求职找工作的老铁们要小心辨别了，“垃圾”公司的九大特征 / 开普饭

垃圾公司的4大特征,聪明人从不愿意待,傻瓜干的很开心想要在职场生存,经验和眼力不可缺少. 尤其是选择公司,一定要看好,千万不能太过随意,否则很可能会给自己的职业生涯带来不必要的麻烦.不仅浪费时间和精 ...

视乎写字楼档次,一般甲级以下写字楼物管公司保洁员不对室内部分进行打扫:公司内部保洁员每天也只是早晚各一次打扫,以正常上班时间以外(9点前.6点后)进行打扫,工作面积在500平方米以内,视乎工作频率.清 ...

招聘没有流程.什么都可以接受. 培训没有方法.工作靠自己领悟. 薪酬没有设计.做多少工资一样. 考核没有指标.管理者拍板决定. 晋升没有标准.看管理者的喜好. 业务没有优势.业务方向看销售. 沟通没有 ...

求职找工作,职场上不可避免要经历,但公司也有好坏之分,进到垃圾公司就够烦恼了,今天就与大家分析一下,有这样的一些特征的公司就是垃圾公司,谨慎加入,不要怪虎哥不提醒哦! 求职者一定要擦亮眼睛,以下九大类 ...

最近,捡垃圾的沈巍沈先生火了,沈先生不但思路清晰,而且博览群书.才学超过超人,却偏偏专注拾垃圾二十余年.他衣衫褴褛,言行举止缺颇有古风,他本有稳定工作,却因捡垃圾被单位劝退.别人笑他太疯癫,他说只是理 ...

不久前在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司有一位女大学生在进入公司工作以后,一直都希望通过加班通过工作来尽快的升职加薪,可是在连续加班30天之后,却发现年月底今年只有300元的加班费 ...

本人是在工厂工作近10年得工作者.如果各位年轻人想在工厂找一份养活自己得工作,我得建议是一定一定要吃得身体和精神上得苦,在工厂你的领导不会像学校得老师家里得父母一样看待你,你必须让你的领导和管理者看到 ...

要问大学优秀毕业生的含金量高不高,其实这事儿不能一概而论. 笼统地说,如果一名毕业生能够拿到学校的优秀毕业生证书和称号,那肯定比没有要好. 但你要说通过一个优秀毕业生称号和证书能够在继续求学或者求职的 ...

还有10多天就要过年了,辛苦了一年,大家都回到家人的身边,和家人一起度过这盛大的节日.过完年,大家又要出去工作,有的回到原来的单位上班,而有的人则想找新的工作,今天要跟大家分享的这个案件跟找工作息息相 ...

结构化面试是一种科学严谨的甄别人才的测评方法. 它根据特定岗位的工作职责及对应的胜任能力要求,遵循固定的程序,采用专门的题库.评价标准和评价方法,通过面试官小组与面试者面对面的沟通交流等方式,来考察面 ...

每一种人格都有自己的特征,搞清楚自己的人格之后,就可以根据它的特征去判断,看看哪一种职业适合自己.很多人之所以在自己的领域做得不够出色,主要是因为没有进行分析.以分裂型人格为例,我们就能知道这种人格适 ...

前些年的房地产市场,互联网经济,造就了一批年轻的千万富翁亿万富豪,这给人的感觉钱特别好赚,让一些人热血沸腾.而事实情况呢?是目前的大部分家庭都陷入困境中,社会上许多50岁左右的人都找求职找工作,这种现 ...

我最近将近有个多半个月是在找工作,所以的确是有发言权的,一个靠谱的找工作APP,我觉得有以下几个方面是要有的,第一方面:能够推荐到非常契合优质的岗位和企业:第二方面:能够及时的和企业进行对话,从而省去 ...

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