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（这是F先生的一篇特别推送）
2019，再过1天就走到终点。一年多来，我写了超过50万字的原创文章（不包括整合的知识部分），读自己的文章，就像与自己对话一般，很奇妙。
作为年终总结，有什么办法，让新读者能快速了解F先生绘？又有什么办法，让老粉丝温故而知新？
我决定从50万字文章提炼45个精华段落或句子，送给你！
（点击红色标题可直达相关文章）
“ 商业品牌的设计师是需要忍耐的，不断地自我否定和被他人否定，不断地把自己的脚放在目标客群的鞋里去了解需求。不断地考虑自己的设计在整一季的系列里该如何不突兀却又有看点。很多设计师在这个平衡和取舍的过程中，对于如何在品牌基调之下表现个人风格有了更好的把控，也培养起了内部协调、外部沟通的团队工作能力。 ”
>> 商业品牌和设计师品牌有什么不同？
“ 有的衣服，远看不如近看。有的衣服，近看不如远看。”“ 如果把产品结构比作一顿饭菜，那基本款就是饭，分量最大，品种最单一，和任何菜都能搭配。主题款就是比如青椒炒肉、辣子鸡丁、红烧肉这样的家常菜，品种最丰富，也能做出特色，价格也不算太贵，大家都能接受。形象款我不说，你们顺着这个思路应该能想到了，比如佛跳墙、鱼翅这样的名贵菜，一桌就一两道，品种很少，但价格较高，利润也较高，能接受的人最少。 ”
>> 基本款、主题款、形象款，你都清楚吗？
“ 所以说，设计师的思维，等于认知与技能的结合，认知和技能是基础，打好了基础，才能提升你的思维。但最终对你的职业高度起决定性作用的，还是你的思维。”
“ 简单来说，你需要处理的是“关系”。一幅画，你要先定基调，最深的地方在哪里，最浅的地方在哪里，哪里要重点刻画，哪里要一带而过。
其实不管你是画画，还是做设计，或是做其他工作，甚至家庭生活，都离不开“处理关系”。“ 在流行趋势的参考下，应该是品牌定位不变，而表达手法有所创新。就是有所坚持同时也有所选择。
“ 如果你确定以上都做不到，那么，你老老实实待在属于自己的区域，做个收入不太高的普通人，平平淡淡又有什么不好？
不要总想为什么我还在过咸鱼的生活？为什么别人可以，我就不可以？我是不是真的不适合做设计师这样的问题。
因为可能转行了，你依然做不好。
清楚自己的位置，知道自己真正的模样，才能坦然快乐。”
“ 在门外看热闹，永远比在门内钻研要容易一百倍。”“ 当然不是说形式不重要，比如练武之人，你是更愿意只会花拳绣腿，还是更愿意具备深厚内力？招式和内功相比，内功是不是更重要？ ” “ 在理解和延伸（超级链接）的基础上，对于前辈的作品临摹，分解，反思，是对前辈最好的致敬。我想这才是真正的会抄的人。我们不是仅仅在抄前辈所流露出来的表象。我们“抄”的，其实是作品身后强大的能力体系。”
“ 审美从来都不是一件令人痛苦的事情，也从来不是只有一条路可以走。审美是天赋，更是一种能力，如果它令你痛苦，说明你还没有真正懂它。 ”
>> 服装设计师怎么提升审美能力？
“ 教是最好的学习，想实现90%的知识转化，分享是最好的方式。” “ 你想表达的太多，等于什么也没有表达。因为没有重点。当你有了重点，就强化它，加深它。不是重点，就弱化它。” “ 高级感是克制的，它极简、低调、且优雅；高级感是极致的，对细节的完美追求、具有匠心精神；高级感是特立独行且自信的，不盲目追逐潮流、不讨好、不妥协。” 商业设计中，不同风格定位的产品，有着不同创意设计的法则和整合设计的规则。不要用非黑即白的死板概念去理解新和旧，更要清晰自己的设计目的：想表达什么？该突出什么？能调整什么？ ” “ 把卖点提炼出来，做足，做精，比不咸不淡要好。我们常说的“这个款有味道”，就是这个意思。简单的概括：“有对比”、“有层次”、“有重点”。” “ 反观如今不少国内服装品牌：一跟流行走就忘了自己是谁；客户和顾客一提意见就照单全收；自己知道问题在哪儿也无能为力......更进一步地说，对于风格调性的坚守，决定了你究竟是真正的品牌，还是一个杂牌。”
>> 如何理解服装品牌的风格调性？
3. 让信息权和信息处理能力交替增长，扩大信息域。” “ 职业初期需要深度，拿出成绩。刚开始需要踏实的干活。职业中期需要兼具深度和广度。扎实专业能力的同时，多接触不同领域的事物。职业顶期需要广度和格局。能见人所不能见，要全方位多层次的视野。” “ 不要相信助理当久了自然就能当设计师。这取决于你自己，而不是时间。”这也是很多老大最不擅长或者不太想做的，毕竟人的本性是自私的。专注短期利益的老大，是不会把心思花在用一两年时间来培养下属的，毕竟自己都不确定能不能在一家公司待一两年。所以，如果职场小白遇到了一个要求苛刻的老大，请烧香拜佛珍惜吧，这是上天给你的福分。在这样公司待一两年时间，成长进步远远超过在那种能混日子的渣渣公司。 ” “ 比如，我们经常会遇到这样的情况，审图不看好的款，成品出来后意外发现不错。而审图很看好的款，成品却差的要命。久而久之，就会形成心理依赖，抱着“有枣没枣打一杆子的”的心态，怀着碰碰运气的心理，“反正不知道成品怎么样，打个版看看！”