面试经验丨无领导小组如何高情商“插话”？

去年经历了无领导小组面试上岸，来聊聊自己一些面试心得。

先说一下自己的情况，我是第3次参加公考，前两次都没进面，去年是在职备考笔试，进面后就全职备考面试了。从笔试成绩公布到面试，不到一个月的时间，备考时间也就差不多3个周。

了解面试单位的历年真题

我的面试分三个阶段复习。

第一个阶段是对面试的形式和要求有个初步了解，然后分题型练题，熟悉每种类型的题目，迅速了解各个题型的答题方法。

第二阶段用来练习套卷、自我评估。上午会练习一套真题，下午和晚上用来积累、总结，对自己有个自我评估，记下自己弱项。

第三阶段用来全真模拟、积累素材。我报了个班，主要是找人一起开口练习，着重克服弱项，组员之间还能互相点拨，组员越强，自己进步得越快。

可以学习他们的逻辑、思路、词汇，提升自己的内容。这期间还看人民日报锐评、半月谈等时评，琢磨考点。

抓住时间优势

在无领导小组的面试中，考官面对那么多考生的发言，不可能时刻和考生的逻辑同步，有些逻辑错误，考官也听不出来，还可能会昏昏欲睡。

所以，前期的发言一定要表现得比后期好，前期考官的专注力比较集中，要在这个阶段多说点话，分数也打了差不多；到了后期，考官基本听不下去，分数的影响很小。

逻辑框架大于内容

面试考题大多是从多条政府建议里面，选出你认为最重要的几项并排序，一开始我们要划分“大类”和“标准”。

例如，材料中提到了“老人”和“残疾人”，我们就要把这两点归为“弱势群体”；材料中提到“加强监督”和“对脱贫工作设置回头看机制”，我们把这两归为“监管”类。

就算有些点很多，比较难区分，我们也要“硬分”，考官不会发现你有没有分错，但会看你有没有走“去分”这个流程。

用推进程的方式“插话”

如果自己找不到话讲，想不到新点子，那么你可做一名记录者、概述者、推进者。

大概发言6次左右，想不出点子也一定要积极发言，给考官留下深刻印象，例如，当一个时间提醒者，同时表示认同某考生的观点，然后在他的基础上做出改进，当一个观点讨论得差不多时，你要把握这个时机。

你可以这样说：“大家的讨论都十分有道理，为了让接下来的讨论更加充分，我为大家做个小结，方便接下来的讨论”。

或者：“我们对于XX的讨论已足够充分，不妨推进到关于XX方面的讨论，对此我的观点是……”。

如此一来，既推进了进程，有输出了观点。当你思维跟不上别人时，一定要提前组织好下一个观点的语言，来弯道超车。

临近结束时，千万不要再当刺头、杠精，容易被“围殴”。因为其耽误了进程，无领导小组最重要的的目标是大家达成统一的意见，面试最后没形成统一意见，会拉低整组面试分数，这是大忌。

△无领导小组讨论怎么做？

不过，如果你不小心成了选择少数派的刺头，也别太慌。前期可坚持你的观点，但讨论快结束前，一定要优雅“倒戈”，服从大多数人的观点，这样才能给考官留下一个好印象，体现你的顾全大局观念。

高情商表达不同意见

多话的人不一定高分，但不开口一定是会被淘汰的。所以尽量抓住机会，多点说话，即使是废话也要说。

杠精无论在哪都是不讨喜的角色，面试中不要攻击别人的观点，你可以说“我非常同意某考生的观点，但是我还有其他观点、意见需要补充”。

不要每次都“抢话”，如果你发言次数全组最多，这时你可以收一下，适当让其他人发言，不然会显得很“霸道”。

面试中也不必“怼人”，无领导小组的目的是合作，而不是互怼。我其实胆子挺小，几乎不和人争执，模拟面试中被人怼了也会非常紧张。

之后练习多了，就明白了性格其实很难改变，面试中的表现是为了让考官欣赏你。

每个人都有其个性，有人内敛有人外放，性格温和就展现自己温和的一面，把握好自己的时间，自信流畅地说出自己想好的观点就好。

无领导小组的分差一般不会太大，千万别想着在一两周内拧巴着改变自己，关键是个人陈述和总结一定要自信大方语言流畅！

文章来源：职域公考（专注公务员及事业单位考试培训）

原标题：面试经验丨无领导小组如何高情商“插话”？