稻盛和夫：如果你人生坎坷，渴望逆袭，不妨让自己养成3个习惯

人人都想摆脱坎坷的人生，实现逆袭，但能做到的人却寥寥无几，真的是这件事有多难吗？

逆袭其实不难，但太多的人不懂学习、借鉴，也不知道如何学习借鉴，所以才总是失败。

只要我们去借鉴那些从普通、坎坷的人生中逆袭的人的经验不就行了吗？

日本经营之圣稻盛和夫的经验值得你借鉴。

他独自创办了两家世界500强公司，还能在78岁高龄、罹患胃癌的情况下，帮助跌入低谷的日航扭转局势，重回世界500强！

然而在多年以前，他却是那个连初中升学考试都考不上的人，身体也不好，毕业的第一份工作连工资都发不起，可以说是相当坎坷了。

我在研读了稻盛和夫最畅销的书籍《活法》《干法》《心》《成法》以及大量与他相关的资料后，发现他之所以能逆袭，与他逼着自己养成的3个习惯有密切关系，阿胖总结归纳之后分享给你。

无赖精神的习惯

第一个习惯：无赖精神

这可不是我们理解的无赖，稻盛和夫说的无赖精神是指不去依赖比自己强大的人或事物。

这种习惯能让我们具备超强的韧性与执行力，会更容易从坎坷中逆袭。

人无论是在什么情况下，都会有一种本能的逃避心理，哪怕自己没钱了，眼前就有一个赚钱的机会，他也会觉得还没准备好，少了某个条件或某个人的指点，如果一直这样下去，人生坎坷就只会一直坎坷下去。

但具备无赖精神的习惯就不一样了，当我们知道没有人可以依赖，逆袭只能靠自己的时候，我们便能立刻开始努力了。

从理论上来说，只要努力，时间充足，迟早会逆袭，哪怕你方向错了，努力的过程中也会调整正确的。

那无赖精神的习惯该如何养成呢？

在不影响大局的情况下，适当的尝试独自解决一件事，比如可以独自吃饭，独自完成一项工作，独自看书等等，有些工作是需要团队合作的，独自解决事情是为了让我们明确知道很多事情解决需要靠自己。

持续迭代的习惯

第二个习惯：持续迭代

在稻盛和夫看来，一个人只有养成了持续迭代的习惯，才可能走出困境与坎坷，实现逆袭。

稻盛和夫自己就一直在持续迭代，某件事情没做好，他不会立刻重复做第二遍，也不会放弃这件事，而是反思自己为什么没做好，以及怎样做才能做好，只有这样，稻盛和夫才能持续成长，不断克服困难。

举个例子，就拿我们人人都经历过的考试来说，100道题，你第一次考试错了60道，第二次立刻又去考，大概率还是错这么多，考试迟迟无法合格，这便是重复。

但如果你能分析自己上次考试为什么会错60道，并把这其中涉及到的知识点巩固一遍再去考，第二次可能就只会错30道了，这便是迭代的作用。

遇到困难持续重复的做是没用的，要不断的反思、改进升级，才可能走出困难，实现逆袭。

分享一个非常好用的迭代模型，错误-改进-规划

你可以把你想要迭代的每件事，都用这个模型走一遍，每走一遍，便能迭代一次。

比如你今天因为冲动导致在某件事上没有和同事沟通好，用这个模型走一遍就变成了

错误：冲动导致沟通失败

改进：一定要保持冷静，慢点说话

规划：现在已经和同事关系搞僵了，后续多以冷静的状态聊聊天，把关系恢复正常

你看，用这个模型走一遍，你在沟通与人际交往这两件事上的能力会有极大的提升。

平衡思考、计划、实行的习惯

第三个习惯：平衡思考、计划、实行

这一点非常重要，稻盛和夫曾明确的说过，他自己一直在遵循这个平衡思考、计划、实行的原则

具体表现为乐观构思、悲观计划、乐观实行，这样的状态能让我们稳中求进，逐步走出坎坷、逆境。

首先在构思上，一定要乐观，如果对未来没有信心，是不可能走出逆境的。

其次在计划上，如果太过于乐观，会忽略很多重要的细节从而导致失败。

最后到执行上，如果太过于悲观，会让我们做起来畏手畏脚，甚至会过度害怕直接放弃执行了。

举个例子来具体说明一下：

比如你想做成主管，那咱们的构思便是：一年之内做到主管，这个算比较乐观的了，你总不可能想着5年之内做到主管吧？

接着是计划，如果你太乐观，想的是每天巴结领导就行了，那你肯定做不到主管，咱们需要悲观的去思考做主管的过程中会遇到什么样的问题，涉及到一些竞争、潜规则都要考虑完善。

最后开始执行，做主管肯定要工作能力足够强才行，但是如果你在执行上太悲观，分分钟就不想工作了，这又怎么能提升自己的工作能力呢？

所以按照乐观构思、悲观计划、乐观实行去做，便是非常平衡稳中求进的一种状态，能帮你走出逆境！