩自我练习

 动作姿势:初学者最好对着全身镜来练习,首先让头部保持中立位,将手放在颈侧屈肌有拉长一侧的头部,让头部与手形成对抗,注意另一侧肩部不要耸肩,保持10~15秒对抗,然后放松几秒,重复此动作3~5次。

(一个省力的技巧:可以让对抗一侧的手肘外侧贴墙,然后再形成对抗,注意把握力度。)

拉伸缩短一侧的颈侧屈肌

 动作姿势:首先让头部保持中立位,然后头往肩膀一侧偏移,手放在头部稍微施加阻力,同时该侧肩膀往下沉。注意整个拉伸过程只需要稍微有牵拉感即可,不要让肌肉出现强烈的疼痛,保持15~30秒左右的静态拉伸,然后放松几秒,重复此动作3~5次。

观察颈椎是否存在旋转

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观察:从背面看,受试者一侧的脸颊或下巴的范围是否明显大于另一侧。

(从受试者本身的角度来看,他们认为自己面朝着正前方。)

观察2:如果可以的话,还可以从头顶正方上来观察客户的颈椎是否发生了旋转。

颈椎旋转可能意味着什么?
  • 首先要考虑能使头颈部旋转的肌肉是否出现了肌力不平衡,例如单侧的肩胛提肌、胸锁乳突肌、斜角肌前束、头夹肌、颈夹肌等肌肉都可以使颈椎发生旋转。

  • 第二,要考虑是不是胸椎的旋转引发了颈椎的相对旋转。

  • 综合评估后,还要考虑是不是其它部位引发的颈椎旋转,例如骨盆的旋转可能也会引发颈椎旋转的问题。

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颈椎旋转的影响

  • 使颈部旋转的肌肉会出现不平衡,有些肌肉会被拉长,有些肌肉则会处于短缩的状态。

  • 相关的关节囊和韧带可能会因为粘连而发生短缩,从而限制颈椎的旋转活动。

颈部旋转的调整

注意,以下方法只针对颈椎本身的问题。

增加颈椎旋转度

目的:使用收缩—放松—拮抗—收缩的肌肉能量技术(CRAC MET)来增加颈椎的旋转度。

体位:患者仰卧位,以增加颈椎向右侧的旋转度为例,治疗师将右手放在患者右侧乳突上,左手放在患者左耳上方。

操作:向右侧转动患者的头部直到达到舒服的极限。当治疗师把患者头部抬离床面时,让患者对抗。在患者对抗的过程中,继续把患者的头往右旋转。让患者放松一会儿,然后继续将患者头部往右转,并嘱患者继续做对抗。重复CRAC MET循环几次,然后在另一侧进行。

弹力带抗阻练习

动作姿势:将弹力带固定于头部上方,使头部保持中立位,如果颈椎向左发生了旋转,我们则向右进行旋转抗阻力练习,反之亦然。

 姿势评估需要了解什么 

  • 从背面评估,只能代表背面观察到的结果。为了提高评估的客观和真实性,我们至少需要从四个角度来观察,即背面、正面以及左右两个侧面。总体评估完之后,再综合考虑。

  • 姿势评估只是阶段性的结果,不能作为最后的结论。

  • 姿势评估是观察客户的自然姿势,所以评估者不能刻意引导客户的姿势。

  • 评估之前,要考虑客户的衣服、裤子、头发以及其它装饰品是否会影响到评估时的观察。如果有影响,应提前跟客户沟通。

未完待续

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