自己渴望的职业发展路径和领导期望的不一致，怎么办？

目前入职了一家知名度高的跨境电商公司 ，今年晋升为运营主管，薪资比较可观，工作能力也受到了上司的认可

公司的发展有两条线，一个是内部小组管理（带小组做业绩）。另一个是产品线管理（也就是管理其他部门和协调方面的工作），我比较倾向第一种。

但是经理几个月前开始让我接受产品线管理的一些工作了，而且我一直是所有产品线员工里表现最好的。

但是其实我并不是很喜欢产品线的工作。我更喜欢的是内部管理。现在总裁看到我在产品线上的表现。觉得我适合，自作主张把我提拔到全职管产品线。

我是觉得他只看到了我在产品线统筹的能力。但是如果有机会看到我在小组内部统筹能力的话，我相信自己也一定能做的更好

我试着找过领导，但是他们对我很信任，我也不好意思直接说我不喜欢产品线的统筹工作。请问我该怎么办？

假如你是一家小型连锁商店的老板，生意发展的不错，你想进一步提升收益。

你会选择继续新开一些小的商店，按照之前的经验来增加规模；还是选择去建设物流系统来降低成本提高效率呢？

这是1970年沃尔玛创始人山姆大叔面临的问题，最终他选择了后者。但在当时看来这种选择的未来并不是很明朗，风险也更大。为什么他这么选呢？

山姆大叔在成功的开了几家连锁超市后，并不满足于当时所取得的成就。他真正想做的是“零售”（目标），成为消费者和雇员心目中最棒的零售商（愿景），为人们省钱让他们活得更好（使命）。为了降低商品的最终售价，他选择了建设高效的物流系统。五十多年来，沃尔玛一直向着“零售”目标努力，最终如愿成为了美国零售业巨擘。

回到题目，与其纠结选择是做擅长的工作（领导期望的）还是做喜欢的工作（自己渴望的），不如先想清楚你未来要到哪里去。

如果你的目标是总裁，建议你和总裁沟通，了解下他把你提拔为全职产品线管理的目的，他是想锻炼你的综合能力把你培养成接班人还是仅仅为了公司利益。如果你的目标是创业或其他，建议你做自己喜欢的工作，从心就好。

就像古代的船要依靠天上的北斗星来指引航向一样，你也要找到自己的北斗星，为你的人生提供方向。