劳动者不愿意打劳动官司的主要原因是因为打...

劳动者不愿意打劳动官司的主要原因是因为打劳动官司耗时耗力？其实这是一种误解！

结合近几年处理劳动纠纷的经验，老朱可以毫不夸张地讲，现实生活中，在劳动用工领域能做到完全合法的非外资企业几乎有没有，尤其是中小民营企业，违法率可以说是100%。

但面对企业的违法行为，绝大多数劳动者会选择忍气吞声，敢于拿起法律武器，通过劳动仲裁来维护自己合法权益的劳动者还是微乎其微。

究其原因，除了部分劳动者不懂得还能通过仲裁维权外，老朱听到最多的是“耗不起”，很多劳动者认为，劳动纠纷实行一裁两审，一场劳动官司打下来，可能需要长达一年的时间，需要耗费很多的精力，有点得不偿失！

但是，老朱要说的是，这绝对是一种误解！很多不良企业和老板也就是抓住了劳动者的这种心理，才敢更加肆无忌惮地公然侵害劳动者的合法权益，比如不签劳动合同，不交或者以最低基数缴纳社保，随意拖欠克扣工资，随意调岗等等。

那么，对于普通劳动者，打一场劳动官司到底需要投入多少人力、物力和财力，需要多少成本呢？

老朱结合自己指导众多劳动纠纷案件的经验，稍加分析，希望能够打消老铁们的顾虑！

【1】时间成本
很多老铁们都知道，劳动纠纷实行一裁两审，也就是说，如果不考虑二次开庭和需要当面领取裁决书或判决书的情况，绝大多数劳动纠纷，劳动者可能需要跑2趟仲裁委，分别是提交仲裁申请材料去一次和仲裁开庭去一次；需要跑三趟基层法院，分别是提交起诉状去一次、一审开庭去一次，和提交二审上诉状去一次，当然，如果是公司起诉或上诉，则只需要开庭去一次；需要跑一趟中级法院，也就是二审开庭去一次。
如果单次按半天时间计算（其实提交材料很快），全部流程走下来，也就是需要花费3天的时间。

【2】经济成本
劳动纠纷在仲裁阶段是免费的，一审收费10元，部分省份和地区减半或免收，二审收费30-50元，部分省份和地区仅收20元。
可见，如果单纯地讲诉讼成本，劳动纠纷的仲裁和诉讼成本基本可以忽略不计，其实这也是导致大多数用人单位在劳动仲裁败诉后会选择继续起诉的重要原因之一。
所以说，如果你自己懂一些劳动法，独立操作的话，处理劳动纠纷的经济成本是几乎可以忽略不计的。
如果你自己不懂劳动法，不知道如何整理证据的话，通常有3种方式：
第一，聘请律师全权处理
在全国大多数地区，10万以内的标的，仲裁阶段的律师费大概在6000-8000左右，优点是省事，自己不用操心，缺点是万一碰到不靠谱的律师，可能会坑你，另外就是如果公司不服起诉的话，你还需要继续花律师费请律师应诉，这样一裁两审下来，最终拿到钱，可能一小半都付给律师了！

第二，聘请法律援助律师
如果自己搞不定，聘请法律援助律师也是一个选择，只是通常情况下，老朱不太建议聘请援助律师，道理很简单，免费的往往就是最贵的，法律援助代理你的案子，不收一分钱，也就没有太大的责任，输赢与他是无关的。现阶段，碰到一个靠谱的援助律师，可能比买双色球中大奖的概率更低。

第三，咨询律师或专业人士后独立操作
其实一般而言，劳动纠纷都不会太复杂，对于大多数劳动者来说，在决定提起仲裁之前，稍微付一些费用，咨询一下律师或是专业人士，是完全可以独立应对劳动纠纷的仲裁和诉讼的，相对而言，这也是性价比最高的一种方式。

所以说，对于普通劳动者而言，打劳动官司并不是太难，也完全不存在耗时耗力的问题，花个几天时间，再花上很少的费用，能够维护自己的合法权益，拿回来数万甚至是十几万的补偿或赔偿，还是非常值得的。

只有当越来越多的劳动者有了法律意识，懂得用法律来保护自己，当公司侵权时懂得用仲裁和诉讼来维权，不良企业和老板才有可能会收敛一些，侵害劳动者合法权益的现象也才有可能逐步减少。

各位老铁，你们觉得呢？如果你遇到劳动纠纷，你会选择仲裁吗？