耐心点，会有机会的。
/这是土木小生的第182篇原创文章/
唯一重要的，是永恒的现在。
今天看到一份简历，觉得挺神奇的，拿出来分享一下，同时也给自己一点启发吧。这位前辈是2003年7月本科毕业于长安大学建筑环境与设备工程专业的优秀毕业生，当年入职去了中建某局，以下是他的工作经历：
2003.7—2005.9，中建某局某分公司党委工作部，干事。
2005.9—2006.5，上海某设计院，暖通设计，专业负责人。
2006.5—2008.2，上海某软件公司，产品开发经理。
2008.2—2010.10，中冶某设计研究院，暖通设计，专业负责人（在此期间作为机电专业负责人，和团队一起完成多家医院EPC项目的设计、施工、交接。）
2010.10—至今，某医院院长助理，主要是做业主现场代表，负责项目策划、施工组织、施工管理，参编多本医院工程实施指南。
这个工作履历真的很神奇了，前面四份工作最短只有9个月，最长也就两年半，国企私企跳来跳去的，到第五份工作才算是稳定下来，而且做得相当不错了。
关键第一份工作对大部分施工单位员工来说应该是很香的，在机关上班，朝九晚五的，做做群众工作，写点新闻报道，发扬一下先进事迹，轻松加愉快，看他监理好像还得过相关奖励。
在施工单位能有这样稳定的日子，真的很舒服，不过工资应该不是很高，我推测这是他辞职出来转回本职工作的原因。第二份工作应该算是一个过去吧，只做了9个月就走了。
到软件研发单位之后，职位是产品研发经理，估计还要兼职给那些员工讲暖通的知识，毕竟软件公司偏计算机那块了，要结合暖通知识进行软件开发的话，还是需要有专业人才的。
就像现在的PKPM、Revit、广联达等建筑行业常用软件，也是需要土木类专业人才提供技术支持的。这个方向个人感觉也可以尝试一下，算是互联网+土木应用？可以当做一个半转行的选择，可以脱离苦逼施工单位和加班到头秃的设计院。
但是要注意的是，一般小型公司研发的软件推广难度较大，受众较少，存在相当大的业绩压力。大型一点的如PKPM和广联达，市场大，但相对的招聘要求应该也不低，有兴趣的可以去了解一下。
可能感觉私企还是平台小了点，第四份工作进了国企，在这里虽然时间不是很长，两年半多一点，但是做的项目比较多，为第五份工作打下了坚实的基础。
第五个工作应该是但都是医院刚开始建设，他看准机会就过去了，一直做到现在。院长助理的职位，应该是负责医院基建这一块，尤其是机电设备设计采购施工的管理。
其实工程类专业找工作的时候选择面还是很广的，并不仅仅局限于设计施工监理甲方，还可以去高校、医院、机场等单位的基建处，尤其是机电类专业，这些部门需求还是挺大的。
从这份简历来看，我个人有以下几点结论，写出来跟大家探讨一下：
第一，迷茫是每个人都会有的。这位前辈前面三份工作的时候估计也是挺迷茫的，所以工作时间都不长。趁着年轻的时候可以多去尝试一下，探寻适合自己的发展路径或是适合自己的工作岗位，但是每一份工作都要认真对待。
个人认为第一份工作还是在国企好一点，项目体量比较大，参与大型项目建设的机会比较多，这样以后跳槽的时候简历上也有亮点。
第二，行走江湖还是要有一门手艺。像这位前辈第一份工作做的是与专业完全无关的文化宣传类工作，虽然相对轻松，可是发展路径较窄，后续潜力不是很大。到后面就一直是做暖通设计类的工作，并完成了从专业型人才向管理型人才的转变，但本专业还是没有丢。
第三，凡事都有一个过程的。从这位前辈的简历来看，前面四份工作都是在打基础，兜兜转转七年多，最后才稳定下来。从学校毕业以后，我们都会迷茫，都会经历很多怀疑人生的时刻，没关系，这都是成长的必然。认真做好手头的工作，耐心点，机会总会到来的。
加油！
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