你给公司创造了多少价值？

公司每年有两次晋升机会，年中年末。

这次，我向leader申请晋升机会，今天leader叫我去会议室聊聊。

开始问我你觉得你给团队带来了哪些帮助？ 有没有因为你提高了整个团队的效率？

我完成了几个项目的主流程自动化的覆盖，达到了持续集成的目的。我写过一个工具，用来同步hudson的配置数据，保持应用服务器的配置和hudson服务器的配置一致，节省了因为配置不一致进行问题排查所花费的时间，提高了整个团队的工作效率。

还问了一些其他的问题，就不一一叙述了。

最后，leader问我，你觉得你给公司创造了多少价值，给公司的未来创造了多少价值？

这个问题把我问倒了，我不知道怎么回答，不知道从哪些方面来回答，只觉得这个问题好抽象，我笑笑说，这个我还真没认真想过，说不出具体的点点面面来。

leader说，这个你好好想想，我不会告诉你答案，这个问题还没有答案。不过公司的晋升评审时，评委们都是以这个问题为导线而展开的。

有人肯定会说，只要你在这个公司做，只要公司在盈利，你创造的价值肯定大于你所获得的价值。

但是，有没有一个大概的值呢？怎样去估算这个值呢？可以从哪些方面来一点一点的细化你所创造的价值呢？

大家一起去思考吧，也希望大家可以一起交流、学习。