稻盛和夫:如果你人生坎坷,渴望逆袭,不妨让自己养成3个习惯

人人都想摆脱坎坷的人生,实现逆袭,但能做到的人却寥寥无几,真的是这件事有多难吗?

逆袭其实不难,但太多的人不懂学习、借鉴,也不知道如何学习借鉴,所以才总是失败。

只要我们去借鉴那些从普通、坎坷的人生中逆袭的人的经验不就行了吗?

日本经营之圣稻盛和夫的经验值得你借鉴。

他独自创办了两家世界500强公司,还能在78岁高龄、罹患胃癌的情况下,帮助跌入低谷的日航扭转局势,重回世界500强!

然而在多年以前,他却是那个连初中升学考试都考不上的人,身体也不好,毕业的第一份工作连工资都发不起,可以说是相当坎坷了。

我在研读了稻盛和夫最畅销的书籍《活法》《干法》《心》《成法》以及大量与他相关的资料后,发现他之所以能逆袭,与他逼着自己养成的3个习惯有密切关系,阿胖总结归纳之后分享给你。

无赖精神的习惯

第一个习惯:无赖精神

这可不是我们理解的无赖,稻盛和夫说的无赖精神是指不去依赖比自己强大的人或事物。

这种习惯能让我们具备超强的韧性与执行力,会更容易从坎坷中逆袭。

人无论是在什么情况下,都会有一种本能的逃避心理,哪怕自己没钱了,眼前就有一个赚钱的机会,他也会觉得还没准备好,少了某个条件或某个人的指点,如果一直这样下去,人生坎坷就只会一直坎坷下去。

但具备无赖精神的习惯就不一样了,当我们知道没有人可以依赖,逆袭只能靠自己的时候,我们便能立刻开始努力了。

从理论上来说,只要努力,时间充足,迟早会逆袭,哪怕你方向错了,努力的过程中也会调整正确的。

那无赖精神的习惯该如何养成呢?

在不影响大局的情况下,适当的尝试独自解决一件事,比如可以独自吃饭,独自完成一项工作,独自看书等等,有些工作是需要团队合作的,独自解决事情是为了让我们明确知道很多事情解决需要靠自己。

持续迭代的习惯

第二个习惯:持续迭代

在稻盛和夫看来,一个人只有养成了持续迭代的习惯,才可能走出困境与坎坷,实现逆袭。

稻盛和夫自己就一直在持续迭代,某件事情没做好,他不会立刻重复做第二遍,也不会放弃这件事,而是反思自己为什么没做好,以及怎样做才能做好,只有这样,稻盛和夫才能持续成长,不断克服困难。

举个例子,就拿我们人人都经历过的考试来说,100道题,你第一次考试错了60道,第二次立刻又去考,大概率还是错这么多,考试迟迟无法合格,这便是重复。

但如果你能分析自己上次考试为什么会错60道,并把这其中涉及到的知识点巩固一遍再去考,第二次可能就只会错30道了,这便是迭代的作用。

遇到困难持续重复的做是没用的,要不断的反思、改进升级,才可能走出困难,实现逆袭。

分享一个非常好用的迭代模型,错误-改进-规划

你可以把你想要迭代的每件事,都用这个模型走一遍,每走一遍,便能迭代一次。

比如你今天因为冲动导致在某件事上没有和同事沟通好,用这个模型走一遍就变成了

错误:冲动导致沟通失败

改进:一定要保持冷静,慢点说话

规划:现在已经和同事关系搞僵了,后续多以冷静的状态聊聊天,把关系恢复正常

你看,用这个模型走一遍,你在沟通与人际交往这两件事上的能力会有极大的提升。

平衡思考、计划、实行的习惯

第三个习惯:平衡思考、计划、实行

这一点非常重要,稻盛和夫曾明确的说过,他自己一直在遵循这个平衡思考、计划、实行的原则

具体表现为乐观构思、悲观计划、乐观实行,这样的状态能让我们稳中求进,逐步走出坎坷、逆境。

首先在构思上,一定要乐观,如果对未来没有信心,是不可能走出逆境的。

其次在计划上,如果太过于乐观,会忽略很多重要的细节从而导致失败。

最后到执行上,如果太过于悲观,会让我们做起来畏手畏脚,甚至会过度害怕直接放弃执行了。

举个例子来具体说明一下:

比如你想做成主管,那咱们的构思便是:一年之内做到主管,这个算比较乐观的了,你总不可能想着5年之内做到主管吧?

接着是计划,如果你太乐观,想的是每天巴结领导就行了,那你肯定做不到主管,咱们需要悲观的去思考做主管的过程中会遇到什么样的问题,涉及到一些竞争、潜规则都要考虑完善。

最后开始执行,做主管肯定要工作能力足够强才行,但是如果你在执行上太悲观,分分钟就不想工作了,这又怎么能提升自己的工作能力呢?

所以按照乐观构思、悲观计划、乐观实行去做,便是非常平衡稳中求进的一种状态,能帮你走出逆境!

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