学一门手艺，要选什么样的师傅？

‍主播：Bobo

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2021年7月1日，我们要给大家分享的书是《像高手一样行动》。

这本书是由现象级畅销书《一万小时天才理论》作家丹尼尔·科伊尔所写。在以往的晨读中，我们曾分享过书中部分内容。生活中，不管我们学什么，拜师都是一个非常高效的学习方式。因为他具备深厚的行业经验，对这个行业的方方面面都有非常深的理解，能够看到你的问题，并给出正确的成长策略。所以选一个好师傅，是每一个人必先要学会的事。这次，我们就重点来解决这个问题。

①

『唤醒』 

我们见到一个人，肯定会唤醒之前的一些记忆。比如，小品中，一个年轻人看到一个长相老气的年轻人时，调侃说：“你让我想起了我的七舅老爷。”

这就是唤醒。

在你遇到一个行业前辈时，你要注意他唤醒了你心里的哪种角色。比如他唤醒的是你心中一个很有威严的前辈，这个感觉就是对的；比如他唤醒的是你心中一个很厉害的牛人印象，这个感觉也可以；但如果他唤醒的是一个彬彬有礼的服务员，那么这个感觉就跑偏了。

他们致力于让你感觉舒适和愉快，帮你用最小的努力推动事情往前走，这样只能让你感觉爽，但是不能让你获得长足的进步。事实上，凡是让我们感觉爽的东西，我们都要小心。

②

『紧张』

和前面彬彬有礼的服务员形象相反，如果一个人让你感觉有点害怕，甚至激发了你的尊敬、佩服，还有点小小的恐惧。

如果这些情绪出现了，其实反而是个好的征兆。

因为，密切关注你的人，他有兴趣了解你，会试图按照你喜欢的方式跟你交流，但是真正做事的人，通常不想花时间了解你，他会马上让你着手去做一些事。

教练的英文是“coach”，这个词最初来自匈牙利语，意思是“马车”。它的本意是，你找的不是知己，伙伴或者父母角色的人，而是寻找可靠的、值得信任的、能对你有话直说的人，这样的人才能和你一起去远方。 

③

 

『指令』

卓越的老师比谁都知道时间的重要性，所以他们大多不会长篇大论地絮叨，而是只给出简短清晰的指令。

在训练中，他们不会说教，或是长时间的批评。

相反，他们会直接指出问题核心，让你下一步纠正自己有清晰的依据和路线。

作者参观过很多顶级教练训练学员。其中加州大学洛杉矶分校的篮球教练约翰·伍登是非常典型的代表。当然了，他也被誉为美国史上最伟大的教练之一。

曾有机构用一年时间研究伍登。他们记录了他对团队所说的每一个字。

结果，你知道吗？

伍登所有的发言，平均用时仅4秒。

④

 

『数学』

除了给出简短的指令外，卓越的教练还有一个特质是：重视数学。

倒不是说他们每天都会带着学员学高等数学，而是，他们会把学员的表现用数字记录下来。比如，记录练习时间、记录做对最小训练模块的次数、记录呼吸次数、记录脉搏、记录疲劳点等等。

在他们眼中，手下的学员不是感性的人，而是理性的数字制造者。

这样的教练致力于帮他们把每一个动作都100%做到位，直到100%不出错为止。

因此，这类教练的一个共同点是：极其重视基本功。

那些数据，就是基本功的体现。

⑤

 

『年龄』

对大多数学员来说，还有一个困扰人的问题是，选择什么样年龄的教练呢？

这个就得分行业了。

但基本有两个共识是，如果一个行业的变化和迭代比较快，那就选稍微年轻一点的教练；如果一个行业在一段时间内没什么变化，比较稳定，那就选年龄稍长的教练。

这个选择依据不难理解。

如果一个行业变化比较频繁，那么就意味着它的规则和胜出条件，在不断变化。这时稍微年轻一点的教练，由于年富力强，紧跟变化的能力比较强。

相反，如果一个行业几乎很少变动，那么就意味着它的规则和胜出条件，是比较稳定的，那么越年长，经验越丰富的教练，就越能把控局势。

总结一下，选师傅是一个技术活，选对了，你能少走好几年的弯路。如果你正面临这样的问题，这五个价值百万的参考依据，就分享给你。