“公开遴选”是对基层公务员的一种鼓励激励
新《公务员法》颁布实施，是我国法律体系制度日益完善的新标志。其中增加了“上级机关应当注重从基层公开遴选公务员”这一部分，这是对广大基层公务员的一种鼓励和激励，为许多基层优秀年轻干部提供了“一池春水”，切实畅通了基层公务员“上”的渠道。
公开遴选能够为上级机关带来实干担当的新鲜血液。新一轮的国家、省、市县机构改革完成之后，面临着部分职能交叉不畅、基层基础不牢、业务对接有缝隙等问题，这时，从基层及时补充在基层关键岗位上磨练过的优秀年轻干部，可以让国家机构改革“后半篇”文章更加优美和谐。
公开遴选能够为基层公务员带来干事服务活力。党的十八大胜利召开以来，中国特色社会主义进入了新时代，迫切需要广大基层干部与人民群众共同奋斗、共同奋进。注重从基层公开遴选公务员是对基层公务员的精神鼓励和关怀，也是对基层公务员干事服务的促动和促进。只有广大基层干部戮力同心、攻坚克难，形成一股绳，站成一条线，走在一条路，牢记初心使命，踏实为百姓谋福祉，才能推动基层事业发展向更高层次更高质量迈进。
公开遴选能够为中国特色社会主义事业建设带来源头活水。为政之要，惟在得人。当前，国际国内经济社会的发展已经演变为人才资源的竞争与共享，若想中国特色社会主义伟大事业能够代代相传、经久不衰，必须要注重各方面人才的培养和管理，其中，干部人才资源是实现人才资源有序发展的关键一环。公开遴选是一项利长远、重基础的重要人才战略举措，一方面，能够为基层公务员提供“上”的渠道和空间，给基层公务员一种新的希望和梦想，进一步激发基层公务员干事创业的激情和动力；另一方面，从基层公务员队伍中脱颖而出的优秀年轻干部，能够为国家事业发展提供宝贵的基层经验和智慧，实现与国家机关研究和制定基层政策和措施“无缝对接”，为中国特色社会主义事业持续稳定发展带来源头活水。（汪开俭 江苏省泗阳县委组织部）