庭审发问，一语中的

在刑事案件案件中，被害人是天然的控方证人，在民事案件中，当事人也是天然的证人。

刑事类案件做多了，我会潜意识的对比刑事和民事的异同，各位见谅。

最近孙杨案件闹的沸沸扬扬，我也写一篇关于法庭发问的小文章。

证人出庭作证，我遇到的少，但是，民事案件中当事人陈述也是证据。

民事案件，法庭发问，问对方，问得好，也可以一击必杀。

2020年1月份我办理的一起劳动争议案件，在质证阶段的一个发问，就起到了非常关键的作用。

案件是这样的：

我代理某个消费贷贷业务员起诉公司，要求公司给付违法解除劳动关系的经济赔偿金。

这起案件已经经过劳动仲裁，劳动仲裁是支持这个信用贷业务员的。

在此也解释一下消费贷，商场里，会有提供分期付款的服务，这个服务不是商家提供的，而是消费贷公司提供的，消费贷公司会安排业务员在商场里，为购买大件商品的顾客提供分期付款服务。

经过劳动仲裁之后，公司和业务员均向法院提起诉讼，也就是说，公司和业务员互为原被告。

公司认为不应当支付经济赔偿金，因为业务员在介绍业务时严重违规，公司开除员工，因此不需要支付经济赔偿金。

业务员认为自己应当获得经济赔偿金，自己没有违规行为。

公司提出的一项重要证据是“顾客”向公司投诉业务员违规介绍业务的录音。这段录音我听过后，纠结，能不能认定业务员违规，我也不是那么肯定。

法庭调查的质证阶段，戏剧性的一幕发生了。

我向公司一方发问：请问这段录音的来源？

公司一方回答：公司内部调查提供。

我继续发问：请问这个顾客是谁，这段录音的原始来源是何处？

公司一方回答：是我们公司的“暗访”人员。

说好的“顾客”投诉，怎么成为公司“暗访”？

这时候审判长和两名人民陪审员明白过来了。

审判长不禁脱口而出：这不是“钓鱼执法”吗？

我接着补充道：公司派出“暗访”人员，故意引诱业务员陷入可能违规的境地，其目的就是为了借此“合法”开除员工，进而有理由不支付经济赔偿金。

最终，法院支持了业务员的诉讼请求，公司需要支付业务员经济赔偿金，各项共计4万余元。