在双赢之路上奋进，不可忽视的日本必备“人才”
截止10月24日下午19：30（东京时间），东京都内感染人数新增203人。死亡人数为0人。累积感染人数共计29909人。
众所周知的，日本是一个劳动力缺口极其严重的国家，persol综合研究所曾有过一个推测，在此后的20年内，日本劳动力缺口将高达384万人。而导致这种情况的原因里，除了日益严重的少子老龄化之外，正式员工与非正式员工的工资不合理问题以及最低工资没考虑到生活费用因素都是让日本的劳动力越来越无法平衡的重要诱因。
只要思想不滑坡，办法总比困难多。为了提高劳动力从而带动生产发展的日本，近几年也是想了不少的办法，比如通过开放多种新的实习生签证、组织相关管理部门、高薪等“诱惑”了周边发展中国家的人来到日本，弥补日本劳动力的缺失。
相关政策开始执行时，确实起到了不小的正面推动作用，周边国家比如越南、缅甸等有着“日本梦”的年轻人，大批的来到了这里，但是渐渐随着时间的推移，这种看似梦幻的“日本梦”似乎并没有很甜美。
日本政府表示过：来日的各国实习生都是我们必不可缺的人才。
在日本意识到不得不倚仗周边外来人口弥补本土市场劳动力的严重不足后，日本终于不再“死脑筋”了，从开放新的外国人技能签证以来，进入日本的劳动力已经约有41万人，也确实起到了正面推动作用。
实际上，面向外国劳动力的新签证有两种：「特定技能」和「技能实习」。
技能实习的目的是国际贡献，意在向其他国家传授日本的技术和知识。接受15个国家的人来日本进行技能实习，15个国家都是亚洲国家。
特定技能是面向以在日本就业为目的的外国人，于2019年4月新设的在留资格。取得特定技能的外国人（以下称特定技能外国人）可以在14个特定产业领域工作。
技能实习生若通过特定技能考试及一定等级的日本语能力试验并找到工作单位，也可申请特定技能签证。技能实习2号以上的技能实习生可免试申请变更特定技能1号（5年）的资格（前提为行业相同）。
疫情还没有起色，受到打击的不仅仅是各种企业公司，拿着技能签证的外国实习生们所面临的困难让人无法想象。有的人因为企业经营出现严重问题被迫辞职，也有无法忍受暴力而逃出来的人。甚至还有人被扔到了车站。
日本本意是为了更好的对应、管理各国的技能实习生，会相对应的成立管理部门，从今年起，专门针对越南技能实习生的NPO法人支援会为了应对越来越多的人而开始焦头烂额。
相关的负责人表示：大多数来这里寻求帮助的实习生们最近占比最大的原因是受到了就职企业的暴力攻击，其次是被迫辞职。
求助人统计表
从上面的统计表来看，大部分前来求助的人都是技能实习生。但是自从疫情开始之后，日本政府忙于解决更“高端”的问题，似乎把这群技能实习生给忘在脑后了。一味的放宽政策诱使外国劳动力进入日本，但是相关的后续政策和辅助都没有跟上，这恐怕也是现在技能实习生问题频发的最主要原因了。
一位去年通过技能实习签证来日的小T（化名）表示，其实从今年3月份开始，就基本上被安排的工作越来越少了。同样下降的，是本来就不高的收入。
更可怕的是，今年4月的一天，介绍小T来日本的中介组织告诉他在东京为他准备了住的地方，希望他可以去。
收拾好行李到达东京的小T却发现，根本没有来接应的人，自己就这么被扔在了东京站。
直到小T找到支援会之前，他都一直用自己的存款辗转于酒店、网咖甚至是露宿街头。
“完全没和我讲清楚，就让我过来这边，真是太过分了。虽然我早就做好了在日本生活会更艰难的心理准备，但是我没想到竟然是这样的！比起难过，我更多的是觉得很失望！”
一个日本企业，本就面临着人手不足的问题，更不要说直接大量对应外国技能实习生的面试、手续相关问题，这样的背景下，催生出了一种中介组织，专门联结于企业与实习生之间。我们不能说所有的这类中介组织都是不专业的，但是毕竟人尚且还分个高矮，不负责任、不专业的中介组织也是存在的。
中介组织的基本工作范畴就是对接海外希望来日工作的人，面试筛选后，将组织认为优秀的人介绍给有需求的企业，等到签证期满后再通过中介组织返回各自的国家。
但是随着疫情的影响，企业经营状态恶化的情况越来越严重，大量的实习生遭到解雇，这样，中介组织开始渐渐对应不过来了。后续一些类的问题越来越难以解决。
对于前文中提到的小T，相信不少人怀疑是不是中介组织有意把人丢在东京站。但是中介组织的负责人矢口否认表示根本不知道他在东京这边发生的事，并不是有意而为之的。
“在NPO法人支援会联系我们之前完全不知道发生了什么。他到东京的时候应该确认一下，但是因为不知道他本人的联系方式，所以没办法联系。我们也没打算置之不理。”
截止到9月18日，日本出入境管理局统计了因新冠被解雇的实习生人数。
共计3627人。与几年5月份相比增加了4倍之多！而且一直呈增长趋势。而这些人中，找不到下一份工作的人高达1378人，占全部被解雇的实习生的4成。
日本出入境管理局的人则诚恳的表示，其实真的没有再多余的人手来管理这方面的事了，因为新冠的影响，我们正常的业务量已经增加到基本无法负荷的状态了。
虽然也有一部分相关人员曾对此展开过讨论，认为可以允许失去工作的技能实习生跳槽或者从签证上给予一些优惠政策，来改善他们的困境，但是收效甚微。
就如日本政府所说，技能实习生们确实是日本所必须的人才，希望日本在处理好国家问题的同时也能将技能实习生的相关政策一并改善一下，从而达到真正双赢。