领导私下找你谈话时,你这样做会,领导对你会刮目相看,提拔的快

领导找你私下谈话的时候,还是说一些不好的事居多,如果按照下面的方法去对待这样的事,才叫理性,如果采取下面这些方法处理,不仅领导不会怪罪你,他会对你刮目相看,提拔你提拔的才更快一些。

【1】一致。

所谓的一致,就是你说的话和做的事,前后必须保持一致,不能前面说羊后面属狗,不能前面反对,后面同意,如果前后不一致,领导一定会怀疑你背后藏着猫腻,对你的信任就会一笔勾销,在这种情况下,保持一致很关键,至少可以给领导留下一个好印象吧。

【2】只补不新。

这是一个很重要的策略,只可以补充领导所讲的事,不可以说一些新的情况,让他自己心里面最清楚,这个时候你考虑最多的问题,就是少给自己惹麻烦,不要被领导的引导所迷惑,他提,就说一些,他不提,就不知道!抱着这样的态度,领导就会认为你真的不知道!

【3】只私不公——透露信息时以私的名义而非以公的名义。

在迫不得已的情况下,如果必须向领导透露一些信息的时候,也要在领导面前卖个好,悄悄地趴在领导的耳朵前,要让领导替自己保密,你只和领导一个人说了,等等,不管领导怎么看这个事儿的,至少你的态度能够让领导感觉到你的诚意,可以打消领导对你的诸多怀疑,才能体现你和领导关系的密切。

【4】小结确认。

在领导私下找你谈话快要结束的时候,一定要对你面谈的事情做一个简单的小结,领导安排的事情的一些观点,一定要做一个确认,才能让事情办得更圆满一些,不然的话,很可能你想的和领导想要的不一样,最后出入比较大,领导就会觉得你这个人太不靠谱。

【5】附带三事——要求、安排及客气。

在谈话结束的时候,一定要附带着把这三件事给做了,第一要问领导还有没有别的要求了,这是对领导最大的尊重。第二,要征求领导的意见,以及领导下一步的安排,行动千万不可私自做主。最后不要忘了和领导客气一番,从和这次的谈话当中,学到很多东西,明白很多道理,对领导的水平更佳崇拜等等,按着这样的思路说呗。

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