时间长了，不仅自己的能力得不到增长，还会陷入板越打越多，越多板就越多废板，越多废板就越要更多去打板的恶性循环。”“ 只有“眼高”的人才能促使“手高”，眼不高的人，手永远也不会高起来。”每天问自己：“如果我要再提升1分，是什么情形，我该做什么？”“ 这个世界正在加速抛弃混日子的人。但是，到底什么样的状态，算是混日子？我的答案是：如果总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子。”“ 所以，我建议你：首先了解穿你衣服的人是什么样的，有什么需求。升华这个需求才是你要做的。也不要等所谓的“灵感”，马上去做，状态是做出来的，因为公司是产生效益的地方。你也要明白，你不是高高在上的，因为设计师也是普通人 。所以，你可以把自己放在穿着者的位置，试着了解她们的感受。最后，拿奖或不拿奖其实不重要。一切在于你自己，有没有真材实料 。”“ 普通设计师一条路走到黑，高级设计师发散有原则。“ 所以，这也是消灭纠结症的最好方法：不管三七二十一，先做再说。“ 我一开始在各专业平台写东西的时候，其实就是抱着这样的目的：通过在穿针等平台写几篇文章，发一些自己的设计手稿。来激励自己，每天提升自我、学习新东西、思考、练笔，梳理思路，建立属于自己的能力体系。后来开了这个公众号，则是出于“希望能帮到别人 ”的心态。只要看到“很有帮助” “谢谢你 ”的留言，都会感到自己的付出非常有价值。这些，都是强烈的正反馈，也是使得你能持续努力、坚持的动力。找到自己的产出，从中获得正反馈。如果没有，就给自己创造一个。 ”“ 初入职场的应届生，面试沟通中往往过于重视内容，即自己的毕业设计作品做的多好，自己的效果图画的多漂亮，在学校得过什么奖励等等。却忽视关系因素，比如与总监在感觉上的沟通，比如对总监在点评的认可、沟通的顺畅程度，以及在过程中表现出来自信或焦虑等形象。”“ 对于30岁之前的童鞋，我一直的观点是：成长放第一位，金钱抛到脑后。因为，只有当你30岁之后有足够的能力，金钱增长速度会远远超出你的想象。”“ 在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。”“ 当很多设计师还沉浸一天出多少款，在总监那里一次能过多少图，哪些款下单量大，哪些款返单次数多的时候。已经有一波人跑到你前面去研究趋势运用、消费者画像体系、产品构成和畅销款塑造规律了。经验丰富的设计师，不要只顾着沉浸在自己的一亩三分地中，而是要学会跨界学习，运用自己的经验预判方向。而且书单也不要仅仅局限在“设计”或“艺术”领域，你可以看的更广，比如：心理学，管理学，市场营销学、经济学，等等…这些对你的认知和对设计的理解都有帮助。 ”“ 本职工作无疑是绝佳的突破口。你今天学的东西，明天就能从手边的事开始实践，立竿见影。速涂手绘能力、色彩搭配能力、面料常识积累、认识提升、思考维度等等，深挖任何一个部分，都能让自己的能力结构变得扎实。”“ 比如，你在能设计出款的同时，还懂商品、懂陈列、懂运营。每一次跟商品部沟通，都非常顺畅，无需扯皮；甚至，当运营主管讲的头头是道时，你还能提出合理的建议，专业的想法。你不突出，谁突出？这比你每天多出10个图，重要10倍不止。”“ 风格，不是非此即彼。 风格，是你中有我，我中有你的关系。”“ 年轻或许代表着没有经验，但也意味着可以有很多的时间去积累经验。你年轻，因此有资本可以不断尝试，不断跌倒再站起来，开始又一次全新的尝试，不断摸索，从而找到最适合自己的路。人都有两条路要走，一条是必须走的，另外一条是自己想走的，你得把必须走的路走漂亮，才能走自己想走的路。”
>> 设计师，怎样向前辈请教？
“ 几乎每一段文字，甚至每一词，我都会仔细推敲，站在读者的角度反复深读，总结还有没有可以调整的地方。每一个配图，我都会考虑能不能用更合适的图来替代，以达到最佳的演示效果。深了，可能基础较差的人接受不了，我会考虑用更浅的形式表达。浅了，深度不够会没有太多价值，我也会考虑是否改变内容。”“ 不要过多思考方向是否正确，不要只停留在想的阶段，再“正确”的方向，依然只是方向。“ 以前我的朋友、同事听到别人说作品不好时，她就会反驳，这是人家什么牌子有做的！可你要明白，人家做了的，不一定是好卖的。首先，人家做了可能更适合他的品牌，而不是你的品牌。其次，更大的笑话是，人家做了，说不定只是个形象款而已。那你岂不是大错特错？所以要学会提炼市场精华，前提一定是自己对自己的品牌、产品的理解比较深。”“ 在人生大计划的赛场上，有一个上下半场的时间节点。总体说来，35岁以前是人生上半场，关键词是“不犹豫”。35岁开始是人生下半场，关键词是“不后悔”。如果你搞得上半场犹豫，下半场后悔，那你的职场人生就悲催了。”“ 商品企划更多的是数据，产品企划更多的是文字与图像。1.过于注重PPT排版形式上的美感，在实质内容上不下功夫，而是在花里胡哨的边框和排版上煞费苦心。3.企划图片与文字的选择不严谨，图片与文字太随意。不能根据实际需求来选择图片，没有更多考虑设计团队的实际操作性，仅仅只是停留在表面，纸上谈兵。”
“ 用心去做的，永远不会浪费。”
