这才是绩效管理,你那只是打分游戏!(建议收藏)
大家好,我是小铭。
我想,提到“绩效考核”这四个字,估计要有很多HR头要疼了,绩效考核到底要怎么才能做好呢?
绩效考核是支撑一个企业的重要支柱,考核的主要目的就是:通过考核进行薪酬的合理分配,以调动大家的积极性。
可HR偏偏最难的就是做好绩效考核,不论是传统公司还是互联网公司,不同部门不同岗位都得让HR们应接不暇。
其实做好绩效考核并不难,谁不是一步步提升的呢,可怕的是学习资料都送到你跟前了,你却依然无动于衷。
本期,我为大家精选整理了这份【绩效考核资源包】让你轻松搞定考核,无烦恼~
绩效沟通技巧
你知道什么是绩效面谈吗?你知道如何才能能做好绩效面谈吗?
别担心,有了这份绩效面谈技巧帮你成为绩效谈判专家!
绩效考核流程
如何设计出一套老板高兴,员工满意的绩效考核?
有了它,你也可以有效地设计出一套牛逼的考核流程,并起到及时激励员工的作用。
赞 (0)