舍弃才能更好的得到

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最近有两位朋友都面临着自己有一个很好的工作机会，但要换城市，其中有一位还要换国家，都是拖家带口的人，工作地点转换必然面临一系列家庭问题，家庭要不要分居，孩子在哪边受教育….有位朋友列了很多表，还是非常纠结。

我们经常会面临困难的选择。之所以困难，是因为要舍弃。

其实只要想清楚很多取舍之所以难，往往是资源能力不够，只有自己能力提升了，资源充足了，那些舍不得的事就不是问题了。

有些人在买衣服时也会纠结不知道选哪个颜色好，如果资源充足的人，就完全不必纠结，全部都要好了。

所以，要清楚，现在的取舍困难真正的解决在未来。以现在的能力，怎么选，都有遗憾，没有绝对的好，除非我们能站到更高的平台上，有更多的资源。

现在我们只能提升能力，未来自然能解决这些纠结。

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在能力不足时，我们更要聚焦，用好自己的资源和能量。

而你的注意力投向哪里，你的能量就在哪里。

我们能量都有限，什么都做肯定很困难，但放弃也很难，要做哪些事，就要看哪些事对你重要。通常，我们的人生很多方面都是重要的，我们舍不得放弃任何一个，但我们需要问一下自己，究竟什么样的目标实现能够给整个人生带来最大的价值？

目标太多了，往往都实现不了。每一个人都应该认真思考我们的人生和工作，确定自己的主要工作是什么，从而能够清楚地知道应该做那些能够对我们产生最大价值的工作。目标明确了才能与你身边的重要支持力量取得一致认知，让他们可以帮助我们实现目标。

我们可以学习巴菲特的双目标清单策略，这个故事很多人都知道：

Mike flinth当了巴菲特的私人飞行员十年之久，还曾为美国四任总统开过飞机，但他在事业上依然有更多追求。有一次，他和巴菲特在探讨他的职业生涯目标时，巴菲特让他去做这么一件事：

首先，巴菲特让Fint写下他职业生涯最重要的25个目标来。

于是Fint花了一些时间把这些目标写了下来。然后，巴菲特让他审视一下这个清单，然后圈出他认为最重要的5个。Fint也照做了。

Flint现在有了两个清单。一个是他认为自己职业生涯最重要的5个目标，另一个是另外20个他也觉得比较重要的目标。

巴菲特问 Flint：你现在知道该怎么做了么？Flint回答道：知道了。我现在会马上开始着手实现这5个目标。至于另外20个，并没有那么紧急，所以可以放在闲暇的时间去做，然后慢慢把它们实现。巴菲特听完后说到：不， Flint，你搞错了。那些你并没有圈岀来的目标，不是你应该在闲暇时间慢慢完成的事，而是你应该尽全力避免去做的事，你应该像躲避瘟疫一样躲避它们，不去花仼何的时间和注意力在它们上面。

大多中高级职业经理人或者说职场有了一定成绩的人都懂得目标的重要，不是没有目标，而是目标太多，因为我希望成为更高更强的人，对自己也很严格，但仍然会面临选择困难，这些困难还是因为我们现在的资源撑不起我们“都要”，而资源的得到需要能力。

这时候我们还是要明确减少我们的多目标，在资源有限时，如果有太多目标，那么很可能哪个都无法完成。

“专注”和“聚焦”虽然我们都懂，但真正能做到准确地辨识自己的欲念，去除自己不是最需要项目的人，还是少数。因为那没有被选中的那20个目标，其实也是你感兴趣的或者有意义的，你也难以割舍，所以就很容易找到各种合理的理由去在那些事花时间。但它们才是默默消耗掉时间，转移你的注意力，又不能真正产岀成果的事情，这种比看起来明显就很愚蠢的东西更加危险。

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我们虽然离巴菲特还很远，但这种双目标策略对我们也一样重要。我们一定要清楚：哪些是我们最重要的少数目标。

以前有个煽情的广告，一位母亲为了工作要离开孩子，旁白是我如果抱你就没法工作，如果工作就没法抱你之类。

只要这位母亲资源充足了，这个都不是问题，高成就女性养育孩子容易很多。

这两位朋友面临的情况也是如此，我们在遇到选择困难时，常常是我们资源不足，不得不放弃一些我们认为也重要的东西的时候。

实际上，只要我们聚焦我们当下有限的能量去达成最重要的目标，自然会聚齐更多的资源，有些暂时的舍弃未来就能拿回来。祝大家都能做好取舍，有舍有得。